De klus is een kruising tussen HR en loopbaanbegeleiding
Personeelsdeskundigen zijn ook belast met het beheer van de retentieprogramma's van de luchtmacht en het adviseren van vliegers over uitkeringsprogramma's. Ze zijn ervoor verantwoordelijk dat de luchtmacht voldoet aan het personeelsbeleid, de richtlijnen en procedures.
Hoewel de taken vergelijkbaar zijn met die van een civiele HR-manager, zijn er veel functies van deze functie die uniek militair zijn. Personeelsspecialisten houden toezicht op een breed scala aan administratieve functies, zoals veranderingen in de status van de dienst, programma's verlaten, slachtofferhulp en officiële documenten zoals berispingen.
Kortom, als een zaak een human resources-functie binnen de luchtmacht lijkt, is de kans groot dat deze onder de taken van de personenspecialist valt.
Taken en verantwoordelijkheden van luchtmachtpersoneelspecialisten
Personeelsdeskundigen in de luchtmacht lijken in veel opzichten op hun tegenhangers in carrièrebegeleiding door het leger en mariene carrièreplanning. De personeelsspecialist van de luchtmacht fungeert als een soort middelbare schoolbegeleidingscoach, alleen op een veel grotere schaal.
Luchtmachtpersoneelspecialisten lijken de rol van counselor te combineren met die van basisadministratie, die meestal een ander loopbaanveld is in andere takken van de dienst.
In tegenstelling tot loopbaanadviseurs in het leger, de marine of mariniers, die vaak de enige persoon in hun carrière zijn die bij een bepaalde eenheid is gestationeerd, werken personeelsspecialisten vaker in grote teams, waarbij ze verschillende gespecialiseerde taken delen en verdelen.
Vereisten voor luchtmachtpersoneelspecialisten
In tegenstelling tot loopbaanadviseurs in zusterdiensten kunnen luchtmachtpersoneelspecialisten zich op instapniveau aanmelden, op voorwaarde dat zij afgestudeerden van de middelbare school zijn.
De Enlisted Classification Manual voegt daaraan toe dat "cursussen in Engelse compositie en spraak [wenselijk] zijn." De wervingssite van de luchtmacht suggereert ook dat, hoewel niet vereist, interesse of vaardigheid in zaken, kunst, onderwijs of logistiek een goede fit kan zijn voor het loopveld van 3S0X1.
Kandidaten hebben ook een kwalificerende score nodig op de Armed Services Vapational Aptitude Battery (ASVAB) voordat ze zich inschrijven, met een score van 45 op het verbale expressie (VE) -segment van de test. Ze hebben de vaardigheid nodig om duidelijk te kunnen spreken en moeten minstens 25 woorden per minuut kunnen typen om na technische training af te studeren naar het niveau van de leerling.
Training voor luchtmachtpersoneelspecialisten
Na acht en een halve week van de basisopleiding van de luchtmacht, verhuizen nieuwe piloten die zijn toegewezen aan de personenspecialiteit naar de Keesler Air Force Base in Mississippi, waar ze ongeveer een maand de basiscursus personeel volgen. Terwijl ze daar zijn, maken studenten deel uit van de 81ste Trainingsgroep 404, die toezicht houdt op een programma voor meer dan 13 verschillende carrièregebieden en waar "[o] na gegeven dag, meer dan 5.000 studenten lessen bijwonen in een van de meer dan 600 cursussen."
Personeelsdeskundigen kunnen hun opleiding en ervaring combineren met off-duty onderwijs om een diploma in Human Resource Management van het Community College of the Air Force te behalen.