Zakelijke etiquette - Richtlijnen om uw baas een geschenk te geven
Het kiezen van de juiste gave om te geven kan moeilijk zijn, maar de volgende geschenken hebben nooit gelijk. Hier zijn acht geweldige tips om te voorkomen dat je het verkeerde cadeau krijgt.
"Adult" -items
Items die als seksueel van aard kunnen worden beschouwd, zijn ongepast (en mogelijk zelfs illegaal) op de werkplek. Alles wat "volwassen" van aard is, mag nooit op de werkvloer worden gegeven - zelfs niet aan de naaste medewerkers. Het omvat niet alleen het voor de hand liggende, zoals pornografie en speelgoed voor volwassenen, maar omvat ook kunstwerken, boeken en elke afbeelding of weergave die naaktheid weergeeft of die een seksuele handeling kan suggereren.
Geschenken met een discriminerende of afwijzende boodschap
Geef nooit geschenken die aanstootgevend kunnen zijn voor vrouwen, minderheden of welk ras, cultuur, groepen of personen met een handicap dan ook - zelfs als deze worden gepresenteerd in de geest van plezier. Het omvat kaarten, geschenken, illustraties, karikaturen, publicaties en elk ander item dat zou kunnen worden geïnterpreteerd als stereotypering of discriminerend.
Politiek georiënteerde en religieuze geschenken
Tenzij iemand specifiek om een bepaald politiek of religieus item, boek of geschenk heeft gevraagd, probeer het niet te raden. Als je een specifiek verzoek honoreert, houd er dan rekening mee dat het item nog steeds iemand anders op kantoor kan beledigen en dit in privé- en privéverpakking kan geven.
Producten voor persoonlijke verzorging
Verzorgingsartikelen en diversen zijn meestal te persoonlijk om te geven, vooral als ze worden gegeven aan een lid van het andere geslacht. Het bevat lichaams- en huidverzorgingsproducten, parfums, tandenborstels, haarborstels en scheergerei. Die geurende handlotion waar je van houdt, lijkt misschien een goed idee, maar wanneer je hem geeft aan een persoon met allergieën of astma, geef je een geschenk dat niet kan worden gebruikt.
Intieme kleding
Alle onderkleding en in de meeste gevallen alle kledingstukken, behalve hoeden, sjaals of handschoenen, zijn geen goede geschenken om collega's of je baas te geven. Een zakelijk T-shirt is acceptabel maar lijkt misschien een beetje aan de "goedkope" kant.
Romantische sieraden
Als je sieraden geeft, houd je je aan kleine, casual items en geef je ze alleen aan leden van hetzelfde geslacht, tenzij het geschenk door een groep wordt gegeven.
De sleutel om te onthouden bij het geven van sieraden is dat sommige items kunnen worden geïnterpreteerd als een romantisch gebaar, vooral als de sieraden duur zijn. De beste sieraden die u kunt geven zijn goedkope of redelijk geprijsde horloges (inclusief zakhorloges) of eenvoudige, trendy armbanden of pinnen. Parels, diamanten en edelstenen zijn over het algemeen geen goed idee als het geschenk bedoeld is als een nonchalant gebaar.
bloemen
Geef geen rozen.
Het is beter om poinsettia, "lucky" bamboe of andere planten te geven in plaats van bloemen. Ze gaan langer mee en kunnen niet worden geïnterpreteerd als een romantisch gebaar.
Casual bloemen zoals madeliefjes, wilde bloemen of bloembollen, de bloei is ook prima. (Hint: Niemand houdt echt van een Chia-huisdier.)
Contant geld
Geef uw baas of een medewerker nooit contant geld (maar cadeaubonnen zijn acceptabel). Contanten mogen alleen door het bedrijf of de werkgever worden gegeven wanneer het als een belastbare bonus wordt gegeven en niet als een persoonlijk geschenk.
Conclusie
Geen enkele gift geven kan beter zijn dan het geven van de verkeerde gift. Een goede vuistregel is om jezelf af te vragen of het cadeau iets is dat je een kind zou laten zien (zelfs als ze het cadeau zelf niet zouden waarderen). Als je een kind het cadeau niet zou laten zien, is het misschien niet gepast om iemand op zijn werk te geven.