Wil je een spion zijn?
Met andere woorden, als u wilt weten hoe u voor de CIA kunt werken, vraag het dan aan niemand.
Als je dat doet, schenk je je ambities weg en verbreek je daarom beide regels. U kunt echter dit artikel lezen, dat het allemaal voor u uitspreekt.
CIA-carrières
Als u het idee van een spion aantrekkelijk vindt, wilt u werken voor een specifieke tak van de CIA, de Directorate of Operations (DO), voorheen de National Clandestine Service (NCS). De DO is het onderdeel van de CIA dat verantwoordelijk is voor het heimelijk verzamelen van menselijke intelligentie (aka spionage). Dit zijn de instapfuncties die beschikbaar zijn voor sollicitanten nadat ze een uitgebreid trainingsprogramma hebben voltooid.
- Core Collectors en Operations Officers werken meestal in het buitenland bij het rekruteren en verwerken van buitenlandse bronnen van menselijke intelligentie.
- Core Collectors en Collection Management Officers besteden ook het grootste deel van hun loopbaan in het buitenland. Ze beheren de verzameling van menselijke intelligentie en evalueren en verspreiden deze naar de Amerikaanse gemeenschap voor buitenlands beleid en analisten van inlichtingengemeenschappen.
- Staff Operations Officers zijn de liaisons tussen het hoofdkantoor van DO stateside en overzeese veldofficieren. Ze brengen het grootste deel van hun tijd door in Washington, maar hebben misschien tijdelijke overzeese opdrachten. Ze zijn experts in een bepaalde regio of een transnationaal doelwit, bijvoorbeeld terrorisme of criminaliteit.
- Gespecialiseerde vaardighedenfunctionarissen werken op het hoofdkantoor in Washington of in het buitenland. Ze gebruiken hun ervaring in het leger , of hun taal, technische of mediamogelijkheden om CIA-operaties uit te voeren of te ondersteunen. Functietitels die onder deze categorie vallen, zijn onder meer: richtambtenaar, taalofficier, paramilitair officier, programma- en plannenfunctionaris en functionaris voor informatiebronnen.
CIA-loopbanen en jobkwalificaties op instapniveau
Sollicitanten op instapniveau kunnen lid worden van het Directoraat of Operations als stagiairs in het Professional Trainee-programma, het Clandestine Service Trainee-programma of het stagegebaseerde hoofdkantoor. Het programma waaraan ze deelnemen, wordt bepaald door de baan waarvoor ze van toepassing zijn en hun ervaringsniveau.
Degenen die core-verzamelaars willen worden, kunnen deelnemen aan het Professional Trainee-programma of het Clandestine Service Trainee-programma, afhankelijk van hun eerdere ervaring. Personen met meerdere jaren werk of militaire ervaring gaan rechtstreeks naar het Clandestine Service Trainee-programma. Degenen die alleen een universitair diploma hebben, moeten het Professional Trainee-programma volgen voordat ze uiteindelijk in het Clandestine Service Trainee-programma terechtkomen. Aanvragers die hoofdkantoormedewerkers willen worden, zoals functionarissen voor personeelsbeheer en gespecialiseerde bekwaamheidsfunctionarissen, nemen deel aan het stagegebaseerde hoofdkantoor.
Aan het einde van de trainingsperiode van een kandidaat plaatst de DO hem of haar op een carrièrelijn dat door ambtenaren van het agentschap geschikt wordt geacht voor zijn of haar bewezen vaardigheden en de behoeften van het bureau.
Alle sollicitanten hebben een bachelordiploma nodig met een cijfer van gemiddeld minimaal 3,0. Vaardigheid in een vreemde taal is vereist voor degenen die trainen om kerncollectoren te worden. Aanvragers voor functies op hoofdkantoor moeten aantoonbare belangstelling hebben voor internationale aangelegenheden. Hoewel kandidaten uit verschillende disciplines komen, worden degenen met een achtergrond in internationale zaken, financiën, internationale betrekkingen , economie , fysische wetenschappen of nucleaire, biologische of chemische technologie beschouwd als de meest wenselijke. Amerikaans staatsburgerschap is een vereiste voor alle functies en alle kandidaten moeten in aanmerking komen voor veiligheidsmachtiging.
Spioneren is een carrière vol stress . Als je voor de CIA wilt werken, moet je dit aankunnen. Andere noodzakelijke kwaliteiten zijn onder meer goed beoordelingsvermogen, het vermogen om goed te multitasken en te beheren , en uitstekende schrijf- , luister- en verbale communicatievaardigheden . Een sterke probleemoplossend vermogen en kritisch denkvermogen zijn ook essentieel. Een bereidheid om voortdurend te leren is ook belangrijk. Omdat voor opdrachten vaak iemand nodig is om deel uit te maken van een team, is het vermogen om met anderen samen te werken absoluut noodzakelijk.
Het aanvraagproces
Als u geïnteresseerd bent om voor het Directoraat of Operations te werken, kunt u online solliciteren op de CIA-website. Daar vindt u ook volledige details over het aanvraagproces. Voordat u zich aanmeldt, moet u een account maken. Doe dit niet tenzij u zeker weet dat u voldoende tijd heeft om de applicatie te voltooien. U moet dit binnen drie dagen na het maken van uw account doen. Wanneer die tijd voorbij is, is uw account uitgeschakeld. Het wordt ook uitgeschakeld zodra je je aanvraag hebt voltooid. Als u klaar bent met solliciteren, ontvangt u een bevestiging op het scherm. De CIA stuurt er geen via e-mail. U kunt maximaal vier posities aanvragen voor één aanvraag, maar het bureau vraagt dat aanvragers niet meerdere aanvragen indienen.
Als uw aanvraag wordt geaccepteerd, kan de verwerking van uw werkzaamheden tot een jaar duren. Gedurende die tijd zult u persoonlijke interviews hebben en worden onderworpen aan medische en psychologische testen, geneesmiddelenonderzoek , een polygraph en een uitgebreide achtergrondcontrole . Door deze achtergrondcontrole zal de DO ervoor zorgen dat u geen loyaliteiten hebt ten aanzien van andere landen, betrouwbaar bent, niet kunt worden afgedwongen en bereid bent gevoelige informatie te beschermen.
Voors en tegens van Werken voor het CIA Directoraat of Operations
Als je intriges wilt, heeft de DO het. Zelfs de pagina's met informatie over carrièremogelijkheden lezen als een spionageroman. Het woord "spion" wordt nooit gebruikt en aanvragers worden gewaarschuwd om nooit hun intenties bekend te maken. Een leven undercover is echter niet voor iedereen. Men moet zijn of haar identiteit verborgen houden voor anderen. En omdat het werk geheim is, is er weinig publieke erkenning voor een goed stuk werk. Het bureau beloont en erkent zijn medewerkers echter intern.
DO-officieren die in het buitenland dienen, ontvangen een competitief loon. Hun voordelen omvatten huisvesting voor zichzelf en hun families. Hun kinderen krijgen educatieve voordelen. Ze hebben ook de mogelijkheid om de wereld rond te reizen.
Bron: CIA Clandestine Service Carrières