Wat te doen wanneer een jobaanbieding in de wacht wordt gezet
Kandidaten kunnen al dan niet worden geïnformeerd over waarom het aanbod is opgeschort, maar de redenen variëren van onverwachte budgettaire zorgen en onverwachte herstructurering tot een verandering van hart door een gevestigde exploitant over het verlaten van het bedrijf.
Wat moet je doen als je een baan aangeboden krijgt , maar dan wordt verteld dat het in de wacht staat? Vraag eerst aan de werkgever of er een tijdsbestek is voor het bepalen van de status van de baan om een idee te krijgen wanneer een beslissing kan worden genomen. Laat tijdens de discussie de vertegenwoordiger van het bedrijf weten dat je erg geïnteresseerd bent in de baan en dat je graag verder wilt nadenken.
Neem tegen het einde van de door de werkgever opgegeven periode contact op met uw contactpersoon bij het bedrijf. Als er geen timing is gedeeld, wacht dan ongeveer drie weken om op te volgen.
Hoe op te volgen
Uw vervolgcommunicatie moet meestal een e-mail zijn, tenzij de werkgever een telefoontje heeft voorgesteld om te voorkomen dat u uw contactpersoon lastigvalt.
Uw ouverture kan worden ingelijst als "inchecken" van de status van de zoekopdracht en moet een bevestigende verklaring bevatten met betrekking tot uw aanhoudende interesse. U kunt overwegen om nieuwe informatie van potentieel belang te verstrekken, zoals een aanvullende certificering, beloning of prestatie.
Het is gebruikelijk dat werkzoekenden die een aantal positieve aanwijzingen hebben gekregen dat zij een voorkeurskandidaat zijn om hun zoektocht naar werk te stoppen. Dat is geen goed idee. Je moet doorgaan met je actieve zoektocht naar andere banen totdat je een definitieve jobaanbieding hebt. Op die manier verliest u geen momentum met uw zoekopdracht, aangezien de klus waarschijnlijk nooit zal worden uitgevoerd.
Lees verder
Hoe een werkaanbieding evalueren
Wat te doen wanneer een jobaanbieding wordt ingetrokken
Kan een werkgever een jobaanbieding intrekken als ik een tegenbod aanbied?