Maak je volgende banenbeurs een succes
Het is daarom van essentieel belang dat serieuze sollicitanten zich goed voorbereiden voordat ze naar een banenbeurs gaan.
Hieronder staan 8 banenbeursstrategieën die niet alleen de kans op succes van een kandidaat vergroten, maar die hen ook veel meer op hun gemak zullen stellen met het hele banenbeursproces.
Doe je onderzoek
Neem de tijd om deelnemende bedrijven te onderzoeken voorafgaand aan de jobbeurs. Nadat u hebt besloten welke bedrijven u het liefst wilt ontmoeten, neemt u even de tijd om naar elk van hun websites te gaan voor meer informatie over het bedrijf en de banen die zij beschikbaar hebben.
Professioneel kleden en een gunstige eerste indruk maken
Omdat eerste indrukken van cruciaal belang zijn bij het zoeken naar een baan, is professioneel aankleden voor een jobbeurs volkomen logisch. Conservatieve zakelijke kleding heeft vaak de voorkeur voor zowel mannen als vrouwen, maar zakelijke casual kan geschikt zijn voor bepaalde banen of beroepen. Ook is aandacht voor detail belangrijk, dus draag comfortabele, nette, goed gepolijste schoenen; draag een professionele koffer; zorg ervoor dat je haar schoon en goed verzorgd is: je nagels worden netjes onderhouden en gaan op in make-up en parfum.
Het is het beste om tatoeages en extra piercings zoveel mogelijk te bagatelliseren. Professionele kleding bezorgt het bericht aan werkgevers dat u een serieuze kandidaat bent in het zoeken naar werk.
Wees voorbereid en ontwikkel een plan
Bij aankomst op een banenbeurs is het verstandig om eerst de lay-out van de beurs te bestuderen en te controleren of er extra werkgevers aan de lijst zijn toegevoegd.
Voeg, naast je cv, verschillende pennen, een notitieblok en visitekaartjes bij de hand. U kunt ook een spiekbriefje bijvoegen dat u herinnert aan belangrijke informatie over de bedrijven die u wilt ontmoeten. Een van de banenbeurstrategieën die je zou kunnen gebruiken, is om eerst een ontmoeting met je eerste keuze werkgevers te maken en vervolgens door te gaan naar je tweede en derde keuzes.
Breng veel cv's mee
Zorg ervoor dat u extra cv's meeneemt naar de beurs. Je kunt uiteindelijk meer dan één CV aan deelnemende werkgevers geven, dus het is het beste om je inspanningen te maximaliseren door een ruime hoeveelheid cv's mee te nemen om te voorkomen dat ze op raken. Zorg ervoor dat je CV goed is voorbereid en door minstens één (bij voorkeur meer) andere persoon is bekeken. U kunt besluiten om verschillende versies van uw cv mee te nemen. Door je CV te richten op specifieke banen en / of werkgevers kun je je richten op specifieke vaardigheden en prestaties die vereist zijn voor bepaalde banen of beroepen. CV's moeten altijd worden afgedrukt op professioneel wit, grijs of ecru-papier en bevatten geen foto's of mooie lettertypen.
Werkgevers ontmoeten en begroeten
Omdat eerste indrukken cruciaal zijn in het interviewproces, wees dan bereid om jezelf met vertrouwen en enthousiasme assertief te introduceren.
Zorg voor direct oogcontact, bied een stevige handdruk, sport een oprechte glimlach en toon enthousiasme - want dit zijn allemaal attributen waar werkgevers naar zoeken in potentiële nieuwe aanwervingen. Wees voorbereid om elke werkgever een 30-60-secondenlifttoespraak te geven die uw carrièredoelstellingen, sterke punten, interesses, relevante vaardigheden en het type baan benadrukt dat u zoekt. Wees voorbereid op het beantwoorden van vragen zoals waarom u voor dit specifieke bedrijf wilt werken of waarom u denkt dat u een aanwinst voor de organisatie zou zijn.
Oefen en bereid vragen voor de interviewer voor
De beste manier om je voor te bereiden op een interview is door te oefenen, oefenen, oefenen. Noteer belangrijke informatie op de achterkant van het visitekaartje van de werkgever, zodat u deze gemakkelijk kunt opvolgen. Wees bereid om elke werkgever vragen te stellen, inclusief hoe je een tweede interview kunt regelen.
Wees voorbereid op netwerk
Carrièrebeurzen draaien allemaal om netwerken. Naar schatting wordt tussen 50% en 75% van alle banen gevonden via netwerken. Door te netwerken met recruiters, andere jobbeursdeelnemers en professionele verenigingen en / of uitzendbureaus die deelnemen aan de beurs, kunt u uw persoonlijke contacten vergroten en uw kansen vergroten om voor een tweede gesprek teruggebeld te worden.
Vergeet niet om te volgen
Het opvolgen van recruiters is een van de belangrijkste dingen die jobbeursdeelnemers direct na de jobbeurs kunnen doen. Door een gepersonaliseerde bedankbrief te sturen naar elke recruiter wordt u geïdentificeerd als een attente en serieuze sollicitant die zij beter willen leren kennen. Door uw interesses in het bedrijf en uw kwalificaties te herhalen, plaatst u zichzelf op hun radarscherm wanneer ze op zoek zijn naar kandidaten om te interviewen voor toekomstige functies die zich openen. U kunt besluiten een ander exemplaar van uw cv bij uw brief te voegen om ervoor te zorgen dat de werkgever uw informatie beschikbaar heeft. Het opvolgen van een bedankbrief met een telefoontje kan ook de kans vergroten dat je terugbelt voor een interview.