Tips voor het starten van een nieuwe taak voor introverten
Ontdek strategieën die je eerste week bij een nieuwe baan tot een succes zullen maken, of je nu introvert bent, een beetje verlegen, of gewoon nerveus over het beginnen van een nieuwe rol.
Zeg ja, maar niet te veel
Het kan verleidelijk lijken om voor een van de twee uitersten te kiezen: ja zeggen tegen elke uitnodiging, van een drankje tot een koffie tot een welkomstlunch tot de softbalcompetitie van het kantoor of alle uitnodigingen afwijzen. Streef ernaar om een gelukkig medium te vinden: zeg ja tegen dingen die goed werken met je persoonlijkheid, en verlaag activiteiten die ver buiten je comfortzone liggen.
Als je een hekel hebt aan sporten, ga je gang en ontmoedig je de softbalcompetitie. Woon natuurlijk uw eigen welkomstlunch bij en streef ernaar om op zijn minst een aantal sociale werkactiviteiten te doen waarvoor u bent uitgenodigd. Zorg ervoor dat u niet overboekt - als u op een maandag een werkgebeurtenis zegt, geef uzelf dan op dinsdag- en woensdagavond vrij.
Streef naar een-op-een
Zoveel mogelijk, stuur sociale interacties met collega's naar kleine bijeenkomsten. Nodig peers uit voor een kopje koffie of neem deel aan een kleine groep voor de lunch. Er is waarschijnlijk geen tactvolle manier om niet deel te nemen aan een grote welkomstlunch of een vereiste oriëntatie voor nieuwe medewerkers , maar zelfs daar kunt u proberen uw aandacht te richten op alleen de mensen die om u heen zitten.
Zelfs als je deel uitmaakt van een grote groep, kun je het nog steeds klein maken door slechts tegen één of twee mensen tegelijk te praten.
Bereid je intro voor
Ter plaatse zijn kan een ongemakkelijke positie zijn voor introverte mensen, of voor iemand die er niet van houdt om centraal te staan. Maak voordat je je eerste dag op een nieuwe baan begint voor te stellen en vooruit te plannen voor waarschijnlijke scenario's, zoals introducties tijdens een teambrede vergadering.
Oefen hoe u zichzelf zult introduceren, van het delen van hobby's en persoonlijke gegevens tot het bieden van een overzicht van uw werkgeschiedenis.
Zoek een privéplek
Bijna elk kantoor, zelfs mensen met open plattegronden, heeft een rustige plek voor persoonlijke gesprekken met de arts, persoonlijke gesprekken of gericht werk. Heb niet het gevoel dat je het allemaal alleen moet vinden: vraag je nieuwe collega's om stille gebieden aan te wijzen. Je kunt vermelden dat je soms moet wegblijven voor de drukte om geconcentreerd werk gedaan te krijgen, en zelfs een specifiek, gedetailleerd project aan te halen dat misschien je volledige aandacht vereist.
Neem tijd voor jezelf
Kun je een dag in, week uit een thuis-schema ontwikkelen? Heb je een kantoordeur die je kunt sluiten? Dit soort extraatjes kan luxe zijn, vooral voor werknemers in een vroege carrière. Ontwikkel andere manieren om jezelf buiten het kantoor solistisch te houden, jezelf op te frissen van grote vergaderingen en constant geklets in de buurt. Als het werkt volgens uw planning, kunt u vroeg op het werk aankomen of laat vertrekken. Of zoek een nabijgelegen park of koffiewinkel op voor een paar minuten eenzaamheid.
Deel uw gewenste werkstijl
Het is niet nodig om er een groot deel van te maken, maar voel je vrij om je werkstijl te relateren aan collega's of je manager.
Je kunt het zelfs terloops in je inleiding noemen, door te zeggen dat je bent terwijl je de neiging hebt om stil te zijn tijdens grote vergaderingen, je houdt ervan om één-op-één te verbinden.