Artikel 92-Niet-naleving van de regels of voorschriften
Tekst .
"Elke persoon onderworpen aan dit hoofdstuk wie-
(1) in overtreding is of nalaat te gehoorzamen aan enige wettige algemene regel of regel;
(2) kennis hebben van enige andere wettige opdracht uitgegeven door een lid van de strijdkrachten, die het zijn plicht is om te gehoorzamen, niet gehoorzaamt aan de bestelling; of
(3) is vervallen in de uitvoering van zijn taken; zal gestraft worden als een krijgsraad mag regeren. "
Elementen.
(1) Overtreding van of nalaten om een wettige algemene orde of regel te gehoorzamen .
(a) Dat er in feite een bepaalde wettige algemene orde of regeling bestond;
(b) dat de beklaagde de plicht had om eraan te gehoorzamen; en
(c) Dat de verdachte de orde of verordening heeft overtreden of niet heeft nageleefd.
(2) Niet-naleving van andere wettige bevelen .
(a) Dat een lid van de strijdkrachten een bepaalde wettige opdracht heeft gegeven;
(b) dat de verdachte kennis had van de bestelling;
(c) Dat de beschuldigde de plicht had om aan het bevel gehoor te geven; en
(d) Dat de beklaagde de bestelling niet heeft nageleefd.
(3) Nalatigheid bij de uitvoering van taken .
(a) Dat de beschuldigde bepaalde plichten had;
(b) dat de verdachte de taken kende of redelijkerwijs had moeten weten; en
(c) Dat de beschuldigde (moedwillig) (door nalatigheid of verwijtbare inefficiëntie) braak was in de uitvoering van die taken.
Uitleg.
(1) Overtreding van of nalaten om een wettige algemene orde of regel te gehoorzamen .
(a) Algemene bevelen of voorschriften zijn die bevelen of voorschriften die algemeen van toepassing zijn op een gewapende macht en die naar behoren worden gepubliceerd door de president of de minister van Defensie, van het transport of van een militaire afdeling, en die bevelen of voorschriften die algemeen van toepassing zijn op het bevel. van de officier die hen in het gehele bevel of in een bijzonder deel daarvan afgeeft, die zijn afgegeven door:
(b) Een algemene order of verordening die is uitgevaardigd door een gezagvoerder krachtens artikel 92, lid 1, behoudt zijn karakter als algemene regel of verordening wanneer een andere officier het bevel voert, totdat deze op eigen voorwaarden vervalt of door afzonderlijke handeling wordt ontbonden, zelfs als het wordt uitgegeven door een officier die een generaal is of een vlagofficier in bevel en commando wordt aangenomen door een andere officier die geen generaal of vlagofficier is .
(c) Een algemene bestelling of regel is wettig, tenzij deze in strijd is met de Grondwet, de wetten van de Verenigde Staten of wettige hogere bevelen of om een andere reden buiten het gezag van de officiële instantie valt. Zie de discussie over rechtmatigheid in paragraaf 14c (2) (a) .
(d) Kennis . Kennis van een algemene orde of regeling hoeft niet te worden beweerd of bewezen, aangezien kennis geen onderdeel van deze overtreding is en een gebrek aan kennis geen verdediging vormt.
(e) Uitvoerbaarheid . Niet alle bepalingen in algemene orders of voorschriften kunnen worden afgedwongen op grond van artikel 92, lid 1. Regelgeving die alleen algemene richtlijnen verstrekt of advies geeft voor het uitvoeren van militaire taken, kan volgens artikel 92, lid 1, niet afdwingbaar zijn.
(i) een officier die een algemene krijgsraad heeft;
(ii) een bevelvoerende generaal of vlagofficier; of
(iii) een commandant die superieur is aan (i) of (ii).
(2) Schending van of het niet naleven van andere wettige bevelen .
(a) Reikwijdte . Artikel 92, lid 2, omvat alle andere wettige bevelen die kunnen worden uitgevaardigd door een lid van de strijdkrachten, waarvan schendingen niet verschuldigd zijn krachtens de artikelen 90 , 91 of 92, lid 1. Het omvat de overtreding van geschreven voorschriften die geen algemene voorschriften zijn. Zie ook subparagraaf (1) (e) hierboven zoals van toepassing.
(b) Kennis . Om zich schuldig te maken aan deze overtreding, moet een persoon daadwerkelijk kennis hebben gehad van de bestelling of verordening. Kennis van de volgorde kan worden bewezen door indirect bewijs.
(c) Plicht om de orde te gehoorzamen .
(i) Van een meerdere . Een lid van een gewapende macht die hoger in rang is dan een lid van een andere gewapende macht is de superieur van dat lid met de bevoegdheid om bevelen uit te vaardigen die dat lid onder dezelfde omstandigheden als een officier in dienst van één gewapende macht moet gehoorzamen. de hogere officier van de officier van een lid van een andere gewapende macht in de zin van de artikelen 89 en 90 . Zie paragraaf 13c (1) .
(ii) Van iemand geen superieur . Niet-naleving van de wettige order van iemand die geen superieur is, is een overtreding krachtens artikel 92, lid 2, op voorwaarde dat de beschuldigde de plicht had om de order te gehoorzamen, zoals een die werd uitgevaardigd door een schildwacht of een lid van de politie van de strijdkrachten.
Zie paragraaf 15b (2) , als de order is uitgegeven door een bevel, een niet-bekrachtigde of kleine officier in de ambtsuitoefening.
(3) Nalatigheid bij de uitvoering van taken .
(a) Plicht . Een plicht kan worden opgelegd door verdrag, statuut, regulering, wettelijke orde, standaard werkwijze, of gebruik van de dienst.
(b) Kennis . Feitelijke kennis van taken kan worden bewezen door indirect bewijs. Werkelijke kennis hoeft niet te worden getoond als de persoon redelijkerwijs bekend had moeten zijn met de taken. Dit kan worden aangetoond aan de hand van voorschriften, trainings- of bedieningshandleidingen, gebruiken van de dienst, academische literatuur of getuigenverklaringen, getuigenissen van personen die vergelijkbare of superieure functies bekleedden, of soortgelijke bewijzen.
(c) Vervallen . Een persoon is vervallen in de uitvoering van taken wanneer die persoon opzettelijk of uit nalatigheid verzuimt de plichten van die persoon uit te voeren of wanneer die persoon deze op een verwijtbaar inefficiënte manier uitvoert. "Opzettelijk" betekent opzettelijk. Ik verwijs niet naar het doen van een handeling willens en wetens, met nadruk op de natuurlijke en waarschijnlijke gevolgen van de daad. "Onachtzaam" betekent een handeling of nalaten van een persoon die de plicht heeft om de nodige zorgvuldigheid te betrachten, hetgeen een gebrek aan die mate van zorg vertoont dat een redelijk voorzichtige persoon zou hebben uitgeoefend onder dezelfde of soortgelijke omstandigheden. "Schuldige inefficiëntie" is inefficiëntie waarvoor geen redelijk of terecht excuus bestaat.
(d) Onhandigheid . Een persoon is niet vervallen in de uitvoering van taken als het niet uitvoeren van die taken wordt veroorzaakt door onbekwaamheid in plaats van door opzettelijkheid, nalatigheid of verwijtbare inefficiëntie, en niet kan worden aangerekend op grond van dit artikel, of anderszins bestraft. Bijvoorbeeld, een rekruut die serieus heeft geprobeerd tijdens geweertraining en gedurende het afvuren van opnamen is niet braak bij het uitvoeren van taken als de rekruut niet in aanmerking komt voor het wapen.
Minder inbegrepen delict.
Artikel 80- pogingen
(1) Overtreding of niet-naleving van wettige algemene regels of voorschriften . Oneervol ontslag, verbeurdverklaring van alle salarissen en toelagen en opsluiting voor 2 jaar.
(2) Schending van het niet gehoorzamen van andere wettige bevelen . Slecht gedrag ontslag, verbeurdverklaring van alle lonen en vergoedingen en opsluiting gedurende 6 maanden.
Opmerking: voor (1) en (2) hierboven is de straf niet van toepassing in de volgende gevallen: als bij afwezigheid van de bestelling of verordening die werd overtreden of niet werd nageleefd, de beschuldigde op dezelfde feiten zou worden onderworpen aan veroordeling voor een andere specifieke overtreding waarvoor een lagere straf is voorgeschreven; of als de overtreding of niet gehoorzamen een overtreding is van de beperking die is opgelegd als gevolg van een bestelling. In deze gevallen is de maximale straf die specifiek anders voorgeschreven voor die specifieke overtreding.
(3) Nalatigheid bij de uitvoering van taken .
(A) Door verwaarlozing of verwijtbare inefficiëntie . Verbeurdverklaring van tweederde beloning per maand gedurende 3 maanden en inperking gedurende 3 maanden.
(B) Opzettelijk . Slecht gedrag ontslag, verbeurdverklaring van alle lonen en vergoedingen en opsluiting gedurende 6 maanden.
Volgend artikel > Artikel 93 - Behoorlijkheid en mishandeling>
Bovenstaande informatie van Manual for Court Martial, 2002, hoofdstuk 4, paragraaf 16