Het vangen van het oog van de typische recruiter die door tientallen cv's waadt, kan behoorlijk uitdagend zijn. Hier ziet u hoe u het waarschijnlijker maakt dat uw cv opvalt.
8 Tips voor het schrijven van een CV dat opgemerkt zal worden
1. Benadrukken van prestaties met macht werkwoorden. Beschrijf bij het beschrijven van uw eerdere werkervaring hoe u problemen hebt opgelost en waarde aan het bedrijf hebt toegevoegd .
Begin zinnen met trefwoorden als "verhoogd", "geïnitieerd", "opgelost" en "verbeterd"; deze krachtige werkwoorden gaan verder dan alleen maar het aangeven van je taken om te benadrukken hoe je resultaten hebt geproduceerd. Hier is een lijst met andere krachtige werkwoorden .
2. Kwantificeer uw successen en de omvang van uw verantwoordelijkheden. Nummers springen van de cv-pagina. Identificeer de bottom line voor uw afdeling. Is het verkoopvolume, winstmarge, gegenereerde donaties, besparingen op uitgaven, uitbreidende lidmaatschappen, toegekende subsidies of iets anders? Bereken het ruwe basislijnniveau van activiteit voordat u bij het bedrijf bent aangekomen en bereken het verschil dat u of uw team heeft gemaakt. U kunt bijvoorbeeld zinnen opnemen als 'Ontwikkeld PR-initiatief om het aantal donoren met X% te vergroten' of 'Geïmplementeerd fiscaal plan dat de kosten met 10% verlaagt'. Overweeg ook cijfers op te nemen om aan te geven hoeveel personeel, hoe groot een budget is of hoeveel klanten u verantwoordelijk bent.
Met deze cijfers kunt u het gewicht van uw verantwoordelijkheden aantonen.
Opmerking : hoewel u een eenvoudig, conservatief lettertype voor uw cv moet gebruiken en het gebruik van overmatig onderstrepen of cursief voorkomen, kan het zeer effectief zijn om uw kwantificeerbare getallen en / of percentages vet te vegen zodat ze op de pagina "poppen".
3. Markeer onderscheidingen en herkenning. Demonstreren dat anderen uw bijdragen waarderen, heeft vaak een grotere invloed dan wanneer u uw eigen hoorn laat horen. Voeg een categoriekop toe aan onderscheidingen / onderscheidingen als u deze kunt invullen met formele erkenningen.
Gebruik in uw beschrijvingen van de onderscheidingen zoekwoorden die herkenning impliceren, zoals 'geselecteerd', 'gekozen' en 'herkend'. Kwaliteitsaanbevelingen zijn een andere vorm van erkenning. Beef je aanbevelingen op LinkedIn en zorg ervoor dat je een link naar je profiel opneemt in je cv. Als een werkgever om schriftelijke aanbevelingen vraagt, selecteert u aanbevelingen die uw vaardigheden en prestaties goed kennen.
4. Laat zien hoe je een sterke leider en teamspeler bent geweest. De meeste organisaties waarderen leiderschap en teamwork erg hoog. Noteer bij het schrijven van beschrijvingen van uw vorige taken voorbeelden van hoe elke taak u vereiste om deze vaardigheden te demonstreren. Voeg woorden toe die formeel en informeel leiderschap en teamwork tonen, zoals 'geleid', 'mentored', 'consensus', '' collaborated '', en 'input gezocht'.
5. Richt uw document op de taak. Benadruk vaardigheden, prestaties en verantwoordelijkheden die het meest gerelateerd zijn aan de vereisten van uw doelbaan. Om dit te doen, vind je trefwoorden in de vacature en neem je ze op in je cv.
U kunt ook overwegen om een samenvatting bovenaan uw cv op te nemen die verwijst naar de meest relevante vaardigheden, prestaties en andere kwalificaties. Het opnemen van een cv-titel is een andere uitstekende manier om je cv op te merken.
6. Overweeg een sectie "Kerncompetenties" te gebruiken . Het gebruik van trefwoordzinnen is van vitaal belang om uw online CV-toepassing te laten beoordelen omdat veel bedrijven gebruikmaken van ATS- systemen (ATS) om de scores van sollicitaties die zij ontvangen te sorteren en te "beoordelen". Deze systemen zijn geprogrammeerd om bepaalde sleutelwoorden te identificeren en te rangschikken (meestal worden deze gebruikt in de functieomschrijvingen). U moet dus zoveel mogelijk trefwoorden gebruiken in de tekst van uw cv en begeleidende brief. Een goede manier om deze woorden op te nemen, is door een opsommingsteken "Core Competencies" te gebruiken in de eerste kwalificatiesamenvatting van je cv die gebruik maakt van deze sleutelwoorden.
Hier is een voorbeeld van een dergelijke sectie die wordt gebruikt aan het begin van het cv van een accountant waarin financiële sleutelwoorden worden weergegeven :
Detail-georiënteerde accountant maakt gebruik van 7 jaar ervaring in bedrijfsboekhouding om te zorgen voor tijdige voorbereiding en herziening van financiële kerncijfers.
Kerncompetenties
GAAP Best Practices - Risicobeheer - Budgetontwikkeling
Debiteurenadministratie - Asset Allocation - Cash Management
Crediteurenrekeningen - Grootboekrevisie - CFP-aanduiding
Als u besluit een sectie met kerncompetenties op te nemen, moet dit worden opgemaakt met een tabel of met opsommingstekens; tekstvakken en kolommen worden niet goed overgezet naar online applicatiesystemen en kunnen de tekstopmaak van uw cv tijdens het transport vernietigen, waardoor deze onleesbaar of onleesbaar wordt.
7. Toon bewijs van uw enthousiasme om uw kennis en vaardigheden voortdurend te verbeteren. Voeg een categorie toe voor training, certificeringen, publicaties / presentaties en / of professionele ontwikkeling . Benadruk de leiderschapsrollen bij professionele groepen en eventuele publicaties of presentaties.
8. Denk aan je CV als advertentietekst. Zoals hierboven vermeld, gebruik vetgedrukte letters voor woorden die de aandacht vestigen op belangrijke prestaties of herkenning. Zorg ervoor dat belangrijke informatie zich bovenaan de cv of in het begin van uw beschrijvingen bevindt, zodat deze niet over het hoofd wordt gezien.
Gerelateerde artikelen: CV voorbeelden | Hoe maak je een professionele CV aan | Resume Objectives | Hoe Prestaties opnemen in een CV