Als je dat zou doen, zou je zeker niet de eerste (of enige) persoon zijn die dat zou doen.
De meeste mensen zoeken naar werk tijdens de werkweek, in plaats van in het weekend, en velen doen het van hun werk. Gezien de manier waarop bedrijven werknemers controleren, is het niet verstandig om uw werkcomputer of e-mailaccount te gebruiken voor het zoeken naar werk. Er zijn ook ethische kwesties met het zoeken naar werk op het dubbeltje van je baas (zelfs als je hem of haar niet kunt uitstaan).
Wie let op je werkt
Uit een Proofpoint-enquête bleek dat 32% van de grote bedrijven werknemer-e-mail leest. Bijna 28% heeft werknemers beëindigd wegens schendingen van het e-mailbeleid, terwijl nog eens 45% een werknemer heeft gedisciplineerd voor het overtreden van e-mailbeleid. 20% van de ondervraagde werkgevers onderwierp werknemers aan ongepast gebruik van blogs of message boards, 14% voor schendingen van sociale netwerken en 11% voor ongepast gebruik van sites voor het delen van media.
Wat u online doet, als u het tenminste op het werk doet, is de zaak van uw werkgever en niet veel ervan is privé. En het aantal bedrijven dat uw e-mail leest, is belangrijk om op te merken voor iedereen die werk zoekt.
Bijna 17% van de ondervraagde bedrijven had zelfs medewerkers wiens voornaamste taak het lezen of analyseren van e-mail is.
Dus, het is belangrijk om voorzichtig te zijn. Hier is wat u kunt doen om ervoor te zorgen dat u niet in de problemen komt door het zoeken naar werk op het werk, of nog erger uw werk kwijtraakt voordat u klaar bent om verder te gaan.
Werk zoeken op werk Do's en don'ts
- E-mailaccount: gebruik uw zakelijke e- mailadres niet voor het zoeken naar werk. Gebruik uw persoonlijke account en stuur geen cv's en begeleidende brieven vanuit uw zakelijke e-mailaccount of gebruik dat e-mailadres niet wanneer u online solliciteert.
- Computer en telefoons: gebruik de computers of het telefoonsysteem van uw werkgever niet. Bewaar uw cv, uw e-mailcorrespondentie en alles wat met uw zoektocht naar werk te maken heeft op uw thuiscomputer. Gebruik uw thuistelefoon of mobiele telefoon voor zoeken naar een baan. Controleer discreet op berichten tijdens de werkdag, zodat u geen belangrijke oproepen mist.
- Online gaan: als je een blog hebt, wees voorzichtig met wat je erover zegt. Mensen zijn ontslagen wegens opmerkingen over hun werkgever. Hetzelfde geldt voor wat je schrijft op LinkedIn, Google+, Facebook en andere netwerksites . Twitter en Instant Message kunnen ook gevaarlijk zijn. Werkgevers kunnen - en doen - lezen wat u daar plaatst of schrijft.
- Wanneer en waar te werk zoeken: gebruik uw lunchuur of uw pauze. Bezoek een boekwinkel, een koffiebar of een bibliotheek met internettoegang tijdens je lunchpauze en neem je laptop mee. Dit is ook een goed moment om telefoontjes van werkgevers terug te sturen, vooral als u vroeg of laat kunt lunchen om ze op kantoor te halen.
- Wees discreet: wees voorzichtig met wie u vertelt dat u op zoek bent naar een nieuwe baan. Als je het aan collega's vertelt, kun je er zeker van zijn dat het op de een of andere manier weer bij je baas komt. Vertel het uw familie, zodat zij berichten voor u kunnen opnemen en dus niet per ongeluk het werk bellen om te zeggen dat iemand belt over een interview.
- Bouw je netwerk: ieder van ons moet een netwerk van collega's en contacten hebben om te gebruiken voor het opbouwen van onze carrière, of we nu op zoek zijn naar werk of niet. Het LinkedIn-netwerk van de meeste mensen heeft veel contacten van eerdere werkgevers, hun huidige werkgever, leveranciers, klanten en collega's.
- Contact houden met die contacten en wat er in uw vakgebied gebeurt, kan zowel uw werkgever als uzelf helpen. Ja, u positioneert uzelf voor de toekomst, maar u gebruikt ook een tool die u kan helpen meer te weten te komen over nieuwe producten en verbindingen kan leggen die uw bedrijf kunnen helpen slagen.
- Gebruik je netwerk: hoe gaat dat over het doden van twee vogels in één klap? Het opbouwen van uw netwerk op professionele netwerksites zoals LinkedIn kan zowel uw werkgever als uzelf helpen. Een webontwikkelaar gebruikte bijvoorbeeld zijn LinkedIn-netwerk om iemand te vinden die behulpzaam was bij het testen van bruikbaarheid voor de nieuwe website van zijn bedrijf. Tijdens het proces heeft hij ook een nieuwe contactpersoon gemaakt die kan helpen met zijn toekomstige zoekactiviteiten naar werk.
- Als u betrapt wordt : als uw baas, ondanks uw beste inspanningen, op zoek is naar werk, vindt u hier advies over wat u moet doen en hoe u de schade kunt beperken.