Bevordering van gezonde praktijken voor rechtshandhavingsambtenaren
Wat zijn wellness-programma's?
Volgens het Amerikaanse ministerie van Gezondheid en Human Services zijn welzijnsprogramma's plannen die werkgevers - zoals politiebureaus of correctiesbureaus - kunnen aanbieden aan hun werknemers om een gezonde levensstijl aan te moedigen en te bevorderen. Meestal bestaan ze uit prikkels voor gezonde keuzes. Ze kunnen ook gevolgen hebben voor slechte gezondheidskeuzes.
Een werkgever kan plannen aanbieden om leden te helpen stoppen met roken, gratis lidmaatschap van sportscholen en gewichtsverliesprogramma's voor hun werknemers. Ze kunnen ook beloningen bevatten - zoals extra geld of vakantiedagen - voor functionarissen die gezondheidsdoelen halen of overtreffen. Kortom, wellness-programma's zijn ontworpen om werknemers gezond te houden.
Waarom het belangrijk is om Wellness te promoten
Vanwege de fysieke ontberingen en stress die gepaard gaan met strafrechtelijk werk, kunnen politie- en correctiemedewerkers tijdens hun loopbaan met verschillende gezondheidsaspecten worden geconfronteerd.
Naast gezondheidskwesties, moeten officieren echter echt in goede lichamelijke en geestelijke gezondheid verkeren om hun werk te doen om mee te beginnen.
Strafrechtelijke agentschappen geven honderdduizenden dollars uit aan het verzenden van hun aanvragers naar fysieke fitheidsbeoordelingen , medische onderzoeken en psychologische evaluaties .
Eenmaal ingehuurd, is dat echter vaak het einde van de focus op de gezondheid van officieren.
In de tussentijd combineren veel officieren slechte eetgewoonten, fysieke en mentale stress en de vermoeidheid die het gevolg is van lange uren, overwerkprogramma's en ploegendiensten. Dit draagt allemaal bij aan de verslechterende gezondheid en bijgevolg aan minder capabele en betrouwbare arbeidskrachten.
Wat kunnen wellness-programma's doen voor politie-afdelingen?
De United States Centres for Disease Control citeren meerdere onderzoeken die gedetailleerd beschrijven waarom wellness-programma's voor bedrijven zinvol zijn. Ze hebben in het bijzonder kunnen aantonen dat gezondere werknemers over het algemeen gelukkiger zijn, waardoor ze productiever worden.
Nog belangrijker voor afdelingen voor wetshandhaving en correcties is het feit dat een verbeterde gezondheid van werknemers het ziekteverzuim en het aantal gewonden op de werkplek vermindert. Dat betekent dat er meer mensen komen werken en op het werk blijven, in plaats van zich ziek te melden.
Verder, als mensen niet gewond raken op het werk, betekent dit dat ze niet alleen productieve werknemers kunnen blijven, maar die werkgevers hebben minder aansprakelijkheidskosten die gepaard gaan met letsel op de werkplek.
Maar misschien nog wel belangrijker is het feit dat mensen die werken voor bureaus met krachtige wellnessprogramma's zich over het algemeen beter voelen bij hun werkgever.
Ze rapporteren het gevoel dat het bureau echt om hen geeft, en daarom zullen ze eerder voor de afdeling blijven werken in plaats van op zoek te gaan naar banen elders. Dit kan het probleem van de omzet en de retentie van werknemers bij de politie afdekken .
Waarom zouden officieren wellness-programma's willen?
Functionarissen moeten samenwerken met hun bureau om wellness te promoten, zodat ze gezond kunnen blijven en langer kunnen leven. Criminele carrières zijn gevaarlijk genoeg zonder de extra problemen van een slechte gezondheid. Functionarissen zouden geïnteresseerd moeten zijn om voordeel te halen uit elk programma dat hen kan helpen om het werk te overleven.
Politie en correcties officieren die gezond blijven tijdens hun werk zijn in veel betere vorm om te genieten van wat het leven hun carrière kan brengen. Wellnessprogramma's voor professionals in het strafrecht kunnen ervoor zorgen dat ambtenaren lange en gelukkige pensioneringen genieten omdat hun beloningen voor goed werk goed worden gedaan.