Het kan gebeuren. Een bedrijf kan zich realiseren nadat ze een jobaanbieding hebben gedaan, dat ze niet over het budget beschikken voor een nieuwe aanwerving, of dat het werkaanbod kan worden opgeschort .
Je denkt misschien dat je klaar bent voor je volgende baan. U had uw kennisgeving al kunnen indienen bij uw huidige werkgever. Wat zou je moeten doen?
Opties voor wat te doen als een vacature wordt herroepen
Helaas heb je niet veel wettelijke rechten. Daarom is het belangrijk om de jobaanbieding en het bedrijf zorgvuldig te evalueren voordat je het aanbod accepteert om te proberen en ervoor te zorgen dat de aanbieding standhoudt. Als het werkaanbod voorwaardelijk is , zorg er dan voor dat je aan alle vereisten kunt voldoen zodat het een permanent karakter krijgt. Het laatste dat je wilt doen is stoppen met je baan en misschien verhuizen, om erachter te komen dat je niet de nieuwe baan hebt waar je op rekende. Mimi Moore, partner in het kantoor in Chicago van Bryan Cave LLP, deelt haar expertise over de stappen die moeten worden gezet als u een nieuwe baan aangeboden krijgt en het aanbod wordt ingetrokken.
Allereerst is het belangrijk om je ervan bewust te zijn dat je vanuit juridisch oogpunt niet veel rechten hebt. Dat komt omdat de meeste staten werken naar believen , wat betekent dat het bedrijf geen reden hoeft te hebben om uw dienstverband te beëindigen.
Dezelfde logica geldt voor potentiële werknemers.
Er zijn stappen die u kunt nemen om uzelf te beschermen in het geval dat de vacature wordt ingetrokken:
- Vraag wat de kansen zijn dat het aanbod wordt herroepen en vraag wat het bedrijf heeft gedaan toen het gebeurde. De historische staat van dienst van het bedrijf is een goede indicatie van wat er kan gebeuren en het bedrijf heeft mogelijk een plan opgesteld.
- Vraag of de sollicitatiebrief kan weergeven wat het bedrijf gaat doen als de vacature wordt ingetrokken.
- Als er een ondertekeningsbonus of een voorschot is, vraag dan wat er met hem zal gebeuren. Vraag of uw aanbod aan werk duidelijk kan maken dat u het kunt houden als uw aanbod wordt ingetrokken.
- Laat de werkgever weten dat u zo snel mogelijk wilt weten of uw aanbod in gevaar is.
Het belangrijkste is dat Mimi Moore zegt: "Om zeker te zijn dat u vertrouwd bent met het werkaanbod en het bedrijf waarmee u akkoord gaat om voor te werken."
Wat te doen als u een taak verliest voordat u begint
- Wees voorbereid. Onderzoek rampenplannen voor wat u kunt doen als het aanbod wordt ingetrokken. U kunt mogelijk andere opties met het bedrijf bespreken. U kunt mogelijk in deeltijd gaan werken, in een ander gebied werken of later beginnen. Het kan geen kwaad om te zien welke opties mogelijk beschikbaar zijn. Hoe flexibeler je bent, hoe groter je kans om het uit te werken.
- Kun je je oude baan terugkrijgen? Als je een goede relatie met je werkgever hebt gehad, kan er een kans zijn om op te blijven of opnieuw lid te worden als je al bent vertrokken. Sommige werkgevers zouden blij zijn als ze de kans krijgen om een gewaardeerde werknemer te houden. Zelfs als je niet zeker weet of je een kans hebt, kan het geen kwaad om te vragen. Hier zijn tips om je baan terug te vragen en hopelijk opnieuw te worden gehuurd.