We kennen allemaal de ervaring van het krijgen van een nutteloze kritiek, van het gevoel afgesloten en ontmoedigd in plaats van opgepompt te herzien. Maar wat geeft jou precies dat gevoel? En hoe kun je voorkomen dat je het aan iemand anders geeft?
Het geven van de juiste soort kritiek vergt enige inspanning en bedachtzaamheid. Als je de tijd neemt om iemand feedback te geven over hun creatief schrijven, in een klas, een schrijfgroep of een-op-één, wil je feedback geven die de schrijver helpt zijn of haar sterke punten te ontwikkelen. En daarmee ontwikkel je zowel je kritische denkvaardigheden als je vaardigheden als schrijver.
01 Lees het werk zorgvuldig door.
02 Kies je woorden.
Sommige redacteuren adviseren om vast te houden aan 'I'-uitspraken (bijv.' Ik zou sneller tot het conflict komen ') dan' jij'-uitspraken, die de neiging hebben om persoonlijk te voelen (bijv. 'Je moet echt het begin repareren'). Concentreer je op je eigen reactie, of op het schrijven zelf: "Het proza voelde een beetje ongemakkelijk in deze sectie" of "Deze scène zou effectiever zijn als het werd gedramatiseerd." Er is hier veel expositie. "
Eerlijkheid is natuurlijk belangrijk, maar zoals Alan Ziegler in The Note Note Note aantekent : "Je kunt eerlijk zeggen dat je een verhaal haat, maar alleen iemand die in staat is om gevoed te worden door wraak zal een betere schrijver worden als hij het hoort." Concentreer u op het maken van "te goeder trouw te doen om behulpzaam te zijn". Pas op hoe je kritiek plaatst.
03 Begin met het positieve.
Veel klassen en schrijfgroepen vereisen dat elke deelnemer één positief ding zegt en één ding dat werk nodig heeft. We reageren allemaal beter op negatieve feedback als er ook een aantal positief is en het geeft een meer behulpzame toon voor de kritiek. Al te kritische lezers moeten soms worden herinnerd dat alle geschriften iets te bieden hebben.
04 Overweeg waarom het niet werkt.
Luister naar jezelf als lezer. Als iets je van een verhaal afhoudt, of als je je tijdens een deel ervan verveelt, let dan op. Probeer erachter te komen waarom je die reactie hebt. Wat werkt er niet aan het personage of de situatie, of aan het schrijven zelf? Als je je verveelt, is er dan te veel uitleg? Moet er meer conflict zijn? Als je geen relatie hebt met het personage, waarom niet? Het kan zijn dat het verhaal gewoon niet jouw ding is, maar de kans is groot dat er iets in je reactie zal zijn dat kan helpen het schrijven te verbeteren. Geef deze opbouwende kritiek door aan de schrijver in uw kritiek.
05 Pas op met humor.
Zelfs als een verhaal een aantal echt belachelijke dingen over heeft, vermijd het maken van grappen op kosten van de schrijver, zelfs als ze lijken te gaan met het. Risico's nemen is een onderdeel van het creatieve proces en dit betekent dat je van tijd tot tijd belachelijk moet worden. De kans is groot, de kritiek heeft hen al hun dwaasheid getoond. Behandel hun falen met respect.
06 Wees niet weg van de waarheid.
Als u iemand bent die moeite heeft om kritiek te geven, is dit uw kans om eraan te werken. Zet het in de meest positieve termen mogelijk, maar communiceer wat je denkt dat niet werkt. Taal als "Ik denk dat het verhaal nog beter zou kunnen zijn als ..." je misschien meer op je gemak zou stellen en de schrijver zich ook beter zou voelen. Maar geef je mening. Kritiek kan een teken van respect zijn. Het vertelt de schrijver dat je vindt dat hun schrijven de moeite waard is: je gelooft in hun talent genoeg om eerlijk tegen ze te zijn.