Om deze student effectief te kunnen ondersteunen, moet je inzicht hebben in hun korte- en langetermijndoelen en de soorten banen waarvoor ze van toepassing zijn. Als je deze kennis hebt, kun je bepalen welke van hun harde en zachte vaardigheden je wilt benadrukken in je brief.
Schrijf vervolgens een gedetailleerde lijst met wat u beschouwt als de top vijf eigenschappen en vaardigheden van de student die hen een sterke kandidaat maken voor de functie (s) die zij trachten te vervullen.
Gewapend met deze informatie kunt u een aangepaste, positieve , zeer effectieve brief voor hen schrijven.
Wat op te nemen in het hoofd van de brief
Begin door jezelf aan de ontvanger voor te stellen door je functie en je relatie met de kandidaat op te nemen (bijv. Hun professor, werkgever, stagebegeleider). Hierna gaan we nader in op de vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken van de student die u op uw lijst hebt geïdentificeerd.
Gebruik concrete voorbeelden om aan te tonen hoe de student slaagde en zelfs excelleerde. Hebben ze met succes een uitdagend groepsproject geleid? Dienen als je onderwijs- of onderzoeksassistent? Neem deze informatie op en beschrijf deze leiderschapskenmerken en andere vaardigheden die ze belichaamden. Wikkel de brief in door uw tijd, beschikbaarheid en contactgegevens aan te bieden als de werkgever verder wil praten over de mogelijkheden van de student.
Voorbeeld sollicitatiebrief voor student
Hieronder vindt u een voorbeeld van een verwijzingsbrief om een student aan te bevelen voor werk.
Geachte heer Smith,
Ik heb de afgelopen drie jaar het genoegen gehad om John Brown te begeleiden, terwijl hij in verschillende functies voor het carrièrekantoor aan het Star College werkte. Dhr. Brown heeft uitstekend gepresteerd in elke rol die hij op ons kantoor heeft gehad, en heeft de verwachtingen over productiviteit en flexibiliteit ver overtroffen.
Ik heb in de loop van mijn carrière met meer dan 200 studenten gewerkt en John onderscheidt zich als een van de allerbeste.
Medewerkers beschouwen hem eerder als een professionele collega dan een student-medewerker, vaak met meer complexe en uitgebreide taken - taken die we normaal gesproken niet aan studenten toevertrouwen. Een van die taken was de verantwoordelijkheid om onze wervingsdatabase te onderhouden, een systeem dat zo ingewikkeld en verwarrend is, dat verschillende fulltime medewerkers er moeite mee hebben gehad. John beheerst het met weinig training.
Hij heeft een zeer goed georganiseerde, detailgerichte benadering om zijn taken uit te voeren. Zijn professionaliteit en scherp intellect hebben hem in staat gesteld om projecten snel onder de knie te krijgen, terwijl hij er zorgvuldig doorheen gaat om een foutloze uitkomst te garanderen. Vroeger waren we aangenaam verrast toen John een taak van tevoren afsloot, maar gewend was geraakt aan zijn moeiteloze tempo. Maar we kunnen nog steeds niet anders dan ons vergapen aan zijn snelheid, grondigheid en efficiëntie.
Met zijn sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden was John oorspronkelijk aangenomen om bij de receptie te werken. Als fervent leerling dook hij recht in de uitgebreide reeks middelen en diensten die onze klanten ter beschikking stonden en blonk uit in het overdragen van die informatie aan zijn collega's.
Bovendien, zijn positieve houding en de sfeer van kalm vertrouwen maakte hem iemand die zowel studenten, alumni en werkgevers graag zagen. Ik weet het, omdat velen van hen datzelfde gevoel tot uitdrukking brachten.
Op basis van zijn indrukwekkende prestaties in die rol hebben we hem ingehuurd als onze kantoormedewerker in de zomer, waar hij uitstekende administratieve ondersteuning bood aan het voltallige personeel. John werkte zelfstandig aan kantoorprojecten en nam zelfs het initiatief om systemen te verbeteren wanneer dat nodig was. We hadden er alle vertrouwen in dat hij onze wervingsdatabase met succes kon beheren en hij accepteerde die positie fervent in de herfst van zijn Tweedejaarsjaar, waar hij tot nu toe bleef werken.
Als een intelligente, veelzijdige en consequent positieve medewerker verdient John mijn hoogste aanbeveling. Ik ben ervan overtuigd dat hij zal excelleren als een projectmanager vanwege zijn natuurlijke bekwaamheid om te leiden evenals zijn passie voor leren en uitbreiden.
Bedankt dat je de tijd hebt genomen om mijn goedkeuring van John Brown te lezen. Aarzel niet om me te contacteren met vragen over deze uitzonderlijke jongeman.
Oprecht,
Jane Doe
Directeur, Career Office
518-580-5888
JaneDoe@college.edu