Kies goed, en u zult genieten van uw tijd op kantoor
Met zoveel tijd op het werk is het de moeite waard om te vragen: geniet je daar van je tijd? Natuurlijk zijn salaris, verantwoordelijkheden, titel en doorgroeimogelijkheden belangrijke overwegingen bij het solliciteren of het wegen van een baan - maar dat geldt ook voor het leuke quotiënt.
Hoe herken ik het als een bedrijf leuk is om voor te werken
Wilt u weten of u het leuk vindt om voor een bedrijf te werken? Overweeg de drie P's: mensen, eigendommen en extra's. Het evalueren van deze elementen onthult hoe een dag op kantoor eruit zal zien en kan u helpen te weten of u plezier zult hebben van uw tijd op het werk.
perks
Elk voordeel of voordeel dat een bedrijf biedt, is per definitie een prachtige, niet-vereiste add-on. Sommige dingen zijn echter vrij standaard: twee weken vakantie, ziektedagen, ziekteverzekering en matching met pensioenfondsen.
Voordelen die verder gaan dan deze typische aanbiedingen, kunnen transformatief zijn voor uw financiën en algemeen geluk. Hier zijn enkele voorbeelden van geweldige add-ons voor een voordelenpakket:
- Onbeperkte vakantiedagen (of een vakantietijd die langer duurt dan twee weken)
- Gratis maaltijden en snacks; alcohol op kantoor
- Breng uw huisdier naar werkdagen
- Toegang tot de nieuwste technologie - sommige bedrijven kunnen u toestaan om laptops, telefoons en tablets na een bepaalde periode te behouden
- Vrijwillige matching-programma's
- Bonussen en winstdeling
- Mentorschapsprogramma's
- Betaald zwangerschaps- / vaderschapsverlof
Voordelen geven de waarden van een bedrijf weer en bieden een blik in het dagelijks leven: een bedrijf met betaald verlof voor nieuwe moeders en vaders is waarschijnlijk attent op het ingewikkelde schema dat bij het ouderschap hoort; een bedrijf dat eindeloze gratis maaltijden geeft, met drank van de tap, heeft zeer waarschijnlijk lange uren als afweging.
Bekijk voordelen met het oog op de foto die ze van het bedrijf schilderen en van het dagelijkse leven op het werk.
Meer over voordelen: de voordelen van een bedrijf evalueren Vergelijkingspremies voor werkgevers vergelijken |
Mensen
Weet je nog hoe we zeiden dat we de uren op het werk niet moesten bijhouden? Blijf bij dat doel - maar bedenk hoeveel tijd je met collega's doorbrengt, van formele vergaderingen tot snelle informatie-uitwisseling tot koffiepauzes. Echt houden van en genieten van tijd met collega's kan het verschil maken in je houding als je op maandagochtend naar je werk gaat.
Om een idee te krijgen van het karakter van potentiële collega's, kunt u tijdens uw sollicitatiegesprek vragen stellen over de bedrijfscultuur, om te zien of deze neigt naar sympathiek of competitief. Kijk ook rond: een kantoor van met een hoofdtelefoon beklede werknemers voelt zich anders dan een ruimte met kwebbelende collega's, en een van die opties kan voor u prettiger aanvoelen.
Probeer te zien hoe instapmedewerkers en stagiairs worden behandeld: maken ze deel uit van het team of worden ze gedegradeerd tot grunt? En let op de persoonlijkheid van mensen en de algemene sfeer, vooral als het over het bedrijf gaat. Idealiter is iedereen bij een bedrijf, van stagiair tot de CEO, blij, betrokken en niet overwerkt.
Ook goed: collega's die je les kunnen geven en begeleiden.
Meer over mensen op de werkplek: wat is de bedrijfscultuur?
Eigendom
Kantoren en cellen hebben de reputatie dat ze er grimmig uitzien; vaak is het kleurenschema beperkt in grijstinten en beige. De temperatuur is over het algemeen te warm in de winter en overmatig geconditioneerd in de zomer.
Maar niet alle kantoren zijn saai of voorzien van gerecirculeerde lucht! Terwijl je op weg naar een interview door het kantoor loopt, moet je de esthetiek en sfeer in je opnemen: zou je je comfortabel voelen om het grootste deel van je week in deze ruimte door te brengen? Evalueer hoe werkruimten zijn ingedeeld (bijv. Hokjes of open ruimtes), kunstwerken en algemene inrichting.
Controleer of er ruimte is voor groepsbijeenkomsten - zoals lunchrooms met tafels of een plek om een kopje koffie te pakken - evenals vergaderruimtes voor niet-conferentieruimten, privéruimtes om persoonlijk te bellen en andere voorzieningen die kunnen een kantoor laten voelen als een plek waar een verblijf van acht uur per dag een plezier is.
Meer tips voor het vinden van een vreugdeopwekkende baan