Ben je klaar om je droom van het werken met dieren werkelijkheid te maken? Werken op het kantoor van een dierenarts is een geweldige plek om praktische dierenervaring op te doen. Hoewel deze banen niet gemakkelijk te vinden zijn, kunt u uw kansen vergroten om er een te beveiligen door u te concentreren op een paar belangrijke gebieden.
Een kans vinden
- Kleine dierenklinieken hebben meer personeel . Uw beste kans op een instapniveau is in een kleine dierenkliniek. Kleine dierenklinieken vereisen een groter ondersteunend personeel omdat ze meestal dagelijks of 's nachts aan boord gaan. Grote dierenartsen zijn op pad en bezoeken hun patiënten op boerderijen. Deze dierenartsen hebben over het algemeen maar één "mee-rijden" -assistent die met hen reist.
- Vertrouw niet op de advertenties . Veel banen in de dierenartskliniek worden nooit geadverteerd. Je zult ze moeten opzoeken. Stel een lijst samen van klinieken in uw regio door online onderzoek te doen of een telefoonboek te gebruiken. Sommige klinieken plaatsen ook een door een hulp gezochte advertentie in hun venster.
Krijg hun aandacht
- Maak een cv met referenties . Overweeg ook om een korte introductiebrief te schrijven. Gebruik nooit de aanhef "aan wie het kan gaan." Zorg ervoor dat u uw cv en brief afstemt op de specifieke kliniek waar u solliciteert. Lever indien mogelijk uw materiaal persoonlijk aan de kliniek. Je kunt ze misschien direct aan de dierenarts of de officemanager afgeven.
- Markeer relevante ervaring met werken met dieren . Omvat elke dierlijke ervaring zoals zitten , hondenuitlaten , vrijwilligerswerk doen bij de Humane Society, huisdieren verzorgen en wassen, werken op een manege of boerderij, enz. Als u certificeringen of universiteitsgraden hebt met betrekking tot de dierenindustrie, moet u er zeker van zijn wijs dat erop. Als je een student bent die geïnteresseerd is in het volgen van diergeneeskunde in de toekomst, zeg het dan. Veel aspirant-dierenartsen werken als assistenten tijdens de universiteit en dierenartsen hebben de neiging om hun best te doen om de volgende generatie te helpen slagen in het bedrijf.
Bij het interview
- Kom snel aan en kleed je netjes aan . Als u te laat bent voor uw eerste afspraak, zal de dierenarts zich afvragen of u een chronisch late medewerker bent. Onthoud dat eerste indrukken echt tellen. Overweeg ook je kledingkeuzes voor het interview. Je hoeft geen pak te dragen, maar het dragen van teenslippers en gescheurde spijkerbroek zal je niet in het gunstigste licht plaatsen.
- Ben je een stagiair of een werknemer? Het is veel gemakkelijker om je voet tussen de deur te krijgen als je om een stage vraagt in plaats van om een betaalde baan. Een goede strategie is om een korte proefperiode van onbetaald werk aan te bieden voordat de kliniek beslist om u als werknemer aan te nemen. Realiseer je dat als je een betalende instapniveau-positie vindt, deze vaak begint met minimumloon.
- Sta open voor het concept om naar boven te werken . Je begint waarschijnlijk als een kennelassistent : kooien schoonmaken, eten, baden, nagels knippen, medicatie toedienen en dagelijkse basiszorg bieden. Als je jezelf eenmaal hebt bewezen, krijg je de gelegenheid om omhoog te gaan en de dierenarts te helpen met examens, behandelingen en röntgenfoto's. Medewerkers van de dierenartsen betalen allemaal hun bijdrage. Je moet het bedrijf van de grond af aan leren.
Na het interview
- Zeg dankjewel . Neem de tijd om een handgeschreven bedankbriefje direct na uw sollicitatiegesprek te sturen, ongeacht of u een baan aangeboden krijgt of niet. Een kliniek die nu misschien geen plaats voor u heeft, kan uw cv bewaren en u op een later tijdstip opbellen. Werkgevers zijn geneigd om kandidaten te onthouden die hoffelijk zijn en deze extra stap zetten, omdat de meeste aanvragers dit nalaten.
- Blijf kijken . Ga niet thuis zitten wachten op een kliniek om je terug te bellen, zelfs als je een geweldig interview hebt gehad en denkt dat je de baan zult krijgen. Blijf je CV en interview sturen bij elke kliniek die je kunt totdat je een stevige baan aangeboden hebt.