OK, nu je de 8 redenen hebt gelezen om thuis te werken, ben je er helemaal klaar voor om de ratrace op te geven (of misschien doe mee als je een thuiswonende ouder bent geweest). Maar hier zijn nog een paar andere zaken die moeten worden opgelost.
Niet iedereen zal dit allemaal vinden als een probleem; het hangt af van je carrière, persoonlijkheid en familie. Maar als je mogelijke nadelen herkent, kun je ze gemakkelijker aanpakken. En de meeste hiervan kunnen worden aangepakt door basisregels voor uw gezin vast te stellen.
01 Ongemakkelijke combinatie van werk en thuis
Ja, voor sommigen is dit het hele punt, maar niet iedereen kan tegelijkertijd over de eisen van bedrijven en kinderen onderhandelen. Als je het moeilijk vindt om "nee" te zeggen tegen een van beide (of beide), zou je jezelf dun kunnen voelen. U wilt niet achterop raken op het werk, omdat gezinsverantwoordelijkheden invloed hebben op de werktijd of, aan de andere kant, het gevoel hebben dat u de hele tijd moet werken.
02 Afleiding
Zelfs als je thuis full-time kinderopvang hebt, is het omgaan met afleiding een essentiële vaardigheid voor thuiswerkende ouders. Hoewel reguliere kantoren hun afleiding hebben, zijn ze zelden zo persoonlijk als degene die je thuis tegenkomt. Zelfs als uw kantoordeur gesloten is, hoort u een snauwend kind. Je moederlijke instincten kunnen je aansporen om troost te bieden, zelfs als je weet dat je kinderopvangaanbieder dit kan en moet doen.
03 Mogelijk negatief effect op de loopbaanontwikkeling
Uit het oog uit het hart. Telewerkers lopen het risico om te worden gepasseerd voor promotie. Dit kan gebeuren vanwege een niet-ondersteunende houding ten opzichte van het hogere management, die de keuze om thuis te werken als een gebrek aan loopbaanbetrokkenheid kan ervaren. Maar het is ook waar dat niet alle banen, met name de hogere op de bedrijfsladder die u bereikt, succesvol kunnen worden uitbesteed aan een telewerk (hoewel het soms een kwestie van mening is welke banen effectief kunnen worden uitbesteed). Het kan dus komen tot een keuze tussen thuiswerken en een promotie.
04 Aantal versus quality time met familie
Als jij en je kind gewend zijn aan je tijd samen en ononderbroken spelen, is werken thuis een aanpassing voor beiden. Het feit dat je in de buurt bent, betekent nog niet dat je beschikbaar bent. Wanneer je zoon je enthousiast zijn nieuwste artistieke creatie brengt, is het geweldig om daar te zijn in zijn enthousiasme. Wanneer zijn artistieke uitvoer echter op Picasso lijkt te lijken, kun je misschien niet elk meesterwerk de aandacht geven die jij of hij zou willen.
05 Isolatie
Dit is een potentieel nadeel voor alle thuiswerkende werknemers. En hoewel je thuis niet alleen bent, heb je soms een volwassen bedrijf nodig voor je eigen welzijn. Bovendien loop je het risico professioneel geïsoleerd te worden, door essentieel contact met collega's te missen.
06 Slechte eetgewoonten
Een volle koelkast net achter de deur van uw thuiskantoor lonkt. Het instellen van uw eigen schema kan meer pauzes voor snacks betekenen. En aangezien veel kinderen de hele dag door eten, is het een bewuste inspanning om gezonde eetgewoonten te behouden.