Alle eerlijke vragen. Helaas heeft de muziekindustrie niet zo een duidelijke weg naar werkgelegenheid als, laten we zeggen, de medische industrie (je wilt een dokter zijn, dus ga je naar de medische school, doe je een residentie, enzovoort).
Dit maakt het een beetje moeilijker als het gaat om het ontwerpen van de perfecte CV .
Het goede nieuws is echter dat er een paar basisbeginselen zijn die werkgevers van muziekbedrijven graag van hun sollicitanten zien, en het benadrukken van deze dingen in je cv kan je helpen schitteren tijdens het sollicitatieproces .
Wat je moet doen op je muziekindustrie hervatten
Hier zijn vier dingen die u in uw cv moet opnemen om een betere kans te krijgen op een baan in de muziekindustrie:
Ervaring: het is niet zo ongewoon dat een werkgever op welk gebied dan ook groot van ervaring is, maar in de muziekindustrie kan het echt een groot probleem zijn. Dat betekent niet noodzakelijk dat bijvoorbeeld een boekingskantoor een medewerker op instapniveau verwacht te vinden die bereid is om 45 dagtochten in Azië te boeken (hoewel als je het kunt doen, je kansen om die baan te krijgen net behoorlijk zijn gestegen) . Wat het wel betekent, is dat je enige bekendheid hebt gekregen in de muziekindustrie, dus je hebt een basisbegrip over hoe alles in elkaar past. Een constante strijd voor werkgevers houdt verband met de misvattingen die aanvragers hebben over hoe het leven in de muziekindustrie echt is. Een cv waaruit ervaring blijkt, toont ook aan dat je het basisraamwerk krijgt en dat je een baan in de muziekindustrie echt een werk bent .
Ik weet het. Hoe krijg je ervaring voordat je een baan krijgt ? Stages in de muziekindustrie zijn een uitstekende manier om te beginnen. En het enige wat je ervan weerhoudt om je eigen kansen binnen de industrie te genereren, is, goed, jij. Vind enkele muzikantenvrienden en help hen in een quasi-managerrol. Boek een show in een lokale club. Start een muziekblog. De mogelijkheden zijn eindeloos en uw initiatief zal zeer vriendelijk worden bekeken door potentiële werkgevers.
Betrouwbaarheid: Er is ongetwijfeld talloze keren verteld dat het niet goed lijkt om een cv te hebben waaruit blijkt dat je van baan naar baan bent gesprongen . Dat geldt net zo in de muziekindustrie als in elke andere sector, misschien zelfs nog meer. Waarom? Zoals eerder vermeld, hebben de meeste muziekwerkgevers de wringer meegemaakt met werknemers die dachten dat ze werden ingehuurd om dit ongelooflijk leuke werk te doen, dat niet veel meer inhield dan rondhangen met muzikanten en het goede leven leiden. Deze werknemers zijn geneigd te achterhalen hoeveel werk er wordt verwacht (en dat bijvoorbeeld het indienen van documenten in de muziekindustrie niet echt glamoureuzer is dan andere) en vervolgens op pad gaan op zoek naar nieuwe weiden (herhaal het proces zonder na te denken). Als je cv aantoont dat je je werk vasthoudt en niet knipt en rent bij de gedachte aan een beetje hard werk, dan zullen potentiële werkgevers er veel interesse in hebben om een kans op je te nemen.
Lijst met muziekgerelateerde prestaties: deze gaat terug op het idee van ervaring: zorg ervoor dat u een sectie opneemt in uw cv waar u uw relevante prestaties kunt vermelden die niet zijn opgenomen in andere secties van uw cv. Heb je een uitverkochte show gepland voor de band van een vriend? Ben je een muzikant die regelmatig zelf speelt? Heb je een succesvolle lokale perscampagne gelopen voor je vrijlating of voor iemand anders? Heb je deelgenomen aan beurzen van de muziekindustrie? Alles wat u kunt doen om te laten zien dat u geïnteresseerd bent in de branche en het initiatief hebt genomen om ervaring op te doen, kan u daarbij helpen.
Relevant onderwijs: Heb je een diploma nodig om in de muziekbeurs te werken? Het hangt er van af. Sommige werkgevers zullen echt, echt om een diploma geven, en sommigen echt, echt niet. Hoe dan ook, je moet altijd de relevante lessen markeren die je hebt genomen om een potentiële werkgever te laten weten dat je wat gespecialiseerde kennis naar de tafel brengt. Muzieklessen, marketinglessen, lessen in muziekzaken - deze dingen tellen allemaal mee.
Zoals u ziet, zijn werkgevers in de muziekindustrie niet zo heel anders dan andere werkgevers: ze zijn op zoek naar betrouwbare medewerkers met de kennis en vaardigheden die nodig zijn om het werk te doen dat ze moeten doen.
Laat je muziekervaring schijnen op je CV en je zult de werkgevers in de muziekindustrie in de gaten krijgen.