taken
Managers van dierenwinkels zijn verantwoordelijk voor het beheer van alle dagelijkse taken die de goede werking van een winkel garanderen. Managers zijn betrokken bij een verscheidenheid aan taken, waaronder het inhuren van nieuw personeel, het bieden van verkooptraining, merchandising, voorraadbeheer, het zorgen voor hoge standaarden voor klantenservice, het creëren van budgetten en ervoor zorgen dat winkeldoeldoelen worden behaald of overtroffen.
Pet store managers moeten er ook voor zorgen dat alle dieren in hun winkels (inclusief vissen, reptielen, vogels en kleine zoogdieren) humaan worden behandeld en in overeenstemming zijn met de lokale regelgeving en richtlijnen voor dierenverzorging.
Bedrijfsketens, of grote onafhankelijke winkellocaties, kunnen winkelmanagers hebben die toezicht houden op verschillende afzonderlijke afdelingsmanagers en in-store serviceproviders (bijvoorbeeld verzorging , training of veterinaire diensten). Kleinere winkels kunnen vereisen dat de winkelmanager alle afdelingsfuncties vervult en rechtstreeks toezicht houdt op de verkoopmedewerkers en productleveringen.
Het kan voor dierenwinkelbeheerders noodzakelijk zijn om lange uren te werken, inclusief avonden, weekends en vakanties. Managers moeten ook bereikbaar zijn als er zich calamiteiten voordoen waarbij de dieren, het personeel of de winkel zelf betrokken zijn omdat de manager de eindverantwoordelijkheid heeft voor de hele operatie.
Carrièremogelijkheden
Pet store managers bij grote bedrijfsketens kunnen doorgroeien naar hogere regionale posities binnen de organisatie, zoals districtmanager of directeur.
Ze kunnen ook overgaan op andere managementrollen in de dierenverzorgingsindustrie, zoals verkoopmanager van huisdierenproducten .
Onderwijs en training
Er is geen specifieke opleidingseis voor een dierenwinkelmanager, maar veel van de grotere winkels geven de voorkeur aan een vierjarige opleiding in bedrijfsbeheer, marketing of een nauw verwant studiegebied.
De meeste banenadvertenties voor dierenwinkels vragen om drie tot vijf jaar verkoopervaring in de detailhandel (bij voorkeur in een leidinggevende of toezichthoudende rol). Degenen die op het gebied van verkoop of dierengezondheid hebben gewerkt, zullen ook vaardigheden kunnen gebruiken die zijn ontwikkeld terwijl ze die posities bekleden.
Een dierenwinkelmanager moet bekend zijn met personeelsbeleid, budgettering en financiële planning, merchandising, computertechnologie, dierenzorg, planning en onderhoud van faciliteiten. Ze moeten ook beschikken over sterk leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden, een goede praktische kennis van de industrie voor huisdierenproducten en de mogelijkheid om verantwoordelijkheden aan andere winkelmedewerkers te delegeren.
Veel dierenwinkelbeheerders beginnen in een verkoopmedewerker en werken hun weg op de ladder door praktijkervaring op te doen. Degenen die niet beginnen als verkoopmedewerkers voor dierenwinkels, kunnen in plaats daarvan profiteren van hun aanzienlijke ervaring die is opgedaan met een carrièrepad van een andere verkoopsector of geavanceerde onderwijskwalificaties.
Salaris
Volgens salarissite payscale.com is het gemiddelde salaris van een winkelmanager $ 38.805 per jaar. Grote bedrijfsketens hebben de neiging om de hogere eindsalarissen te bieden aan degenen die dit carrièrepad nastreven.
Zoals bij de meeste dierencarrières, hangt het specifieke compensatieniveau van een kandidaat af van zijn praktische ervaring, zijn opleidingsachtergrond en de geografische regio waarin de functie zich bevindt.
Carrière Outlook
Grote hondenketens zijn de afgelopen jaren snel uitgebreid en de industrie voor huisdieren heeft geprofiteerd van een gestage toename van de uitgaven voor huisdieren voor de consument. De vraag naar managers van dierenwinkels moet kracht krijgen als nieuwe winkels worden geopend om aan de behoeften van de consument te voldoen. Kandidaten met aanzienlijke managementervaring en een achtergrond in de dierlijke industrie moeten blijven genieten van de beste baanvooruitzichten.