De taakopdrachten
Veterinaire praktijkmanagers zorgen ervoor dat de dagelijkse activiteiten in de kliniek soepel verlopen, waardoor dierenartsen zich alleen kunnen concentreren op het beoefenen van medicijnen in plaats van de vele details van het runnen van een bedrijf. Klinieken die dierenartspraktijken gebruiken, brengen meestal aanzienlijk hogere praktijkinkomsten met zich mee, omdat dierenartsen geen tijd hoeven te nemen om klanten niet te zien om zaken te regelen.
Dagelijkse taken voor een dierenartspraktijkmanager kunnen personeelsmanagement en -planning, voorraadbeheer, boekhouding, loonadministratie, budgettering, reclame, het opstellen van polisvoorwaarden en -procedures, training van nieuw personeel, bijwerken van medische dossiers en toezicht houden op klantrelaties omvatten. De oefeningsmanager moet ervoor zorgen dat het kliniekteam hoogwaardige zorg levert en voldoende inkomsten genereert, zodat het bedrijf winstgevend blijft.
Zoals het geval is bij de meeste veterinaire loopbaantrajecten, is het niet ongebruikelijk dat een oefeningsmanager een avond, een weekend en vakantie-uren werkt. Ze kunnen ook af en toe met dieren omgaan als er onvoldoende personeel beschikbaar is om de dierenartsen te helpen.
Carrièremogelijkheden
Beheerders van dierartspraktijken kunnen werken in elke veterinaire omgeving, inclusief praktijken voor kleine dieren , grote dierenpraktijken , noodklinieken , dierenziekenhuizen, academische opleidingsklinieken en veterinaire laboratoria.
Ze kunnen een baan vinden bij huisartsenpraktijken of grote gespecialiseerde klinieken met veel artsen.
Onderwijs en training
Veterinaire praktijkmanagers moeten een achtergrond hebben in bedrijfsbeheer. Ze moeten uitstekende computer- en communicatievaardigheden, wiskundige vaardigheden en een talent voor multitasking hebben.
Superieur organisatievermogen is ook van cruciaal belang voor degenen die op dit gebied werken. Managers kunnen ook profiteren van een verscheidenheid aan certificering- en trainingsprogramma's die speciaal zijn ontworpen voor dit niche-carrièrepad.
De benoemde Certified Veterinary Practice Manager (CVPM) werd in 1992 opgericht en staat hoog aangeschreven in de sector. Het certificeringsprogramma wordt beheerd door de Veterinary Hospital Managers Association (VHMA). CVPM-aanvragers moeten ten minste 3 jaar actief zijn als oefeningsmanager, 18 college-semesteruren in managementcursussen, 48 uur aan cursussen voor permanente educatie met betrekking tot management en vier aanbevelingsbrieven. Als ze voldoen aan de vereisten en de vergoedingen betalen voor de CVPM ($ 675 voor VHMA-leden en $ 825 voor niet-leden), worden ze geacht in aanmerking te komen voor het certificeringsexamen. Dit schriftelijke examen bestaat uit maximaal 200 vragen in zowel multiple choice- als true-false-indelingen.
Om de certificering te behouden, moet een CVPM om de twee jaar 48 uur krediet voor permanente educatie voltooien en de herverificatievergoeding van $ 210 betalen. Sommige hogescholen en universiteiten bieden cursussen op graduaatsniveau die meetellen voor de vereiste van permanente educatie voor de aanduiding van de CVPM.
Een dergelijke instelling, Purdue University, biedt een Veterinary Practice Management-programma dat bestaat uit vier cursussen: human resource management, accounting en financieel management, marketing en strategisch denken. Elke cursus wordt uitgevoerd als een intensieve vierdaagse sessie.
Salaris verwachtingen
Veel factoren kunnen van invloed zijn op het salaris van managers van dierenartsenpraktijken, waaronder het aantal ziekenhuizen dat wordt beheerd, het aantal beheerde personeelsleden, functieverantwoordelijkheden, het ervaringsniveau, certificeringen en de locatie van de praktijk (Texas en Californië rapporteerden de hoogste salarissen voor CVPM's in een studie van 2011 door de VHMA). Uit een onderzoek van de American Animal Hospital Association (AAHA) bleek dat dierenartsen in 2009 gemiddeld $ 45,765 verdienden. Uit de 2014 Firstline Career Path Study bleek dat 80 procent van de betaalde praktijkmanagers meer dan $ 51.000 per jaar verdiende.
De Veterinary Hospital Managers Association (VHMA) 's 2011 Compensation and Compensation and Benefits for Veterinary Managers vond dat veterinaire praktijkmanagers met de CVPM-aanduiding gemiddeld $ 2500 per jaar verdienden per jaar dan degenen zonder de certificering. Beheerders met een CVPM verdienden gemiddeld $ 4000 meer per jaar. De 2014 Firstline Career Path Study rapporteerde een gemiddeld uurtarief van $ 17,62 voor veterinaire praktijkmanagers, waarvan degenen die de CVPM-certificering behaalden een hoger gemiddeld tarief van $ 20,55 per uur verdienden. Sommige managers ontvangen ook extra financiële voordelen als onderdeel van hun compensatieplan (zoals winstdeling).
Carrière Outlook
Verwacht wordt dat de veterinaire industrie in de nabije toekomst een sterke groei zal blijven vertonen en deel uitmaakt van de huisdierindustrie van de juggernaut die naar verwachting in 2014 een omzet van $ 58,5 miljard zal genereren. Meer dan 15,25 miljard dollar zal alleen uit zorg voor dierenartsen worden gegenereerd. De sterke inkomsten in de sector moeten ervoor zorgen dat een vast aantal oefeningsmanagerposities beschikbaar zijn voor gekwalificeerde kandidaten. Personen met aanzienlijke ervaring en CVPM-certificering zullen blijven genieten van de beste vooruitzichten in het veld.