taken
De primaire taak van een warm wandelaar is om een renpaard rond de Shedrow te leiden totdat het grondig is afgekoeld na een race of training. Ze kunnen het paard ook afsluipen of een vol bad geven voordat het teruggebracht wordt naar de stal. Andere taken voor warme wandelaars zijn bijvoorbeeld het houden van paarden voor behandeling door de hoefsmid en dierenarts , het harken van de shedrow of algemene stalplichten als toegewezen.
Warme wandelaars voltooien hun activiteiten onder toezicht van een trainer , stalmanager of voorman.
Warme wandelaars voltooien hun taken buitenshuis en kunnen worden blootgesteld aan veranderende weersomstandigheden en extreme temperaturen. De meeste warme wandelaars werken 6 dagen per week. Degenen die op het circuit werken, werken voornamelijk in de ochtenduren, terwijl degenen die in trainingscentra werken, extra middaguren kunnen hebben, afhankelijk van het trainingsschema van hun faciliteit. Weekend- en vakantie-uren zijn vaak noodzakelijk. Warme wandelaars reizen meestal met hun trainer naar een verscheidenheid aan racebanen en trainingscentra om zorg te dragen voor hun reeks paarden.
Carrièremogelijkheden
Heetlopers vinden meestal werk in de paardenrennenindustrie, meestal op renbanen, maar ook op trainingscentra en op sommige boerderijen. De volbloed race-industrie maakt gebruik van het grootste aantal warme wandelaars. Heet wandelen wordt beschouwd als een instapniveau en na verloop van tijd kan een medewerker uiteindelijk opklimmen naar posities met een grotere verantwoordelijkheid, zoals bruidegom , ruiter of voorman.
Onderwijs en training
Er is geen formele opleiding vereist voor hot walker-posities, en deze rol wordt algemeen beschouwd als de meest beginnende carrière in de paardenrennen-industrie. Elementaire rijkunst en een algemene kennis van het gedrag van paarden is een pluspunt voor wie op zoek is naar een warme loophouding, maar training op het werk is ook mogelijk.
Veel paardenracesprofessionals zijn begonnen met "wandelen" op de baan en leggen verbindingen met trainers en assistenten.
Voor enthousiaste wandelaars die willen opgroeien tot grooming, wordt een Groom Elite-programma aangeboden op meer dan 17 racebanen in de Verenigde Staten. Dit 10 sessieprogramma bestaat uit 40 uur training (die bestaat uit zowel hands-on als klaslokaalsessies). Degenen die met succes de cursus hebben voltooid, behalen het Groom Elite-certificaat. Aanvullende certificering is beschikbaar in een specialty-cursus die zich richt op letsel aan ledematen en behandeling.
Warmlopers die op een racebaan werken, moeten een beroepsbevoegdheid krijgen voor de staat waarin ze werken. Voor dit licentieproces moet een aanvrager een vergoeding betalen, vingerafdrukken indienen en een foto laten maken voor een identificatiebadge. Geen vaardigheidstest is betrokken. Heet rollators moeten in dienst zijn van een trainer om in aanmerking te komen voor het aanvragen van hun licentie.
Salaris
De meeste hot walking-posities bieden minimumlooncompensatie, hoewel werknemers die voor grote race-entiteiten werken bonussen of andere incentives kunnen ontvangen wanneer de paarden onder hun hoede races winnen.
Warme wandelaars verdienen over het algemeen tussen $ 7 en $ 9 per uur, afhankelijk van de minimumloonwetten in de staat waar ze werken en of er extra taken zijn toegewezen als onderdeel van hun positie.
Veel warme wandelaars op het circuit voltooien hun taken 's morgens en gaan vervolgens' s middags of 's avonds naar een andere baan zonder baan om hun inkomen aan te vullen.
Hoewel het Bureau of Labor and Statistics (BLS) de gegevens van de warmlopers niet van de meer algemene categorie van dierenverzorgers en servicemedewerkers onderscheidt, bedroeg het gemiddelde salaris in die categorie jaarlijks $ 19.360 tijdens het onderzoek in 2009. De onderste tien procent van de werknemers in deze categorie verdiende minder dan $ 15.140 per jaar, terwijl de hoogste tien procent van de werknemers in deze categorie meer dan $ 31.590 verdiende per jaar.
Werkvooruitzicht
De BLS projecteert dat banen in de algemene dierenverzorgings- en servicemedewerkerscategorie sneller zullen groeien dan het gemiddelde voor alle loopbanen van 2008 tot 2018, met een verwachte groei van ongeveer 21 procent.
De BLS analyseert geen statistieken voor individuele posities binnen deze categorie, maar de vraag naar warme wandelaars zal naar verwachting relatief stabiel zijn in deze periode.
Terwijl sommige trainingscentra kiezen voor mechanische warme wandelaars (een gemotoriseerd stel armen of panelen die in een vast tempo lopen, waarvoor een minimale menselijke begeleiding vereist is), vertrouwen de meeste circuits op menselijke warme wandelaars om de klus te klaren en zullen dit blijven doen voor de nabije toekomst.