Door de marine aangeworven evaluatie (opdracht) beschrijvingen
De rating van de marine-counselor staat niet open voor de inkomende rekruut. Deze classificatie vereist een grondige kennis van de marineorganisatie, inclusief personeels- en administratieve procedures en beleid. Omdat de NC-beoordeling alleen onderofficieren in de eerste en tweede klas accepteert, is het niet open voor beginnende enlistees. Een marine persoon die van plan is om deze beoordeling aan te vragen, moet de totale omgeving van de marine hebben ervaren.
De achtergrond van het individu moet duidelijk aantonen dat hij vertrouwd is met het leven aan boord; uit de eerste hand kennis van verschillende aspecten van het leven en de plichten van de marine, verkregen door deelname aan een breed scala aan activiteiten en opdrachten; en een hoog niveau van leiderschap evenals begrip van diverse toegewezen taken. Marinebegeleiders bieden loopbaanbegeleiding aan marine-medewerkers aan boord van schepen en aan walfaciliteiten, en aan burgers die overwegen dienst te nemen bij de marine. Ze helpen bij het organiseren en implementeren van een agressief aangeworven carrière-informatieprogramma ; evalueert het aangeworven carrière-informatieprogramma binnen eigen commando en / of ondergeschikte commando's zoals van toepassing; superviseert en coördineert de interviews en counseling; begeleidt individuen en geeft presentaties aan burgergroeperingen, marine-personeel en hun familieleden over de voordelen van carrièrekansen en professionele ontwikkeling bij de marine; onderhoudt en onderhoudt contacten met lokale media; dient als Transition Assistance Program Managers; bieden advies over veteraanvoordelen en herplaatsingsprogramma's.
Marine Counsellors:
- interview personeel;
- loopbaanontwikkeling - voor Actieve en Reserve-programma's;
- lezingen voorbereiden en afleveren;
- organiseren, trainen, motiveren en beheren van een agressief carrière-informatieprogramma;
- contacten leggen en onderhouden met lokale media;
- rekruteer burgerpersoneel bij de marine.
Werkomgeving
Counseltaken worden meestal uitgevoerd in een kantooromgeving.
NC's werken nauw samen met anderen, maar werken soms onafhankelijk met weinig toezicht. Het grootste deel van hun werk is mentaal.
A-School ( Job School ) Informatie
Programmaontwikkelingstraining is beschikbaar in deze beoordeling tijdens de latere stadia van loopbaanontwikkeling .
"C" Technical School San Diego of Norfolk, Va. 4 weken
Personeels- en kantooradministratie, Marinerechten en -uitkeringen, methoden en dynamiek van counseling Groeps- en geïndividualiseerde instructie en labs.
Rinc, Zone Supervisor en Chief Recruiter School Pensacola, Fla. 2 weken, 3 weken en 2 weken
NC's die Navy-recruiters willen worden , volgen een gespecialiseerde 5-weekse cursus in Pensacola, Fla.
ASVAB-score- eis: VE + AR = 105 Minimale AR = 50
Beveiliging Klaring Vereiste: Geen Vereist
Andere vereisten
Kandidaten voor de beoordeling van de marine-counselor worden geselecteerd uit onderofficieren in de eerste klas en tweedeklasseonderofficieren die in aanmerking komen voor doorstroming naar de eerste klas.
Huidige manningsniveaus voor deze beoordeling: CREO-lijst
Opmerking: de kans op promotie ( promotie ) en loopbaanontwikkeling is direct gekoppeld aan het niveau van de bemanning van een rating (dat wil zeggen dat personeel in onderbemande ratings een grotere promotiemogelijkheid heeft dan werknemers in een overgedemande beoordeling).
Zee / kust rotatie voor deze beoordeling
- First Sea Tour: N / A
- First Shore Tour: nvt
- Second Sea Tour: 48 maanden
- Second Shore Tour: 48 maanden
- Third Sea Tour: 36 maanden
- Third Shore Tour: 36 maanden
- Vierde zeereis: 36 maanden
- Forth Shore Tour: 36 maanden
Opmerking: Zeetochten en waltochten voor zeilers die vier zeereizen hebben voltooid, zullen 36 maanden op zee zijn, gevolgd door 36 maanden aan wal tot hun pensionering.
Marine Career Counselors gaan over naar de NC-rating na het voltooien van ten minste één zeereis in hun oorspronkelijke beoordeling. Na de transitie wordt de lengte van de eerste zeereis per geval bepaald, afhankelijk van de zeetourervaring van het individu. Carrière Recruiters hebben geen knuppels op zee.
Veel van de bovenstaande informatie is afkomstig van het Marine Personnel Command