Je hebt waarschijnlijk wat meer tijd dan dat, maar het is belangrijk om de beste indruk te maken die je kunt krijgen binnen de eerste paar minuten na het ontmoeten van je interviewer.
Draag het tijdens het hele interview, zodat je een goede kans hebt om een tweede interview en een jobaanbieding te krijgen.
Snelle tips om indruk te maken op uw interviewer
Hier zijn enkele snelle en eenvoudige tips om indruk te maken op alle mensen die je tegenkomt tijdens een sollicitatiegesprek voor een nieuwe baan.
- 1. Oefen. Oefening maakt misschien niet perfect, maar het helpt je wel om een goede indruk te maken. Bekijk de interviewvragen die werkgevers het vaakst stellen en bedenken hoe u ze zult beantwoorden.
- 2. Draag geschikte interviewkleding. Het kan heel ongemakkelijk zijn als je te laat komt bij een sollicitatiegesprek dat overdressed of underdressed is. Kleed altijd passend voor een interview, zodat u de beste eerste indruk maakt.
- 3. Ga niet naar het interview zonder iets te weten. Neem de tijd om de organisatie te onderzoeken, zodat je er zoveel mogelijk over weet. Op die manier bent u klaar om vragen te beantwoorden over wat u weet over het bedrijf .
- 4. Haal de inside scoop. Kijk naast het onderzoeken van de organisatie ook of je wat inside-informatie over het bedrijf en zijn werknemers kunt krijgen. Kijk op LinkedIn, Facebook en je alumni-netwerk om te zien of je iemand kent die insiderinformatie met je kan delen.
- 5. Beoordeel de vacature. Weet zoveel als je kunt over de baan. Bekijk de vacature en weet wat de werkgever zoekt in de persoon die ze inhuren. Bekijk ook je sollicitatiebrief en je CV, zodat je duidelijk weet wat je de werkgever kunt bieden.
- 6. Bekijk de interviewer op LinkedIn. Neem een minuut of twee en bekijk de interviewer op LinkedIn als je ze kunt vinden. Dat geeft u een idee van de persoon met wie u zult worden geconfronteerd, evenals hun loopbaan en functie bij het bedrijf.
- 7. Ga licht, heel licht, op het parfum of de eau de cologne. Die baas die ik noemde hield niet van ruikende parfum, dus als iemand het overdreef, konden ze zichzelf uit de strijd slaan voordat ze zelfs zijn hand schudden.
- 8. Vermijd zwetende handpalmen. Niemand wil een slijmerige natte hand aanraken . Als je op weg naar het interview het toilet kunt bezoeken, was je handen dan goed en droog je ze af. Als dat niet mogelijk is, gebruik dan een tissue om te zorgen dat je handen droog zijn.
- 9. Haal diep adem. Dan nog een. Interviews kunnen heel stressvol zijn . Terwijl je in het toilet bent, haal een paar keer diep adem en onthoud dat je hier bent omdat je bent uitgekozen om te interviewen.
- 10. Zorg voor een goede handdruk. Wanneer je door de interviewer wordt begroet, bied je aan om de hand te schudden en jezelf voor te stellen om het interview op de juiste manier af te leggen.
- 11. Glimlach. Je wilt het niet overdrijven, maar denk positief en lach wanneer je de interviewer ontmoet en wanneer het passend is tijdens het interview. Positieve mensen met sterke interpersoonlijke vaardigheden zullen vaker worden ingehuurd.
- 12. Toon uw enthousiasme. Toon in een verwante nota je enthousiasme en passie voor wat je doet en wat je zou willen doen in je volgende baan. Het is prima om de interviewer te laten weten dat je van je werk houdt en enthousiast bent over deze mogelijkheid.
- 13. Deel hoe je goed bij je past. Maak een back-up van je enthousiasme met feiten. Het is niet genoeg om te zeggen dat je de juiste dingen hebt voor de klus. Wees specifiek en laat de werkgever zien waarom en hoe je gekwalificeerd bent .
- 14. Raak niet in paniek. Zelfs als je al het juiste voorbereidende werk hebt gedaan, kan je worden afgeleid door een interviewvraag die je niet verwachtte. Bereid je voor op het ergste , zodat je niet in paniek hoeft te raken.
- 15. Deel een verhaal of twee. Geef niet alleen uw kwalificaties aan. Gebruik in plaats daarvan je verhalenvaardigheden om voorbeelden te delen van wat je op het werk hebt bereikt. Er is niets beter dan een real-life verhaal om je interviewer te betrekken en te laten zien wat je kunt doen.
- Follow-up na het interview. Een laatste manier om de beste indruk te maken en te laten zien dat u om deze mogelijkheid geeft, is door een e-mailbericht, notitie of telefoontje op te volgen. Vertel in aanvulling op je dank voor het interview nogmaals waarom je een geweldige kandidaat bent voor het werk.