Salaris, loopbaanvooruitzichten en taakvereisten
Verantwoordelijkheden van een dirigent
- Zorgt ervoor dat de trein voldoet aan alle orders, signalen, regels en voorschriften
- Inspecteert de apparatuur op auto's voor vertrek om te controleren of alles in goede staat verkeert
- Ontvangt en verzendt informatie via de radio of telefoon naar andere geleiders of stations
- Assisteert en instrueert treinpersoneel om auto's te verbinden, schakelaars te bedienen en reparaties uit te voeren
- Zorgt voor naleving van alle treinbestellingen, seinen en spoorwegregels en -voorschriften
- Speelt een cruciale rol in de veiligheid van zowel passagiers als omstanders
- Is zich bewust van de omliggende gebieden en alle verdachte activiteiten daar en neemt dienovereenkomstig beslissingen
- Werkt op locomotieven, meestal door middel van een afstandsbediening
Noodzakelijke training en vaardigheden
De baan van een spoorwegdirigent vereist een middelbare schooldiploma en een praktijkopleiding. Sommige lijnen sturen potentiële conducteurs naar een trainingsprogramma van zes weken alvorens ze aan een extra vorm van training toe te wijzen. Deze training kan zowel op het werk als in community-colleges worden gegeven.
Dit is meestal een fulltime baan met wisselende uren vanwege atypische vrachtschema's.
Hoewel veel van het werk in de trein wordt uitgevoerd, moet een spoorwegleider desondanks in alle weersomstandigheden kunnen werken.
Het is een zeer fysieke klus, waarbij de conducteur in staat moet zijn om verschillende gewichten op te tillen, te duwen en te trekken en om gemakkelijk te kunnen zitten, staan en klimmen. Het is ook belangrijk dat de conducteur kleuren kan onderscheiden. Hij of zij moet vloeiend zijn in het spreken, lezen en schrijven van Engels en hij moet een geldig rijbewijs hebben.
Salaris
Vanaf 2017 bedroeg het gemiddelde salaris van de spoorweggeleider $ 63.337 per jaar met een bereik van $ 42.152 tot $ 100.162, volgens Payscale. Sommige conducteurs worden elk uur betaald en niet alle bedrijven bieden voordelen. Anderen zijn werknemers in loondienst of betalen het aantal mijlen dat ze in een bepaalde periode afleggen in plaats van het aantal uren dat ze hebben gewerkt. Anciënniteit, de spoorlijn en de locatie van een baan kunnen van invloed zijn op de beschikbaarheid van banen en het salaris.
Carrière Outlook
Hoewel de vraag naar vrachtvervoer lijkt te groeien, zijn de baanvooruitzichten voor spoorwegleiders niet veelbelovend. Veel bedrijven zijn dubbel stapelen van auto's, het maken van langere treinen, of het gebruik van andere vervoersmethoden zoals trucking om kosten te besparen. De vraag naar spoorwegarbeiders neemt af naarmate deze andere methoden in populariteit toenemen.
De meest recente cijfers van het Bureau of Labor Statistics in 2014 geven aan dat de vooruitzichten voor de werkgelegenheid voor spoorwegpersoneel naar verwachting met 3 procent zullen dalen in 2024. Veel spoorwegmaatschappijen snijden hun personeelsbestand in plaats van aan te nemen.
De meeste spoorwegarbeiders blijven hun loopbaan gedurende hun hele loopbaan behouden, dus het kan moeilijk zijn om omhoog te klimmen in de hiërarchie. Posities komen vaak pas beschikbaar als de voorganger met pensioen gaat, dus de openingen zijn uiterst beperkt.
Vooruitgang op locomotiefingenieurs is soms mogelijk. Het leren van nieuwe technologieën en vaardigheden zal nodig zijn om door te gaan in het bedrijf naarmate de sector zich ontwikkelt.