Alleen verkoopposities van de Commissie. Alleen al de gedachte kan de harten van velen schrikken. Maar er zijn een paar belangrijke redenen waarom het opzettelijk kiezen van een commissie-enige positie in uw beste belang is.
Echter, commissie-posities zijn niet voor bangeriken en zijn ook niet altijd de best betaalde verkoop banen die beschikbaar zijn. In feite zijn veel banen in de commissie alleen posities die goed doordacht moeten zijn voordat ze geaccepteerd worden.
Als je je huiswerk hebt gemaakt over de functie en hebt vastgesteld dat de functie er een is die je zou willen houden als het een salaris plus commissie was, leg het dan aan de lakmoesproef en zorg ervoor dat het deze belangrijke voordelen biedt.
01 Onbeperkt inkomenspotentieel
Neem als voorbeeld van een dergelijke positie een positie in overweging die verkoopprofessionals, die uitsluitend in opdracht werken, het potentieel biedt om tot $ 150.000 aan jaarlijkse commissie te verdienen. Zodra het inkomstenniveau is bereikt, kan de vertegenwoordiger prijzen winnen, reizen prijzen of een percentage van de omzet naar het volgende jaar 'omrollen'.
Het maakt niet uit hoe deze is ingekaderd, elke positie die het bedrag dat u kunt verdienen beperkt, moet zeer goed worden overwogen voordat u wordt geaccepteerd. En terwijl u nauwlettend inspecteert, laat u niet verleiden door een bedrijf dat een onbeperkt winstpotentieel belooft, maar dat een product of een dienst aanbiedt die ofwel te algemeen is (en daarom als handelsproduct wordt beschouwd) of te specifiek is (wat resulteert in zeer weinig verkoopkansen) .)
02 Voordelen of vrijheid?
Hier moet je echt een keuze maken. Sommige provisieposities bieden voordelen aan hun verkoopmedewerkers (gezondheid, tandheelkunde, vakantietijd , ziektijden , enz.) En sommigen beschouwen hun verkopers als onafhankelijke of contractvertegenwoordigers. Als u vindt dat u het idee dat u geen werkgeverssponsoringpakket hebt, er niet tegen kunt, moet u alleen posities in overweging nemen die u als een werknemer van het bedrijf beschouwen en een pakket voordelen aanbieden.
Maar als u beschikt over wat er nodig is om een verkoopondernemer te zijn of niet hoeft te werken voor een bedrijf dat voordelen biedt, maak dan 100% zeker dat het inlenende bedrijf niet teveel beperkingen oplegt aan hoe u uw tijd beheert. U zou de vrijheid moeten hebben om andere niet-concurrerende producten of diensten te verkopen en dit blijven doen zolang u de omzetverwachtingen waar u en het rekruteringsbedrijf mee instemmen, behaalt.
Alleen posities van de Commissie bieden vaak een enorme hoeveelheid vrijheid aan hun verkoopvertegenwoordigers en hebben als gevolg dat enkele van de beste verkoopprofessionals in de wereld van verkoop voor hen verkopen.
03 Vorderingspotentieel
Het lijkt misschien vreemd om het doorgroeipotentieel op te nemen in een lijst die de belangrijkste voordelen beschrijft om alleen posities in te nemen, maar als je bedenkt dat velen die een commissie-enige positie accepteren, misschien niet altijd in een commissie-positie willen blijven, zul je begrijpen waarom dit is een voordeel om naar te zoeken.
Niet alleen is een doorstroom naar een salaris plus bonuspositie een potentiële winst, maar ook zijn er doorgroeimogelijkheden naar posities die alleen commissies blijven betalen, maar dat omvat, als onderdeel van uw verdienpakket, een percentage van de verkoopcommissies die door andere vertegenwoordigers worden verkocht.
In tegenstelling tot traditionele multi-level marketingbedrijven, gebruiken verschillende verkoopbedrijven verkoopleiders die hun eigen commissies verkopen en verdienen en ook training of ondersteuning bieden aan anderen die voor hetzelfde bedrijf verkopen. Bedrijven zoals deze bieden gewoonlijk doorgroeimogelijkheden aan hun verkoopprofessionals die zowel een sterke vaardigheden in de verkoop aantonen als de mogelijkheid om anderen te helpen hun verkoopvaardigheden te verbeteren.