Vergelijkingen voor representatieve banen en industrieën
Betaal voor financiële banen: dit zijn de gemiddelde jaarlijkse lonen vanaf mei 2009 voor alle werkgevers voor geselecteerde financiële banen. De gegevens zijn afkomstig van het federale Bureau of Labor Statistics, en zijn gecategoriseerd door Standard Occupational Classification (SOC) -codes. Cursief gedrukte jobs worden verder geanalyseerd door de industrie in de volgende sectie hieronder:
- Financiële managers (11-3031) $ 113,730
- Alle beroepen in zakelijke en financiële verrichtingen (13-0000) $ 65.900
- Claimrichters, examinatoren, onderzoekers (13-1031) $ 5880
- Taxaties van verzekeringen (13-1032) $ 56.180
- Cost Estimators (13-1051) $ 61.190
- Accountants en auditors (13-2011) $ 67.430
- Taxateurs en assessoren van onroerend goed (13-2021) $ 53.520
- Budgetanalisten (13-2031) $ 69.240
- Kredietanalisten (13-2032) $ 67.230
- Financiële analisten (13-2051) $ 85.240
- Persoonlijke financiële adviseurs (13-2052) $ 94.180
- Insurance Underwriters (13-2053) $ 63.330
- Financiële examinatoren (13-2061) $ 79.070
- Leenadviseurs (13-2071) $ 49.930
- Loan Officers (13-2072) $ 63.210
- Belastingadviseurs, verzamelaars en ontvangers van inkomsten (13-2081) $ 53.800
- Tax Preparers (13-2082) $ 36,060
- Financiële specialisten, alle andere (13-2099) $ 64.810
Betalen voor financiële banen per bedrijfstak: tekenen uit dezelfde BLS-database, hier zijn enkele vergelijkingen van beloning door de industrie (inclusief overheid) voor representatieve functiecategorieën binnen het financiële gebied (die cursief zijn weergegeven in de vorige lijst).
De belangrijkste bedoeling is om een idee te geven van hoe de beloning voor representatieve financiële banen kan variëren, afhankelijk van de werkgever.
Financiële managers
Standard Occupational Classification (SOC) Code 11-3031
Gemiddelde jaarlonen vanaf mei 2009:
- $ 113,730 Alle bedrijfstakken
- $ 116.800 Financiële en verzekeringssector
- $ 158.900 Securities, Commodities & Investments
- $ 122.390 Verzekering
- $ 92,100 Bankieren
- $ 119,050 Federale overheid
- $ 85.680 Staatsregering
Financiële analisten
Standard Occupational Classification (SOC) Code 13-2051
Gemiddelde jaarlonen vanaf mei 2009:
- $ 85.240 Alle bedrijfstakken
- $ 92.400 Financiële en verzekeringssector
- $ 106.240 Securities, Commodities & Investments
- $ 74,970 Verzekering
- $ 76,120 Bankieren
- $ 86.500 Federale overheid
- $ 66.780 Staatsregering
Alle beroepen op het gebied van zakelijke en financiële verrichtingen
Standard Occupational Classification (SOC) Code 13-0000
Gemiddelde jaarlonen vanaf mei 2009:
- $ 65.900 Alle bedrijfstakken
- $ 69.330 Financiële en verzekeringssector
- $ 97.240 Securities, Commodities & Investments
- $ 62.130 Verzekering
- $ 62.550 Bankieren
- $ 72,080 Federale overheid
- $ 54,010 Staatsregering
Opmerkingen: NAICS-codes (Noord-Amerikaans indelingssysteem) die de bovenstaande industriegroepen definiëren:
- Financiële & Verzekeringssector = NAICS Sector 52 (52XXXX)
- Effecten, grondstoffen & beleggingsondernemingen & uitwisselingen = NAICS 523000
- Verzekering Underwriting & Related = NAICS 524000
- Depository Credit Intermediation (Banking) = NAICS 522100
- Federale overheid = NAICS 999100
- Overheidsregering = NAICS 999200
Personeelsbeloningen: deze subset van personeelsvoordelen komt bovenop de gemiddelde looninkomens die hierboven zijn samengevat.
(Merk ook op dat overheidsinstellingen over het algemeen een ruimhartiger beleid hebben ten aanzien van vakanties en andere vrije dagen dan werkgevers.) De verhoudingen van werkgeversbijdragen voor werknemerspensioenen en verzekeringen tot looncompensatie voor het volledige jaar 2008 waren:
- 10,0% voor alle werknemers in de privésector
- 12,1% voor de financiële sector, verzekerings- en onroerendgoedsector
- 22,6% voor alle overheidsmedewerkers (federaal, staats- en lokaal)
Bron voor de bovenstaande analyse: Amerikaans ministerie van handel, Bureau voor economische analyse, nationaal inkomen en productaccounts. Deelcijfers uit tabel 6.11D (Werkgeversbijdrage voor werknemerspensioen en verzekeringsfondsen) verdelen in de overeenkomstige aantallen uit tabel 6.2D (Compensatie van werknemers per bedrijfstak).
Bovendien geeft een studie van het Cato Institute op basis van BLS-gegevens (zie 'The Government Pay Boom', een redactioneel artikel in Wall Street Journal van 3/26/2010) aan dat de gemiddelde werknemer van de staat en de lokale overheid een totaalpakket aan voordelen geniet (betaald verlof, ziekteverzekering, pensioenen enz.) die per gewerkt uur 70% meer waard is dan die van de gemiddelde werknemer in de particuliere sector.
Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat de lonen en salarissen voor de gemiddelde staats- of plaatselijke overheidsfunctionaris 34% hoger zijn, per gewerkt uur dan voor de gemiddelde werknemer in de particuliere sector. Gemiddelde lonen, salarissen en uitkeringen zijn nog steeds hoger in de federale overheid.
Opmerkingen over betalen voor financiële banen: de geselecteerde cijfers hierboven illustreren deze hoofdpunten:
- Voor een bepaalde functiegroep heeft de financiële-dienstensector de neiging iets boven het gemiddelde van alle andere bedrijfstakken te betalen.
- Voor een bepaalde functiegroep betalen bedrijven in effectenbemiddeling, investment banking en investeringsbeheer (NAICS 523000) over het algemeen aanzienlijk boven het gemiddelde voor de financiële dienstensector.
- De beloning in de federale overheid is zeer concurrerend met het gemiddelde voor de financiële dienstensector, hoewel niet zo hoog als die in effectenbemiddeling, investment banking en investeringsbeheer (NAICS 523000).
Voor mensen die een loopbaan verwachten in de lage tot middelmatige reeksen van compensatie, is federale tewerkstelling zeer aantrekkelijk op basis van alleen de lonen, zelfs voordat rekening wordt gehouden met genereuzere voordelen en werkzekerheid die in schril contrast staan met de zeer cyclische, ontslaggevoelige financiële dienstverlening.