Ongeacht het niveau van de overheid - of het nu staat, lokaal of federaal is - hebben veel openbare werkgevers vaste, gedefinieerde loonschalen, tarieven en cijfers. Deze schalen bepalen een vooraf bepaald salarisbereik, gebaseerd op het opleidings- en ervaringsniveau van een bepaalde werknemer, en helpen werknemers niet alleen te weten hoeveel ze kunnen verdienen, maar ook wat ze moeten doen om meer te verdienen. Met name het Amerikaanse federale stelsel van loonschalen geeft een duidelijk beeld van hoe federale werknemers hun loopbaan en hun verdienvermogen kunnen plannen.
Wat zijn de federale betalingsgraden?
Hoeveel geld u kunt verdienen aan het werken in banen bij de federale overheid, inclusief carrières voor rechtshandhaving bij de federale overheid, zijn gebaseerd op een aantal factoren. Elke graad biedt een vastgesteld salarisbereik voor een bepaald niveau van opleiding en ervaring.
Het betaalclassificatiesysteem houdt ook rekening met het federale locale loon, dat de lokale kosten van levensonderhoud meet bij het bepalen hoeveel geld u verdient als federale werknemer.
Betaalcijfers worden gecategoriseerd als General Schedule (GS) -niveaus en zijn afhankelijk van verschillende criteria. Als u bijvoorbeeld agent van de geheime dienst wilt worden, kunt u op GS-5-niveau worden aangenomen als u alleen een bachelordiploma hebt, of het GS-7-niveau als u een masterdiploma hebt.
Het algemene schema heeft 15 salarisrangen, genummerd van 1 tot 15. Elke overheidsinstelling bepaalt waar haar geautoriseerde posities binnen die salarisrangen vallen. Voor federale taken op het gebied van wetshandhaving en correcties beginnen die betaalcijfers in het algemeen bij GS-5.
Wat zijn de federale betalingsstappen?
Elke salarisklasse binnen het federale schema van de algemene salarisbetaling heeft zijn eigen salarisbereik. Binnen dat bereik zijn afzonderlijke stappen, gebaseerd op jarenlange service. Als u bijvoorbeeld bent ingehuurd op GS-5-niveau, kunt u verwachten dat u elk jaar een salarisverhoging over de periode van 10 jaar verdient, op voorwaarde dat u gunstige prestatiebeoordelingen hebt.
Hoe kun je beginnen met een hogere salarisklasse?
Vooral bij federale banen voor wetshandhaving worden federale looncijfers grotendeels bepaald door hoeveel opleiding je hebt en hoeveel ervaring je op tafel legt.
Als u wilt beginnen met een hogere salarisklasse, moet u een graad op graduaatniveau verdienen, zoals een masterdiploma in strafrecht of criminologie.
Je kunt waardevolle ervaring opdoen die je kan helpen om te beginnen met een hoger salaris door op lokaal of staatsniveau te werken, vrijwilligerswerk te doen of stage te lopen op een gebied dat gerelateerd is aan de federale functie waarvoor je solliciteert.
U kunt bijvoorbeeld uw federale startgeld verhogen door lokale ervaring als politieagent of detective te krijgen voordat u zich aanmeldt om een FBI-agent te worden .
Hoe kun je naar een hogere salarisklasse gaan?
Zoals we hebben besproken, zijn de grootste factoren in het federale betaalsysteem van de VS onderwijs en ervaring. Om jezelf verder te ontwikkelen en hogerop te komen, kun je werken aan het behalen van een hoger opleidingsniveau en het vergroten van je kennis en ervaring op belangrijke gebieden zoals strafrechtelijk onderzoek.
Wat kan anders mijn federale beloning beïnvloeden?
Hoeveel geld je kunt verdienen in een federale carrière in de rechtshandhaving wordt beïnvloed door een aantal andere factoren.
Namelijk, waar u werkt en hoeveel uur u werkt.
De federale overheid houdt rekening met de kosten van levensonderhoud bij het uitzoeken van salarissen en biedt salarisaanpassingen aan op basis van locatie, locatiegeld genoemd. De overheid biedt ook beschikbaarheidsloon (LEAP) om de lange uren te compenseren waarvan u mag verwachten dat ze werken.