Wanneer u solliciteert naar een functie binnen een van de lidstaten van de EU, of u nu studeert of gewoon probeert ervaring op te doen, is een van de belangrijkste zaken om uw deskundigheid en capaciteiten duidelijk te maken voor uw potentiële werkgever.
Wat is Europass?
Daarom hebben het Europees Parlement en de Raad op 15 december 2004 via Beschikking nr. 2241/2004 / EG één transparant kader voor kwalificaties en competenties vastgesteld door Europass op te zetten.
Europass bestaat uit vijf documenten: het Europass Curriculum Vitae (CV), het Europass-taalpaspoort, het Europass-certificaatsupplement, het Europass-diplomasupplement en het Europass-mobiliteitsdocument. De eerste twee vormen die u zelf kunt invullen, terwijl de andere drie worden ingevuld en uitgegeven door bevoegde organisaties.
Schrijftips voor Europass CV
Het creëren van het Europass-cv is uw eerste en belangrijkste stap in uw zoekproces naar werk. Voordat u begint met het schrijven van uw Europass-cv, zijn er weinig punten die u moet weten.
Uw Europass-cv is het eerste contact met een potentiële werkgever en u moet de aandacht van de werkgever trekken in de eerste 10-15 seconden na het lezen van uw Europass-cv.
Dat is de enige manier om een sollicitatiegesprek voor dat specifieke beroep te beveiligen.
Maar voordat je begint met schrijven, moet je jezelf eerst aan enkele belangrijke stappen herinneren:
- Je vaardigheden en competenties moeten duidelijk en logisch worden gepresenteerd, zodat je ervaring opvalt. Besteed aandacht aan details, want dat is de inhoud van uw presentatie. Dit omvat spelfouten en interpunctie.
- Over het algemeen moet uw Europass-cv kort zijn. Meestal is voor een persoon met slechts een paar jaar ervaring, twee pagina's meer dan genoeg. Voor professionals met meer ervaring, kunt u een Europass-CV schrijven met meer dan twee pagina's. Als u solliciteert naar een leidinggevende functie, moet u eerdere ervaringen in meer detail aangeven, inclusief redenen waarom uw potentiële toekomstige werkgever zou kunnen overwegen u een executive salaris aan te bieden. Schrijf in dit geval uw Europass-cv op met zoveel pagina's als nodig is.
- Pas je CV altijd aan aan de functieomschrijving van de functie waarvoor je solliciteert. Probeer zelfs potentiële kwalificaties die u bezit die door een werkgever worden gevraagd te benadrukken. Lieg niet in je CV, want die leugen kan voor of tijdens het interview worden ontdekt.
Europass CV heeft een standaard logische volgorde waarin u uw capaciteiten en expertise kunt presenteren. U moet het volgende doen:
- Persoonlijke informatie
- Werkervaring beschrijving
- Trainings- en onderwijsbeschrijving
- Vaardigheden en competenties beschrijving
Uw Europass-cv formatteren
Houd rekening met het voorgestelde lettertype en de lay-out van het Europass CV, aangezien dit gestandaardiseerd is in Beschikking nr. 2241/2004 / EG. Druk uw curriculum vitae af op wit papier om te zorgen dat de opmaak correct is.
Vergeet niet dat de inhoud en de inhoud van uw CV binnen 10-15 seconden na het lezen duidelijk moeten zijn voor de potentiële werkgever.
Gebruik daarom altijd korte zinnen. Concentreer u op de relevante aspecten van uw training en werkervaring en leg eventuele onderbrekingen in uw studie of carrière uit.
Wanneer u klaar bent met het schrijven van uw Europass-cv, zorg er dan voor dat iemand anders het bekijkt en controleer het om ervoor te zorgen dat de inhoud duidelijk en gemakkelijk te begrijpen is en geen spelfouten bevat.
Houd er rekening mee dat uw Europass-cv in de Europese Unie de sleutel is tot succes in uw zoekproces naar werk. Het is het standaarddocument geworden dat wordt gebruikt voor sollicitaties in alle lidstaten van de Europese Unie, terwijl het ook voor werkzoekenden en werkgevers gemakkelijker wordt.
Wanneer een curriculum vitae gebruiken in plaats van een cv
In de Verenigde Staten wordt een curriculum vitae alleen gebruikt bij het aanvragen van academische, educatieve, wetenschappelijke of onderzoeksfuncties.
Een curriculum vitae kan ook worden gebruikt voor het aanvragen van beurzen of beurzen. In Europa, het Midden-Oosten, Afrika of Azië mogen werkgevers een curriculum vitae verwachten in plaats van een CV .
Kies een geschikt Curriculum Vitae-formaat
Zorg ervoor dat u een curriculum vitae-indeling kiest die geschikt is voor de functie waarvoor u solliciteert. Als u bijvoorbeeld een fellowship aanvraagt, hoeft u de persoonlijke informatie die anders in een internationaal CV zou zijn opgenomen niet op te nemen.