De gevolgen voor het gaan van AWOL variëren per graad
In het leger staat AWOL voor afwezig zonder verlof en betekent in feite dat je niet bent waar je op een bepaald moment hoort te zijn. Na een bepaalde tijdsperiode (30-daagse regel) wordt de status AWOL de status desertie. Dit soort overtredingen kan in ernst variëren van 15 minuten te laat voor vorming tot plaatsing op de FBI Most Wanted-lijst.
Straf voor het gaan van AWOL
Het is onwaarschijnlijk dat een persoon die AWOL heeft gehad of de status van verliezer heeft de maximale straf krijgt bij zijn terugkeer naar de militaire controle, behalve in de meest verzwarende omstandigheden (bijvoorbeeld als iemand AWOL ging en vervolgens een misdaad maakte).
Bovendien is de maximale straf volgens de wet dood of leven in de gevangenis als verlating wordt uitgevoerd om oorlog te voorkomen.
Sterker nog, de overgrote meerderheid van de AWOL- en desertion-zaken worden verwijderd met een administratieve kwijting.
De maximaal mogelijke straffen hieronder geven aan dat het lid wordt berecht door de algemene krijgsraad, het meest serieuze type krijgsraad.
Artikel 87-Ontbrekende beweging Straffen
De maximale straffen voor ontbrekende bewegingen (wat betekent een vertrek van soldateneenheid voor een inzet) is serieus. De soldaat die beweging mist, kan onderworpen zijn aan het volgende:
- Als het lid opzettelijk de beweging heeft gemist: oneervol ontslag, verbeurdverklaring van alle lonen en vergoedingen, vermindering tot de laagste aangeworven rang en opsluiting voor twee jaar.
- Als het lid de beweging heeft gemist door verwaarlozing: slecht gedrag kwijting, verbeurdverklaring van alle lonen en vergoedingen, vermindering tot de laagste aangeworven rang en opsluiting voor één jaar.
Artikel 86 - Afwezigheid zonder straffen
Er zijn verschillende AWOL-straffen omdat deze meestal afhankelijk zijn van de ernst of omstandigheden van de afwezigheid van de soldaat. De maximale straf voor deze overtreding hangt af van de exacte omstandigheden van de afwezigheid:
Niet naar de aangewezen plaats van taak gaan of daarheen gaan (zoals te laat zijn op het werk, vroegtijdig weggaan of een afspraak missen): opsluiting voor één maand, verlaging tot de laagste aangeworven rang en verbeurdverklaring van tweederde betaal per maand voor een maand.
- Als het lid bewaakt of toezicht houdt en dan de post verlaat zonder toestemming, maar niet van plan is om de functie te verlaten: opsluiting voor drie maanden, reductie tot de laagste aangeworven rang en verbeurdverklaring van tweederde salaris per maand voor drie maanden.
- Als het lid bewaakt of toezicht houdt en dan de post verlaat zonder toestemming, met de bedoeling om de post te verlaten: slecht gedrag kwijting, verbeurdverklaring van alle lonen en vergoedingen, vermindering tot de laagste aangeworven rang en opsluiting voor zes maanden.
- Indien het lid gedurende maximaal drie dagen afwezig is uit de eenheid, organisatie of andere plaats van functie: inperking voor één maand, verlaging tot de laagste aangeworven rang en verbeurdverklaring van twee derde van de bezoldiging per maand gedurende één maand.
- Indien het lid langer dan drie dagen maar niet meer dan 30 dagen afwezig is van de eenheid, de organisatie of een andere plaats van functie: inperking voor zes maanden, vermindering tot de laagste aangeworven rang en verbeurdverklaring van twee derde van de bezoldiging per maand voor zes maanden.
- Indien het lid langer dan 30 dagen afwezig is van de eenheid, organisatie of andere plaats van functie: oneervol ontslag, verbeurdverklaring van alle lonen en vergoedingen, vermindering tot de laagste aangeworven rang en opsluiting voor één jaar.
- Indien het lid langer dan 30 dagen afwezig is van hun vn, organisatie of andere plaats van taak en de AWOL wordt beëindigd door vrees: oneervol ontslag, verbeurdverklaring van alle lonen en vergoedingen, verlaging tot de laagste aangeworven rang en opsluiting voor 18 maanden.
- Als het lid AWOL wordt met de bedoeling om veldoefeningen of manoeuvres te vermijden: slecht gedrag ontslag, verbeurdverklaring van alle lonen en vergoedingen, verlaging tot de laagste aangeworven rang en opsluiting gedurende zes maanden.
Artikel 85 - Wanneer AWOL desertie wordt
Desertie is de meest ernstige afwezigheid van verzuim. Het belangrijkste verschil tussen AWOL en desertie is de intentie om permanent van het leger weg te blijven. De straffen variëren op basis van lengte en intentie.
- Als een lid in de steek is gelaten maar vrijwillig teruggekeerd is naar militaire controle: oneervol ontslag, verbeurdverklaring van alle lonen en vergoedingen, vermindering tot de laagste aangeworven rang en opsluiting voor twee jaar.
- Als het lid verlaten en de desertie werd beëindigd door vrees: oneervol ontslag, verbeurdverklaring van alle lonen en vergoedingen, vermindering tot de laagste aangeworven rang en opsluiting voor drie jaar.
- Als het lid is uitgestorven met de bedoeling gevaarlijke taken te vermijden of belangrijke diensten te ontlopen (een voorbeeld hiervan zou een lid zijn dat wordt ingezet om naar Irak te ontplooien en daarna woestijnen om de inzet te voorkomen): oneervol ontslag, verbeurdverklaring van alle salarissen en toelagen, reductie tot de laagste aangeworven rang, en opsluiting voor vijf jaar.
- Als het lid tijdens oorlogstijd woest gaat: de dood of een andere straf (zoals het leven in de gevangenis) als krijgsraad kan leiden.