Ontvang informatie over compensatie, verantwoordelijkheden en kwalificaties
Verliespreventie is een groeiend veld binnen de Amerikaanse detailhandel en in 2015 zei 40% van de directeuren voor verliespreventie in de grootste Amerikaanse detailhandelsbedrijven dat hun budget voor verliespreventie elk jaar stijgt. Dat is volgens de meest recente jaarlijkse National Retail Security Survey uitgevoerd door de National Retail Federation (NRF), de behoefte aan verliespreventie in de Amerikaanse detailhandel is al substantieel en wordt elk jaar groter.
In 2014 bedroeg de totale geschatte hoeveelheid voorraad verloren door interne en externe inkrimping $ 44 miljard. De specificatie van de "krimp" in de detailhandel is:
- Winkeldiefstal (38%)
- Werknemer en interne diefstal (34,5%)
- Administratieve en papierwerkfouten (16,5%)
- Leveranciersfraude en / of fouten (6,8%)
- Onbekende bron van krimpverlies (6,1%)
Als het gaat om budgetten voor verliespreventie, zegt bijna 2 op de 5 ondervraagden van verliespreventie dat hun budget voor 2015 is gestegen ten opzichte van vorig jaar. Deze statistieken van Loss Prevention tonen de noodzaak voor retail Los Prevention Managers: maar hoewel de behoefte aan Loss Prevention toeneemt , Loss Prevention Management is een gespecialiseerd retailcarrièrepad .
Als zodanig is het over het algemeen geen gewone sport op de retail-bedrijfsladder die toegankelijk is voor elke retailmedewerker op instapniveau.
Wat volgt is een functieomschrijving voor een Loss Prevention Manager, inclusief de compensatie, verantwoordelijkheden en kwalificaties van een Loss Prevention Manager-functie.
Nadat u de functiebeschrijving van Loss Prevention Manager hebt bekeken, klikt u op de koppelingen aan het einde van dit functieprofiel om meer functieomschrijvingen van de detailhandel te bekijken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden van een Loss Prevention Manager
Verliespreventiebeheerders zijn verantwoordelijk voor het minimaliseren van de financiële verliezen van een detailhandel in verband met diefstal, vandalisme, ongevallen en letsel. Deze positie vereist de mogelijkheid om manieren te ontwikkelen om veiligheidsproblemen en veiligheidsschendingen te detecteren en om programma's op te zetten om herhaling te voorkomen.
Van iedereen die als Verliespreventiebeheerder werkt, wordt verwacht dat hij effectief communiceert en in samenwerking met het winkel- en wetshandhavingspersoneel werkt. Managers voor verliespreventie moeten met discretie en professionaliteit werken en te allen tijde de vertrouwelijkheid behouden.
Interne focus voor managers van Loss Prevention
De interne focus van Loss Prevention Managers omvat diefstal van contanten, voorraadbeheer, faciliteiten en apparatuurschade, schendingen van de beveiligingstoegang, fraude en een verscheidenheid aan audits van werknemersactiviteiten. Het effectief implementeren en beheren van verliespreventieprocessen en -programma's is een essentieel onderdeel van het voorkomen van het groeiende probleem van werknemers- en interne diefstal in enkele van de grootste detailhandelsactiviteiten.
Externe focus voor managers van Loss Prevention
Winkeldiefstal, vandalisme, namaak, diefstal, inbraak en winkelveiligheid zijn de belangrijkste aandachtsgebieden van buitenaf.
Ervaring vereist voor managers van Loss Prevention
Detailhandel of operationele ervaring is nuttig maar is niet altijd vereist. Aandacht voor detail, acute observatie en analytische vaardigheden zijn essentieel. Een manager voor verliespreventie had succes moeten hebben getoond in een gezagspositie. Ervaring met het uitvoeren van juridische of ethische onderzoeken is wenselijk en soms vereist. Computer- en tekstverwerkingsvaardigheid is ook vereist.
Onderwijsvereisten en aanbevelingen voor managers van Loss Prevention
Een bachelor in strafrecht heeft de voorkeur, hoewel andere 4-jarige graden of helemaal geen graad acceptabel kunnen zijn, met aangetoond succes in andere retailbeveiligingsfuncties.
Compensatie voor managers van retailverliespreventie
Er is een breed salarisbereik van $ 38.000 - $ 84.000 voor managers voor verliespreventie. De omvang en het verkoopvolume van de detailhandel zijn een belangrijke factor bij het bepalen van de vergoeding. Managers voor verliespreventie ontvangen over het algemeen volledige voordelenpakketten, die vaak handelswaarkortingen omvatten.
Meer beschrijvingen van de sector in de detailhandel:
- Entry Level Retail Job Descriptions
- Merchandising Job Descriptions
- Takenbeschrijvingen op managementniveau
- Persoonlijke shoppers
- Consumer Psychologist Career