All About Preemployment Screening voor Criminologie en Criminal Justice Jobs
Natuurlijk is het systeem niet perfect, maar in grote lijnen zorgen achtergrondcontroles ervoor dat potentiële werknemers geen gebeurtenissen in hun verleden hebben waardoor ze niet in het veld hoeven te werken.
Voor de meesten kan de achtergrondcontrole een zenuwslopend proces zijn, alleen al vanwege de onzekerheid over wat te verwachten. Door meer over het proces te leren, kunt u uw zenuwen kalmeren en een betere bepaling maken van waar u zich in het rekruteringsproces kunt bevinden.
Criminal History Checks voor achtergrondonderzoeken
De eerste stap in elk achtergrondonderzoek is een controle van de criminele geschiedenis. De meeste staten hebben wetten tegen het in dienst nemen van professionals in het strafrecht die zijn gearresteerd of veroordeeld voor misdrijven en sommige misdrijven. Een criminele geschiedeniscontrole onthult alles over het criminele verleden van een persoon.
Het omvat niet alleen veroordelingen en veroordelingen, maar alle eerdere arrestaties. Veel staten hebben ook wetten met betrekking tot de behandeling van uitgewiste records. Vaak moeten degenen die solliciteren voor een baan als strafrechtelijke instantie alle gegevens verstrekken, ook die zijn verzegeld of verwijderd.
Sommige bureaus en werkgevers kunnen de strafrechtelijke historiecontrole een stap verder zetten en u vragen informatie te verstrekken over uw directe familie.
Het verleden van een familielid zal over het algemeen niet voorkomen dat u in aanmerking komt voor een baan, maar u kunt verwachten dat er vragen over worden gesteld als er een bestaat. De reden hiervoor is om ervoor te zorgen dat er geen belangenconflicten zijn als familieleden criminele activiteiten ondernemen.
In aanvulling op de criminele geschiedeniscontrole, zullen aanvragers van strafrechtspleging worden doorlopen via bestaande databases voor criminele en terroristische bewaking.
De geschiedenis van de kinderbijslag van de aanvragers zal ook worden onderzocht en als ze delinquent blijken te zijn, zullen ze meestal worden gediskwalificeerd voor het wervingsproces .
Kredietcontroles voor achtergrondonderzoeken in strafzaken
Een kredietcontrole is vaak het volgende onderdeel van de achtergrondcontrole. Veel aanvragers maken zich zorgen over de invloed van hun kredietwaardigheid op hun vermogen om een baan in de criminologie te krijgen . Doorgaans houden bureaus zich niet bezig met de credit score van een persoon. In plaats daarvan kijken ze naar het totale bedrag aan schulden en of de aanvrager al dan niet zijn rekeningen heeft betaald.
Zolang u op dit moment aan uw verplichtingen voldoet en u geen schulden hebt in die mate dat u uw rekeningen niet kunt betalen op uw nieuwe salaris , zal uw kredietgeschiedenis u niet schaden in het achtergrondonderzoek.
Werkgelegenheidsgeschiedenis voor achtergrondonderzoeken
Elke grondige achtergrondcontrole omvat uw arbeidsverleden. Dit is meestal de laatste stap in de controle, omdat onderzoekers begrijpen dat u mogelijk niet wilt dat uw huidige werkgever weet dat u op zoek bent naar een nieuwe baan .
Het onderdeel arbeidsverleden zal betrekking hebben op het contacteren van eerdere werkgevers en het stellen van basisvragen over wat voor soort werknemer u was, of u al te laat of afwezig was en waarom u vertrok of ontslag nam.
Wijkcontroles voor achtergrondonderzoeken
Soms voeren agentschappen een wijkcontrole en een huisbezoek uit. In deze gevallen zullen achtergrondonderzoekers met huidige en vroegere buren praten om erachter te komen wat voor soort buurman u was en of u betrokken was bij iets dat zij als verdachte activiteit beschouwden.
Net als bij de kredietcontrole zal de buurtcontrole alleen u gewoonlijk niet uitsluiten van een baan, maar zal deze eenvoudig verwijzen naar meer vragen die uw onderzoeker mogelijk nodig heeft om u te vragen om een beter beeld te krijgen van uw algehele achtergrond.
Het verleden van het proces van een strafrechtelijke achtergrond controleren
Het achtergrondonderzoek is een noodzakelijk onderdeel van elk aanvraagproces voor een carrière in de criminologie . De beste manier om door het proces te komen, is om open, eerlijk en vooraf te zijn met je achtergrondonderzoeker.
Als je een carrière in strafrecht of criminologie overweegt , doe dan je best om uit de problemen te blijven en wees een voorbeeldige buur en werknemer. Als je deze stappen neemt, kun je het proces doorlopen en je voorbereiden op een lonende carrière .
- Meer informatie over het wervingsproces voor het strafrecht .