Voordat u start met het invullen van sollicitaties , moet u ervoor zorgen dat u de tijd neemt om te achterhalen welke informatie u aan toekomstige werkgevers moet verstrekken.
Het is een goed idee om een cv samen te stellen, hoewel veel werkgevers er niet om zullen vragen. Het geeft je de mogelijkheid om je ervaring te organiseren en te categoriseren en kan nuttig zijn bij het invullen van aanvragen om consistentie en nauwkeurigheid te behouden bij het invullen van je werkdatums en -ervaringen. Bovendien is het goed om een startpunt te hebben dat u kunt toevoegen en bewerken naarmate u de komende jaren ervaring opdoet.
Oefen met het invullen van een aanvraag voordat u daadwerkelijk solliciteert. Hier is een voorbeeld van een sollicitatie die u kunt afdrukken en gebruiken om aan de slag te gaan. Als je iets niet zeker weet van de toepassing, vraag dan om hulp van een familielid, een hulpverlener of een vriend. Als je het de eerste keer goed doet, heb je een betere kans om aangenomen te worden.
Top 10 tips voor tieners die sollicitaties invullen
1. Neem indien mogelijk de aanvraag mee naar huis of vul het online in, zodat u niet hoeft te haasten terwijl u in een arbeidsbureau zit.
Maak een lijst van alle informatie die u moet opnemen in uw aanvraag voordat u deze invult. Weet u niet zeker wat u moet zeggen als u een sollicitatie moet aanvragen ? U kunt als volgt een sollicitatie aanvragen .
2. Neatness telt. Laat een vriend of ouder met mooi handschrift je sollicitaties met je invullen als je slordig handschrift hebt.
Als u toegang heeft tot een kopieermachine, moet u een kopie maken om te gebruiken bij het invullen van andere toepassingen, omdat ze allemaal vrijwel dezelfde informatie vragen en vaak zelfs in dezelfde volgorde.
3. Laat de werkgever zien dat je de aanwijzingen kunt volgen door alle secties van het aanvraagformulier in te vullen. Als u geen informatie hebt om in een doos te plaatsen, kunt u zeggen Nvt (niet van toepassing).
Bekijk alle vragen zorgvuldig om er zeker van te zijn dat u begrijpt waar ze om vragen. Als je geen formele werkervaring hebt, is het prima om taken als oppaswerk of werfwerk, of zelfs deelname als officier in een schoolclub of studentenregering, in je aanvraag op te nemen. Vraag hulp aan een ouder of een hulpverlener als u hulp nodig hebt om te reageren op verwarrende items.
4. Controleer uw toepassing op spelling- en grammaticafouten en laat deze door iemand anders opnieuw beoordelen. Zet elk woord in de vingers om er zeker van te zijn dat het in orde is, zelfs als je de spellingcontrole invoert en gebruikt.
5. Zorg ervoor dat u de nadruk legt op de taken van uw vorige banen die het meest relevant zijn voor uw doelpositie bij het invullen van uw beschrijvingen. Stel dat u slechts een fractie van uw tijd besteedt aan het genereren van documenten in uw campusopdracht, maar het zal de primaire functie zijn in een doelopdracht.
Noteer die activiteit eerst bij de toepassing bij het beschrijven van uw campusbaan, zodat uw sleutelkwalificatie gemakkelijk wordt opgemerkt. Gebruik actiewoorden om uw zinnen te leiden bij het beschrijven van eerdere banen.
6. Werkgevers van tieners waarderen de betrouwbaarheid, vooral als het gaat om aanwezigheid en punctualiteit. Probeer waar mogelijk verwijzingen naar perfecte aanwezigheid en punctualiteit op te nemen.
7. Vergeet niet om eventuele onderscheidingen of onderscheidingen op te nemen, omdat werkgevers waarschijnlijk zullen geloven dat een hoog GPA- of Honor Society-lidmaatschap bijvoorbeeld het bewijs is van een sterke arbeidsethos.
8. Krijg een lijst met referenties . De meeste werkgevers zullen 3 of 4 referenties aanvragen - mensen die kunnen instaan voor uw werkethiek en verantwoordelijkheid. U moet verschillende mensen vragen die mogelijk bereid zijn om u een goede aanbeveling te geven , indien zij benaderd worden door een potentiële werkgever.
9. Wees voorbereid op het verstrekken van de namen, functietitels en contactgegevens voor uw referenties. Als je geen formele baan hebt gehad, overweeg dan om gezinnen te vragen voor wie je babysit of klusjes hebt gedaan, evenals voor leraren of coaches. Laat mensen weten of u van plan bent ze als referentie op te nemen, zodat ze niet verbaasd zijn als ze een telefoontje of e-mail van een werkgever ontvangen.
10. Controleer je telefoon. U moet uw telefoonnummer vermelden in de applicatie, dus zorg ervoor dat het voicemailbericht op uw mobiele telefoon geschikt is voor een werkgever om te horen. Controleer regelmatig berichten zodat u geen oproepen van werkgevers mist.
Meer tips voor tieners: tips voor het schrijven van je eerste CV | Job Search Tips voor tieners