- Uitgebreide ervaring
- Innovatief
- gemotiveerd
- Resultaatgericht
- Dynamisch
- Bewezen staat van dienst
- Team speler
- Fast-paced
- Probleemoplosser
- ondernemend
In alfabetische volgorde, hier zijn de 40 meest gebruikte buzzwords en zinnen in LinkedIn-profielen. Deze modekreten en zinsdelen hebben door overmatig gebruik hun impact en vermogen om goed te communiceren verloren. Ze zijn ook vaak te vaag. Als u deze gebruikt, kunt u merken dat u een minder dan bevredigende sollicitant bent, iemand die niet helder nadenkt of communiceert in gewoon Engels, of wiens prestaties niet voldoende nauwkeurig zijn:
- Best-in-Breed
- Beste in de klas
- Bottom Line Oriented
- Klantgericht
- Creatieve denker
- Op het randje
- Detailgericht
- Gedreven professional
- Dynamisch
- ondernemend
- evangelist
- Uitgebreide ervaring
- Snel afgestemd
- Go-To Person
- Doelgericht
- Goeroe
- Erg getalenteerd
- Innovatief
- gemotiveerd
- Multi-Tasker
- Out-of-the-Box
- Perfectionist
- proactieve
- Probleemoplosser
- Bewezen staat van dienst
- Kwaliteit gedreven
- Snelle leerling
- Resultaatgericht
- Weg strijder
- Doorgewinterde professional
- Starter
- Vaardigheden
- Strategische denker
- Sterke werkethiek
- Team speler
- Tiger Team
- Betrouwbaar
- Value Add (Toegevoegd)
- Werkt goed onder druk
- Werkt goed met anderen
Buzzwords in Interviews
Behalve dat je buzzwords en zinsneden zoals deze uit je cv's en persoonlijke profielen moet houden, moet je ze tijdens sollicitatiegesprekken vermijden, waarbij ze dezelfde negatieve impact op je imago en prospects kunnen hebben.
Aan de andere kant, als je laat zien dat je het standaardjargon begrijpt dat gewoonlijk in een bepaalde sector of carrière wordt gebruikt, kan je je onderscheiden van andere sollicitanten die dat niet doen, vooral wanneer de interviewer die terminologie gebruikt met de verwachting dat je dat wel doet. Streef naar een verstandige demonstratie van dergelijke kennis. Buitensporig en onnodig gebruik van jargon, vooral buiten de context, heeft waarschijnlijk dezelfde negatieve impact als het spuiten van afgezaagde buzzwords.
Buzzwords vervangen
Carrièrecoaches en counselors adviseren dat je ernaar streeft om specifiek te zijn in cv's en persoonlijke profielen. Zeg bijvoorbeeld in plaats van te zeggen dat je 'uitgebreide ervaring' hebt, het exacte aantal jaren dat je in een bepaalde functie of veld hebt doorgebracht. Je kunt ook specifieke projecten noemen waar je aan hebt gewerkt, en precies aangeven wat je bijdragen en prestaties waren.
Bovendien vereist het succesvol vermarkten van jezelf via een cv of een persoonlijk profiel precies wat je kunt doen voor een potentiële werkgever.
Bron: 'Buzz Words For Avoid in Your LinkedIn Profile and on Your Resume', door Julie Steinberg, The Wall Street Journal FINS online carrière nieuws, 14/12/2010.