taken
De managers van het paardenbedrijf zijn dagelijks verantwoordelijk voor het toezicht houden op verschillende medewerkers van de boerderij, zoals stalmanagers , fokmerrie- of hengstmanagers , grooms en kantoorpersoneel. Zij kunnen in deze toezichthoudende taken worden bijgestaan door een assistent-bedrijfsleider - een functie die meestal alleen bestaat bij grootschalige operaties.
Bedrijfsleiders op kleine bedrijven hebben meestal meer direct contact met de paarden. Managers van grote commerciële activiteiten moeten vaak een aanzienlijke hoeveelheid tijd besteden aan administratieve en financiële taken en hebben daardoor een beperkte hoeveelheid directe interactie met paarden.
Paardenboerderijmanagers hebben regelmatig contact met paardenprofessionals, zoals rij-instructeurs , renpaardtrainers , voer- en voerleveranciers, hoefsmeden , paardendierenartsen en andere dienstverleners. Ze nemen beslissingen over met welke leveranciers ze zaken zullen doen en met welke veterinaire ziekenhuizen ze willen overleggen. Ze adviseren de eigenaar van het landbouwbedrijf over wat paarden verkopen of kopen, evalueren de ontwikkeling van veulens, houden toezicht op de voortgang van paarden in training en houden toezicht op het beheer van de financiën van de operatie.
Bedrijfsleiders houden meestal ook toezicht op het onderhoud van de hele boerderij, inclusief afrastering en reparatie van de stal, vervanging van uitrusting, tractor- en voertuigonderhoud en budgettering voor alle onderhoudskosten.
Carrièremogelijkheden
Paardenboerderijbeheerders kunnen in verschillende omgevingen werken, waaronder fokkerijen, paardenboerderijen, maneges, trainingscentra en veterinaire ziekenhuizen. Een bijzonder grote markt voor managers van paardenboerderijen draait om de volbloed paardenindustrie waar veel race-, fokkerij- en trainingsactiviteiten managementdiensten vereisen.
Onderwijs en training
Farm managers hebben vaak een hbo-opleiding, hoewel dit niet altijd wordt geëist door potentiële werkgevers. De paardenindustrie heeft altijd veel waarde gehecht aan ervaring, dus als een kandidaat zich door de gelederen heen heeft gewerkt (en veel ervaring heeft opgedaan), kunnen ze mogelijk een managementpositie verwerven met alleen een middelbareschooldiploma. Bruikbare voorlichting voor een manager van een paardenboerderij zou het volgen van een BS-graad in een veld zoals Paardenwetenschappen, dierwetenschappen of bedrijfsmanagement van paarden omvatten.
Computervaardigheden worden steeds belangrijker voor managers in de paardenindustrie, aangezien de meeste archiverings- en boekhoudsystemen computer- of internetgebaseerd zijn. Farm managers doen meestal een grote hoeveelheid communicatie via e-mail met leveranciers en serviceprofessionals.
Ervaring is de sleutel
De meeste paardenboerderijbeheerders werken hun weg omhoog in de ladder door de aloude traditie van "het betalen van hun rechten". Ze kunnen beginnen op een lager niveau, zoals een bruidegom, een promotie verdienen voor de stalman of stalmanager en dan doorgaan naar assistent-bedrijfsmanager. Als ze deze cursus volgen, komen ze uiteindelijk in aanmerking voor verantwoordelijkheden voor de volledige bedrijfsmanager. Het is mogelijk om enkele stappen over te slaan door een diploma in het veld te behalen, maar een afgestudeerde gaat zelden direct door naar de positie van een bedrijfsleider.
Paardenboerderijbeheerders moeten vertrouwd zijn met alle activiteiten die in hun bedrijf worden uitgevoerd. Van de boerderijmanager van een raszuivere fokkerij in Kentucky wordt bijvoorbeeld verwacht dat hij uitgebreide ervaring heeft met het evalueren van stambomen, het plannen van fokprogramma's, het verwerven van hengstseizoenen, het evalueren van exterieur, interactie met grote verkoopbedrijven en andere gespecialiseerde taken.
Salaris
Het salaris voor paardenboerbeheerders kan sterk variëren, afhankelijk van factoren zoals het specifieke gebied van de industrie (zoals racen, fokken of showen), de opleiding en ervaring van de manager in het veld en waar de boerderij zich bevindt.
Het Bureau of Labor Statistics (BLS) meldt dat het gemiddelde loon voor boeren, veeboeren en andere agrarische managers $ 80,320 (of een uurtarief van $ 38,62) is. De laagste 10 procent verdiende minder dan $ 35.360 per jaar, terwijl de hoogste 10 procent $ 135.900 per jaar verdiende.
Managers van grote commerciële paardenactiviteiten kunnen salarissen verdienen van meer dan $ 100.000 per jaar.
Paardenbeheerposities hebben vaak extra voordelen en voordelen , zoals een gratis huis op de boerderij, gebruik van een bedrijfsvoertuig, gratis instappen voor het eigen paard van de manager, betaalde vakantie en ziekteverzekering.
Carrière Outlook
Terwijl de BLS voorspelt dat het aantal kansen voor alle boeren, ranchers en andere agrarische managers een zeer lichte terugval (2 procent) tot 2024 zal laten zien, worden paardenboerbeheerders niet gescheiden van de algemene statistieken. De paardenindustrie moet kansen op bedrijfsmanagers beschikbaar blijven stellen voor gekwalificeerde kandidaten met de juiste combinatie van opleiding en ervaring.