Tijd in tarief- en betalingsinformatie
Een van de meest gestelde vragen aan een militair is: "Wat is uw rang?" Bij de marine wordt de term rang vaak gebruikt door mensen die niet bekend zijn met het door de marine aangeworven tarief- en betalingssysteem. De voorwaarden zijn echter niet zo heel verschillend en het is gemakkelijk om een E-5-betaalmast te onderscheiden als een tweede klasse onderofficier (rang).
Het is een feit dat alleen het leger, de luchtmacht en de mariniers in feite "rangen" hebben om personeel in verschillende betaalgraden aan te duiden.
Een Senior Airman in de luchtmacht heeft bijvoorbeeld de "rang" van Senior Airman en bevindt zich in de pay-off van E-4. Je spreekt hem / haar aan als 'Senior Airman', ongeacht wat zijn / haar baan eigenlijk is.
De marine heeft geen "rangen". Ze hebben "tarieven", wat een combinatie is van de rating van de persoon (baan) en hun paygrade. Bijvoorbeeld, de "koers" van een E-6 in de marine (dwz, wat u hem / haar noemt) is afhankelijk van de baan van de persoon. Een persoon met de classificatie (baan) van Sonar Technician (SG) bij de marine, in de uitbetaling van de E-6, zou een "SG1" of "Sonar Technician First Class Petty Officer" zijn. Een E-5 met de classificatie (taak) van Messenspecialist (MS), zou de snelheid van MS2 hebben, of "Messenspecialist Second Class Petty Officer."
Er is een verschil tussen de services en hoe ze elkaar op een dagelijkse basis erkennen. Ook binnen de marine hebben de rangen van het aangeworven personeel de volgende vereisten en tijdlijn om in aanmerking te komen voor promotie naar de volgende hogere rang.
De onderstaande grafiek toont de minimumvereisten voor door Marine ingehuurde promoties in de betaalgraden van E-2 tot en met E-4.
Navy Vereisten voor het verhogen van Paygrades
| Vereisten | E-1 / E-2 | E-2 tot E-3 | E-3 tot E-4 |
| Time-in-Grade | 9 maanden | 9 maanden als E-2 | 6 maanden als E-3 |
| School | Boot Camp | Geen | A-School (voor beoordelingen met A-scholen) |
| BUPERS Goedkeuring om deel te nemen | Geen | Vereist voor gecontroleerde ratings | |
| PARS | Geen | PARS Verplicht | |
| Prestatie test | Geen | Geselecteerde beoordelingen moeten de toepasselijke prestatietest voltooien voordat de Navy Service-brede promotie-examens worden afgelegd. | |
| Leiderschap training | Geen | Indoctrinatiecursus van de onderofficier | |
| Enlisted Performance Evaluation | Gebruikt door Commanding Officer bij goedkeuring van de promotie. | Telt als prestatiefactor in Advanced Final Multiple voor alle E-4 tot en met E-7 kandidaten. | |
| Verplichte servicevereisten | Er is geen enkele verplichte hoeveelheid service vereist om examens af te leggen voor de hele Marine of om vooruitgang te accepteren bij de betaling van E-2 naar E-6. | ||
| examens | Lokaal voorbereide testen | NETPDTC-examens | Navy-Wide Advancement Examens zijn vereist voor alle onderofficieren Paygrades |
| Loopbaancursus niet-residenten en RTM | Geen | Vereist voor alle vorderingen van de E-3 en de onderofficier tenzij anders is aangegeven vanwege voltooiing van de marineschool. Cursussen hoeven maar één keer te worden afgerond. | |
| Aanbevolen door commanding officer | Alle navolging van de marine vereist de aanbeveling van de bevelvoerende officier om vooruitgang te boeken bij de huidige evaluatie. | ||
De onderstaande grafiek toont de minimumvereisten voor door Marine ingehuurde promoties in de betaalgraden van E-5 tot en met E-9.
| Vereisten | E-4 tot E-5 | E-5 tot E-6 | E-6 tot E-7 | E-7 tot E-8 | E-8 tot E-9 |
| Time-in-Grade | 12 maanden als E-4 | 36 maanden als E-5 | 36 maanden als E-6 | 36 maanden als E-7 | 36 maanden als E-8 |
| School | NJS voor beoordeling LN2 | Geen | Marine School voor beoordelingen AGC, MUC en RPC | Geen | Geen |
| BUPERS Goedkeuring om deel te nemen | Geen | ||||
| PARS | PARS Verplicht | Geen | |||
| Prestatie test | Geselecteerde beoordelingen moeten de toepasselijke prestatietest voltooien voordat de Navy Service-brede promotie-examens worden afgelegd. | Geen | |||
| Leiderschap training | P02 Leiderschapstrainingscursus continuüm | P01 Leiderschapstraining Continuum | CPO-cursus voor indoctrinatie | CPO Leadership Training Course | Geen |
| Enlisted Performance Evaluation | Telt als prestatiefactor in Advanced Final Multiple voor alle E-4 tot en met E-7 kandidaten. | Wordt door Promotion Board overwogen bij het nemen van promotiebeslissingen. | |||
| Verplichte servicevereisten | Er is geen enkele verplichte hoeveelheid service vereist om examens af te leggen voor de hele Marine of om vooruitgang te accepteren bij de betaling van E-2 naar E-6. | Moet ten minste twee jaar in actieve dienst blijven om met pensioen te gaan bij de hogere paygrade. | |||
| examens | Navy-Wide Advancement Examens zijn vereist voor alle onderofficieren Paygrades | Promotie naar E-7 vereist een Navy-Wide Advancement Exam en selectie door de Navy-Wide CPO Selection Board. Promotie tot E-8 en E-9 wordt alleen mogelijk gemaakt door een selectiebord voor de selectie van de hele marine. | |||
| Loopbaancursus niet-residenten en RTM | Vereist voor alle vorderingen van de E-3 en de onderofficier tenzij anders is aangegeven vanwege voltooiing van de marineschool. Cursussen hoeven maar één keer te worden afgerond. | Niet-resident Career Courses en aanbevolen metingen (zie NAVEDTRA 10052). | |||
| Aanbevolen door commanding officer | Alle navolging van de marine vereist de aanbeveling van de bevelvoerende officier om vooruitgang te boeken bij de huidige evaluatie. | ||||