Federale en staat minimumloonregelingen, uitzonderingen en geschiedenis
Het minimumloon werd in 1938 in de Verenigde Staten ingevoerd als onderdeel van de Fair Labor Standards Act. Het eerste minimumloon was 0,25 per uur. Het huidige Amerikaanse minimumloon is $ 7,25 per uur.
Sommige staten en steden hebben echter een minimumloon vastgesteld dat hoger is dan het federale minimum.
Bekijk informatie over federale en staat minimumlonen tarieven, en een geschiedenis van het minimumloon in de VS voor informatie over historische minimumloon tarieven.
Federaal minimumloontarief
Met ingang van 24 juli 2009 is het federale minimumloon $ 7,25 per uur voor gedekte niet-vrijgestelde werknemers , wat betekent dat werkgevers in gedekte arbeidscategorieën niet minder dan $ 7,25 per uur mogen betalen.
Staat minimumloon tarieven
Sommige staten betalen een hoger minimumloon dan het federale minimum. Het minimumloon in Florida is bijvoorbeeld $ 8,25 voor 2018, waarbij sommige steden een hoger tarief hebben dan het minimum. Hier is een lijst met huidige minimumrententarieven (2018) die u kunt gebruiken om informatie te krijgen over het minimumloon op uw locatie.
Als een werknemer onderworpen is aan zowel de staats- als de federale wetgeving inzake minimumloon, heeft de werknemer recht op de hoogste van de twee minimumlonen.
Amerikaanse minimumloongeschiedenis
De Verenigde Staten introduceerden eerst het wettelijke minimumloon in 1938. Hier is een overzicht van de geschiedenis van het minimumloon in de VS.
Minimale loonwetgeving
Het federale minimumloon is ontstaan uit de Fair Labor Standards Act (FLSA) ondertekend door president Franklin Roosevelt op 25 juni 1938.
De wet stelde een minimumloon van 25 cent per uur vast voor alle werknemers die producten produceerden die werden verzonden in interstatelijke handel.
Verhogingen van het minimumloon
Tot 1956 was het federale minimumloon nog steeds lager dan een dollar, maar steeg tot slechts $ 1,15 in 1961. Het minimumloon bereikte het huidige (2017) uurtarief van $ 7,25 niet tot 2009. Sinds 1938 is het federale minimumloon 22 keer verhoogd .
Om het minimumloon omhoog te laten gaan, moet de federale overheid of de staatswetgever een wet aannemen die een wijziging van het minimumloon bepaalt. De laatste keer dat het federale minimumloon werd verhoogd, was in 2009.
Belangrijkste Amerikaanse minimumloonstijgingen
- 1945: $ 0,40
- 1950: $ 0,75
- 1956: $ 1,00
- 1961: $ 1,15
- 1963: $ 1,25
- 1967: $ 1,40
- 1968: $ 1,60
- 1974: $ 2,00
- 1981: $ 3,35
- 1991: $ 4,25
- 1997: $ 5,15
- 1997: $ 5,85
- 2009: $ 7,25
Wanneer werknemer minder dan minimumloon kan worden betaald
Er zijn enkele werknemers die kunnen worden betaald tegen tarieven die lager zijn dan het minimum uurloon. Die werknemers mogen worden beloond tegen een tarief dat een submininareloon wordt genoemd.
Wat is een subminimumloon?
Wat betekent subminimumloon? Er zijn enkele werknemers die tegen uurtarieven onder het minimumloon kunnen worden betaald volgens de Fair Labor Standards Act (FLSA). Werknemers in bepaalde categorieën van werkgelegenheid kunnen wettelijk minder worden betaald dan het federale minimumloon dat momenteel $ 7,25 per uur bedraagt.
Deze subminimumloonmedewerkers omvatten student-studenten (studenten beroepsonderwijs) en voltijdstudenten die werkzaam zijn in de detailhandel, de dienstverlening, de landbouw of het hoger onderwijs.
Werknemers die onder deze categorie vallen, zijn ook mensen met een mentale of fysieke beperking (wegens leeftijd, verwonding, enz.) Die hun verdiensten of productievermogen verminderen.
Werkgelegenheid onder het minimumloon helpt bij het behoud van banen voor werknemers in deze categorieën. Subminimumloonarbeid is alleen toegestaan onder certificaten die zijn uitgegeven door de loon- en loonafdeling
Uitzonderingen op minimumloon - Tips
Een werkgever van een werkgever die tips ontvangt, moet $ 2,13 per uur betalen als dat bedrag plus de ontvangen tips gelijk is aan ten minste het federale minimumloon, de werknemer alle tips behoudt en de werknemer gewoonlijk en regelmatig meer dan $ 30 per maand ontvangt in tips.
Als de fooien van een werknemer in combinatie met het directe loon van de werkgever van minstens $ 2,13 per uur niet gelijk zijn aan het federale minimumuurloon, moet de werkgever het verschil goedmaken.
Uitzonderingen op minimumloon - jonge werknemers
Een minimumloon van $ 4,25 per uur is van toepassing op jonge werknemers onder de leeftijd van 20 tijdens hun eerste 90 opeenvolgende kalenderdagen in dienst bij een werkgever, zolang hun werk andere werknemers niet verdringt. Na 90 opeenvolgende dagen van tewerkstelling of wanneer de werknemer 20 jaar wordt, wat het eerst komt, moet de werknemer een minimumloon van $ 5,85 per uur ontvangen.
Andere klassen van werknemers vrijgesteld van het minimumloon
1. Babysitters op een toevallige basis
2. Metgezellen voor ouderen
3. Federale rechercheurs
4. Visserijarbeiders
5. Thuiswerkers die kransen maken
6. Krantenbezorgers
7. Krantenwerknemers van kranten in beperkte oplage
8. Zeelieden op buitenlandse schepen
9. Schakelbordbeheerders
10. Bedrijfsmedewerkers op kleine bedrijven
11. Medewerkers van bepaalde seizoensgebonden amusement- en recreatiebedrijven
Minimale loonnaleving
Als uw werkgever u minder betaalt dan het minimumloon, bezoekt u de afdeling Compliance van de afdeling Loon- en urendistributie van het Amerikaanse ministerie van Arbeid en Normen voor informatie over hoe u verder moet gaan.
Meer over minimumloon: huidige minimumlonen vermeld op staat