7 Tips en hulpmiddelen voor het zoeken naar werk voor millennials

01 Wees voorbereid op veel werk

Voor een paar gelukkigen zijn banen gemakkelijk te vinden en studeren ze af op vrijdag met een nieuwe baan die hen op maandag wacht. Voor de meeste afgestudeerden is afstuderen echter slechts het begin van een van de moeilijkste tijden in het leven van een jong persoon - het vinden van de juiste eerste baan. In deze situatie is het belangrijk om te kijken naar het vinden van een baan alsof het echt een baan is. Een schema bijhouden, elke ochtend op een redelijk uur opstaan, contacten bijhouden, vragen opvolgen en zelfs de stoep een beetje verpletteren - al deze dingen kunnen niet alleen helpen bij het zoeken naar werk, maar ze kunnen ook een jonge werkzoekende tegenhouden. zich doelloos en teleurgesteld voelen. Net zoals bij het studeren, kost het vinden van de juiste baan tijd, focus en enthousiasme.

02 Vind de beste vacaturesites

Er zijn zoveel vacaturesites op het internet en het is moeilijk om te bepalen welke de beste zijn. Dit zijn enkele van de hoogste gerangschikt door verschillende bronnen.

Glassdoor.com
Indeed.com
JobIsJob.com

Bekijk ook niche-vacaturesites, die een werkzoekende rechtstreeks naar banen kunnen verwijzen die specifiek zijn voor hun specifieke vaardigheden of interesses.

03 Zoek een mentor

Het vinden van een mentor begint idealiter lang voordat je afstudeert. Door middel van stages, vrijwilligerswerk, parttime banen of met professoren is het vinden van iemand om advies en begeleiding te geven van onschatbare waarde en kan het het verschil maken tussen het vinden van een goede baan en de juiste baan. Mentorschap kan een natuurlijke ontwikkeling zijn tussen twee mensen of, in sommige gevallen, kunnen studenten iemand vragen die zij bewonderen om hen te begeleiden. Hoe dan ook, het vinden van begeleiding en hulp bij het zoeken naar werk is een geweldige manier om de kansen op een baan die vervullend en opwindend is te verbeteren.

Zoek naar rolmodellen waarnaar je kunt kijken en mensen die interesse hebben in je carrière. Maar hier is een belangrijke waarschuwing: je hoeft geen mentoren te hebben die op jou lijken. Had ik gewacht op een zwarte, vrouwelijke gespecialiseerde Sovjet-mentor, ik zou nog steeds wachten. De meeste van mijn mentors waren oude blanke mannen, omdat zij degenen waren die mijn veld domineerden.

-Condoleeza Rice, directeur van Stanford University's Graduate School of Business's Global Center for Business and the Economy, en voormalig Amerikaans staatssecretaris - Fast Company

04 Gebruik Social Media tot uw voordeel

Het eerste dat een nieuwe werkzoekende moet doen, is een LinkedIn-profiel maken. Neem de tijd om het zo schoon, intelligent en positief mogelijk te maken. Het volgende dat je moet doen is hun sociale media-profielen opschonen. College was erg leuk, maar werkgevers hoeven je voorjaarsvakantie of vrouwenclubfoto's niet te zien. Schakel alle afbeeldingen uit die minder dan vleiend zijn of presenteer een afbeelding van een feest aan werkgevers.

LinkedIn is ook een uitstekende bron voor vacatures.

Krijg een professionele headshot voor al uw profielen voor het zoeken naar werk. Als je niet over het geld of de toegang tot iemand beschikt om een ​​goede headshot te maken, zoek dan een foto op van jou die je het meest aanspreekt, snijd iemand anders uit en repareer het met een site zoals PicMonkey.

05 Neem een ​​risico

Als er ooit een tijd was om de wateren in de werkwereld te testen, dan is het nu. Afstuderen aan de universiteit met een diploma betekent niet automatisch dat een jonge volwassene zeker is van wat ze willen doen voor een carrière. Iets proberen dat hen interesseert, maar misschien niet zo goed betaalt als ze zouden willen, is beter gedaan als ze net begonnen zijn, dan een paar jaar in hun carrière als ze uitgaven hebben vastgesteld, misschien een gezin, en niet veel bewegingsruimte om een ​​risico te nemen.

Voor sommige jonge volwassenen kan het moeilijker zijn om uit te zoeken wat ze moeten doen dan een baan te vinden. Er zijn unieke carrières die misschien wel geschikt zijn voor een onbeslist werkzoekende.

06 Ga waar de banen zijn

Het vinden van een baan kan veel gemakkelijker zijn als afgestudeerden voorbereid zijn op de arbeidsmarkt waarnaar ze op pad zijn. Het onderzoek moet beginnen voordat een universiteitsmedewerker is uitgeroepen, nog voordat de zoektocht naar een universiteit begint. Op weg naar college met een specifieke carrière in het achterhoofd, een die groeit en steeds meer kansen heeft, kan veel stress wegnemen van het vinden van een baan bij het afstuderen. Enkele van de meest populaire banenmarkten zijn data scientist, computer systems analyst, financial planner, fysiotherapeut en social media manager. Of een majoor wordt uitgeroepen tot eerstejaarsstudent of afgestudeerde jongvolwassenen met een diploma dat niet weet wat te doen, op zoek naar de plek waar de meeste banen beschikbaar zijn, is een goede manier om met het zoeken naar een baan te beginnen.

07 Wees voorbereid op het interview

Alle banenjachten in de wereld kunnen een slechte interviewer niet goedmaken. Bereid zijn om de verwachte - en onverwachte - vragen te beantwoorden, kan het verschil betekenen tussen "Bedankt voor uw komst" en "Laat ik u voorstellen aan mijn baas." Ken je publiek - als je voor een baan bij een bedrijf aan het solliciteren bent, kleed je conservatief, zelfs als je denkt dat de omgeving wat meer ontspannen is. als u een sollicitatiegesprek voert bij een startup of een klein, familiebedrijf, benader het interview dan met een vriendelijker en warmer gedrag. Doe je onderzoek voor het interview en je bent op alles voorbereid, en hopelijk krijg je die jobaanbieding!