Een snel "How To" op sport banen zoeken
Het is een feit dat veel mensen geïnteresseerd zijn in het werken in een sportcarrière. Hoewel niet alle banen buitengewoon goed betalen, zijn de functies vaak droombanen voor mensen die liever werken in een leuke sfeer, rond teams of met atleten.
Het vinden van die uitgangspositie kan frustrerend zijn. Maar het is belangrijk om je goed te voelen, vertrouwen in jezelf te houden en je netwerk op te bouwen.
Als het zoeken naar een baan frustrerend wordt, volgen hier enkele ideeën om dingen in goede banen te leiden.
Lees de basisprincipes
Wanneer teams in een dip zitten, werken ze vaak aan de fundamenten. Hetzelfde kan van toepassing zijn op een vastgelopen zoekactie naar een baan.
Kijk langer naar je CV en sollicitatiebrief. Werk aan je interviewvaardigheden.
Laat vrienden en familie je cv bekijken en lees je sollicitatiebrief. Zoek naar professionals in uw vakgebied die deze items zullen beoordelen en nuttige kritiek zullen leveren.
Als u doorgaat naar de interviewfase maar geen baan krijgt, vraagt u de potentiële werkgever waar u tekort kwam. Moedig ze aan om eerlijk met je te praten over de gebieden die je kunt verbeteren. Laat deze informatie u niet van streek maken - het is één mening - maar het kan u helpen gebieden in uw ervaring of aanpak te ontdekken waar u meer werk nodig heeft.
Netwerk, online en persoonlijk
Gebruik al uw internet-socialenetwerksites, inclusief LinkedIn, Facebook, Twitter en anderen om carrièrekontacten op te bouwen.
Neem ook deel aan vergaderingen en conventies gericht op je sportcarrière. Dit is een voordeel van sportcarrières; veel van de bijbehorende liga's, sport- en loopbaanfuncties houden regelmatig dergelijke vergaderingen.
Gebruik ook de mensen die u kent, docenten, coaches, professoren en adviseurs om contacten te leggen. Gebruik uw campuscarrièrecentrum.
Laat uw vrienden en familie weten dat u op zoek bent naar werk en het soort werk dat u zoekt. Je weet nooit wanneer iemand iets hoort en geeft het door aan jou.
Blijf vrolijk
Ja, dit advies is gemakkelijker te geven dan te volgen. Maar besef dat je niet de eerste afgestudeerde bent die niet meteen werk vindt.
Veel mensen die geïnteresseerd zijn in een sportcarrière, hebben een sportachtergrond. Denk na over hoeveel je in een sport hebt verbeterd van het begin van een seizoen tot het einde. Je kunt het zoeken naar een baan verbeteren als je eraan blijft werken.
Flexibel zijn
Probeer zoveel mogelijk opties te overwegen. Als je bereid bent om naar een nieuwe markt te verhuizen om je baan te landen, zul je zoveel meer mogelijkheden openen.
In termen van sportcarrières, als je posities buiten je favoriete sport of competitie overweegt, open je zoveel meer deuren.
Houd er ook rekening mee dat maar heel weinig mensen hun droombaan direct na hun studie laten landen. Wees bereid om een positie te overwegen die je op weg zal helpen naar die droombaan.
Overweeg alle talenten, ervaringen
Als je veel tijd en moeite hebt gestopt met zoeken naar je droombaan met bijvoorbeeld een professioneel honkbalteam en het seizoen is begonnen terwijl je nog steeds op zoek bent, is het misschien tijd om een aantal van je andere vaardigheden te overwegen.
Misschien heb je advertenties voor de universiteitskrant verkocht? Die ervaring kan u helpen een positie in de verkoop te veroveren met een team, honkbal of een andere sport.
Misschien heb je ervaring opgedaan met het uitvoeren van een intramurale competitie die kon worden vertaald naar een functie met een community-recreatiecentrum voor de zomer totdat de honkbal hete kachelliga - en hopelijk het hiring-seizoen - weer van start gaat.
In het ideale geval zul je een functie vinden die enkele vaardigheden bevat die vereist zijn voor je gewenste carrièrepad. Indien mogelijk, vraag jezelf bij het vaststellen van dit soort verantwoordelijkheden.
Je kunt ook buiten de sport werken, waardoor je vaardigheden kunt ontwikkelen en de rekeningen kunt betalen terwijl je parttime werkt of als vrijwilliger bij een sportorganisatie. Deze combinatie kan je een betere kandidaat maken de volgende keer dat je een opening nastreeft en je een geweldig verhaal te vertellen hebt tijdens informatiegesprekken.
++++
Artikel bijgewerkt door Rich Campbell