Dag 21 van 30 dagen tot je droombaan
Vandaag leer je de klassieke tekenen van een oplichterij. Met deze kennis kunt u scams op het werk voorkomen en kunt u zich concentreren op het vinden van de juiste baan voor u.
Scam-waarschuwingssignalen
- Het is te mooi om waar te zijn. Als een vacature te mooi lijkt om waar te zijn, is dat waarschijnlijk zo. 'Snel rijk worden' - aanbiedingen die veel rijkdom beloven, vooral voor deeltijdbanen, zijn vaak het werk van oplichters.
- Ze nemen eerst contact met je op. Als u een e-mail ontvangt van een bedrijf dat beweert dat zij uw cv online hebben gevonden, moet u het bedrijf en de vermelding grondig onderzoeken. Als ze je een baan of een interview aanbieden voordat je je hebt aangemeld, is de vermelding waarschijnlijk een scam.
- Ze vragen je om geld te betalen. Als een vacature je geld moet laten betalen, dan is het een oplichterij. Betaal nooit geld als onderdeel van een sollicitatie, of het nu voor thuiswerkmappen, software of een kredietrapport is. Geen enkele legitieme jobvermelding vereist dat u iets koopt.
- Ze vragen om uw bankrekeninggegevens. Veel oplichting zal u om uw bankgegevens vragen, hetzij om een directe storting in te stellen, geld over te schrijven naar uw rekening, of u een cheque te sturen. Elke lijst die vroeg in het aanwervingsproces om deze informatie vraagt, is oplichterij.
- De beschrijving van de vacatures is vaag. Doorgaans biedt een vacature een vage taakomschrijving, of een functie waarvoor veel mensen gekwalificeerd zijn. De meeste legitieme vacatures hebben meer specifieke functiebeschrijvingen en een uitgebreide lijst met kwalificaties.
- De aanbieding is onprofessioneel. Een fake job listing heeft vaak een slechte interpunctie en grammatica. Het lettertype kan zelfs in de hele lijst veranderen. De contactinformatie kan ook onprofessioneel zijn - het kan iemands persoonlijke e-mail zijn of er kunnen zeer beperkte contactgegevens zijn. Legitieme bedrijven huren mensen in om professionele vacatures te schrijven, en ze zullen gedetailleerde, professionele contactgegevens verstrekken.
Hoe zwendel te vermijden
- Gebruik de juiste vacaturesites. Oplichters hebben de neiging om banen te trollen op zoek naar mensen om oplichting te plegen. Gebruik vacaturesites die een uitgebreid privacybeleid hebben dat geverifieerde werkgevers alleen toestaat om vermeldingen te plaatsen om het risico te verkleinen dat ze worden opgelicht.
- Onderzoek het bedrijf. Ga op de website van het bedrijf om te bevestigen dat het een legitieme organisatie is. Bekijk de beschrijving van het bedrijf in het gedeelte 'Over' van de site om te controleren of deze overeenkomt met de beschrijving van het bedrijf in de vacature. Kijk of de vacature ook op de bedrijfssite staat. Zoek naar de naam van het contact op de website om te controleren of hij of zij daar daadwerkelijk werkt. Als u nog steeds niet zeker weet of de aanbieding legitiem is, bel dan het bedrijf om dit te bevestigen.
- Vraag naar referenties. Net zoals werkgevers uw referenties kunnen vragen, kunt u de referenties van een bedrijf opvragen. Vraag een lijst met werknemers of aannemers aan en neem vervolgens contact op met enkele van deze referenties om vragen te stellen over hoe het is om bij het bedrijf te werken. Als het bedrijfscontact geen referenties verstrekt, vraag dan niet om de functie.
- Controleer lijsten met oplichtlijsten. Neem contact op met organisaties zoals de Federal Trade Commission of het Better Business Bureau om te zien of anderen de vermelding als oplichting hebben gemeld. U kunt ook een deel van de vermelding naar Google kopiëren en plakken om te zien of anderen het als oplichting hebben gemeld.
Als u uiteindelijk wordt opgelicht, of denkt dat u bent opgelicht, meldt u de taakzwendel onmiddellijk.