E-Discovery: taakopdrachten, salarisbereiken en training
Elektronische ontdekking - ook bekend als "e-discovery" - is een industrie van meer dan $ 2 miljard plus, en professionals op het gebied van e-discovery vormen de kern van het vak. Ze gebruiken technologie om ontdekking te vergemakkelijken en om elektronische gegevens te beheren.
'Ontdekking' begrijpen
In juridische zin is ontdekking precies hoe het klinkt. Beide partijen bij een rechtszaak mogen informatie over de zaak ontdekken. Als Paul Eiseres Dan Defendant aanklaagt in een civiele rechtszaak, kan Paul records in zijn bezit hebben waarop hij zijn klacht tegen Dan baseert.
Dan wil weten wat die records zijn. Hij wil het woord van Paulus niet geloven over wat ze zeggen. Hij wil ze zelf zien, en hij heeft volgens de wet recht op.
Dan kan de records op verschillende manieren verkrijgen. Hij kan ze rechtstreeks van Paul eisen of, als een derde partij hen houdt, kan hij de derde partij dagvaarden. Zowel Paul als de derde partij zijn verplicht om ze op te geven.
Discovery is ook betrokken bij strafzaken. De vervolging is wettelijk verplicht om het bewijs dat zij tegen een verdachte heeft, over te dragen. Evenzo is de verdediging verplicht om een waarschuwing te geven met betrekking tot elk bewijs dat zij van plan is te gebruiken tijdens het proces. Dit omvat getuigenlijsten.
Vroeger betekende dit veel papierwerk heen en weer tussen procederende partijen. Op een gegeven moment kwamen advocaten letterlijk voor de rechter om karren vol doosjes bewijs in papieren vorm te vervoeren. Ze zouden hele kamers van hun kantoren wijden aan het houden van ontdekkingen.
Niet meer. Ontdekking kan tegenwoordig in elektronische vorm worden overgedragen en bijgehouden. Dit heeft de carted boxes en rooms niet volledig weggedaan, omdat technologie soms kan en zal falen, maar de overdracht van deze documenten is meer en meer gebaseerd op elektronica.
Dit geeft aanleiding tot een nieuw probleem.
Iemand moet deze elektronische bestanden onderhouden, verzenden en organiseren. Ga naar de e-discovery professional.
E-Discovery Job Taken
De rol van de e-discovery professional blijft groeien en evolueren, en dat zal ongetwijfeld ook zo blijven. Maar zijn verantwoordelijkheden omvatten meestal:
- Beoordeling van de ESI van een klant - zijn elektronisch opgeslagen informatie
- Helpen bij het maken van ESI-behoudsbeleid
- Serveren op e-discovery-teams.
- Zorgen voor naleving van de nieuwe federale regels met betrekking tot ESI
- Klanten informeren over e-discoverybeleid.
- Opstellen en communiceren van procesprocedures voor procesvoering
- Technologie gebruiken om ontdekking mogelijk te maken
- Assisteren bij het verzamelen, verwerken, beoordelen, analyseren en produceren van ESI
- Dienen als een liaison tussen het juridische team, IT-personeel, verkopers en archiefbeheerpersoneel
De kennis van de e-discovery professional op het gebied van informatietechnologie en juridische processen maakt hem van onschatbare waarde voor procureurs met technische uitdagingen en hun klanten. E-discovery professionals helpen bij het identificeren, bewaren, verzamelen, verwerken, beoordelen en produceren van elektronisch opgeslagen informatie in geschillen. E-discovery wordt vaak beschouwd als onderdeel van procesondersteuning .
Onderwijs en training
De meeste e-discovery professionals hebben een achtergrond in de rechten, informatietechnologie of - idealiter - beide.
In eerste instantie waren degenen die het beroep met een juridische achtergrond begonnen overwegend paralegals , maar stijgende salarissen voor dit beroep trekken meer advocaten aan voor de e-discovery-specialiteit.
E-discovery professionals met IT-achtergronden hebben over het algemeen een bachelordiploma in informatiewetenschappen of een gerelateerd vakgebied. Sommige e-discovery professionals hebben geavanceerde technologie-graden.
Omdat e-discovery een nieuw veld is, vinden de meeste trainingen plaats op het werk of door middel van voortdurende lessen en seminars voor juridisch onderwijs.
E-Discovery Practice Environments
E-discovery professionals zijn voornamelijk werkzaam bij advocatenkantoren , zakelijke juridische afdelingen , leveranciers van e-discovery en de overheid. Sommige werken ook in academische settings, geven les in best practices en voldoen aan de nieuwe regels voor e-discovery.
E-Discovery salarissen
De e-discovery-explosie heeft een ongekende vraag gecreëerd naar e-discoveryvaardigheden, waardoor de salarissen naar een nieuw niveau zijn verschoven.
In topmarkten zoals New York verdienen e-discovery-managers jaarlijkse salarissen die kunnen oplopen tot $ 250.000. Het gemiddelde salaris in Washington, DC bedroeg $ 97.843 in 2017. Globaal genomen en inclusief landelijke locaties variëren de salarissen van iets meer dan $ 57.000 voor een projectcoördinator tot meer dan $ 131.000 voor managementposities vanaf 2017.
E-Discovery Job Outlook
De e-discovery industrie is sinds de start met 300 procent gegroeid en er wordt voorspeld dat de groei blijft groeien. Het lijkt geen veld te zijn dat overal naartoe gaat en zal hoogstwaarschijnlijk blijven uitbreiden omdat het gelijke tred houdt met de technologische vooruitgang.