Het leger verleent nieuwe vaders 10 dagen vrij onder bepaalde voorwaarden
De wet laat het aan de individuele diensten om plannen te ontwikkelen om het nieuwe voordeel te implementeren. De marine was de eerste tak die details gaf over haar programma, gevolgd door de luchtmacht en vervolgens het Korps Mariniers.
In het kader van het Legerprogramma zijn getrouwde soldaten wiens vrouw na 14 oktober 2008 is bevallen, gemachtigd 10 dagen niet-beschikbaar vaderschapsverlof.
Details van het vaderschapsverlofprogramma van het leger
Onder het Legerprogramma moet vaderschapsverlof achtereenvolgens worden opgenomen en moet binnen 45 dagen na de geboorte van een kind worden genomen. Ingeschreven soldaten hebben tot 60 dagen na terugkeer naar hun huisstation om hun verlof te gebruiken. Als het verlof niet binnen de bovengenoemde tijdspannes wordt genomen, verliezen de militairen hun recht op het verlof.
Het beleid van het leger staat alleen vaderschapsverlof toe om te worden geautoriseerd voor een gehuwde soldaat in actieve dienst, waaronder titel 10 en titel 32 actieve wacht en reserveplicht, wiens vrouw het leven schenkt aan een kind. Het kan niet worden toegepast op ongehuwde soldaten die een kind verwekken, en is momenteel niet van toepassing op soldaten die een kind adopteren.
Leger zwangerschapsverlof versus vaderschapsverlof
Met het zwangerschapsverlofprogramma van het leger kunnen vrouwelijke soldaten die bevallen 12 weken verlof opnemen, een beleid dat in 2016 is bijgewerkt.
Nieuwe moeders kunnen echter maximaal zes maanden na de geboorte niet worden ingezet.
Marine vaderschapsverlofbeleid
De marine was de eerste afdeling van het Amerikaanse leger die het DoD vaderschapsverlof-programma van 2008 implementeerde. Het dicteert dat bevelvoerende officieren 10 dagen niet-verlof toestaan aan een gehuwde marine-lid wiens vrouw bevalt.
Het beleid van de marine staat toe dat vaderschapsverlof wordt gebruikt in combinatie met betaalde verlof. Vaderschapsverlof hoeft niet onmiddellijk na de geboorte van het kind te worden gebruikt, maar moet het eerste jaar worden genomen. Het is toegestaan om de limiet van 12 maanden te laten vervallen als er verzachtende omstandigheden zijn.
Vaderschapsverlof kan niet achtereenvolgens worden gebruikt met andere normale vrije uren, zoals weekends of militaire feestdagen, of speciaal verlof om tijd door te brengen, zoals driedaagse passen. En zelfs als de vrouw van een matroos een veelvoud maakt, is het vaderschapsverlof beperkt tot slechts 10 dagen, niet 10 dagen per kind.
Luchtmacht- en Marine Corps vaderschapsbeleid
De luchtmacht vereist dat nieuwe vaders vaderschapsverlof gebruiken binnen 60 dagen na de geboorte van hun kind. In sommige omstandigheden kan, naar goeddunken van de commandant, het verlof worden gebruikt tot 90 dagen nadat het kind is geboren.
Voor mariniers moet vaderschapsverlof worden aangevraagd binnen 25 dagen na de geboorte van het kind. Als een Marine op dat moment wordt ingezet, kan hij mogelijk toestemming krijgen om zijn verlof buiten dat 25-dagenvenster te laten autoriseren, mits goedgekeurd door zijn commandant.
Net als bij het marine- en legerbeleid wordt het vaderschapsverlof alleen toegekend aan vliegers en mariniers die getrouwd zijn en wiens vrouw het leven schenkt aan hun kind.