De beste manieren om vragen over je sterke punten te beantwoorden
De belangrijkste reden waarom interviewers deze vraag stellen, is immers om te identificeren of uw sterke punten aansluiten bij de behoeften van het bedrijf en de verantwoordelijkheden van het werk. Uw antwoord zal de werkgever helpen beslissen of u de sterkste kandidaat voor de functie bent.
Dat betekent dat als u solliciteert naar een boekhoudkundige baan, het niet nuttig is om uw kracht in de organisatie van evenementen te benadrukken.
Wanneer u vragen over uw sterke punten wordt gesteld, bespreek dan kenmerken die u voor de specifieke taak kwalificeren en onderscheid u van de andere kandidaten. Het is ook van cruciaal belang om de interviewer te laten zien dat u beschikt over de kwaliteiten die de werkgever zoekt bij de aanvrager die zij gaan huren. Er zijn een aantal sterke punten die alle werkgevers zoeken in de kandidaten die ze inhuren. Anderen zullen specifiek zijn voor de baan en het bedrijf.
Hoe u vragen over uw beste kracht kunt beantwoorden
Hoe moet je vragen over je sterke punten beantwoorden? De beste manier om te reageren is door de vaardigheden en ervaring te beschrijven die u hebt en die direct correleert met de baan waarvoor u solliciteert. Bereid je voor op een antwoord door een lijst te maken met de kwalificaties die worden genoemd in de vacature .
Maak vervolgens een lijst met uw vaardigheden die overeenkomen met de vermelde vaardigheden.
Deze lijst kan opleiding of training, soft skills, harde vaardigheden of eerdere werkervaringen omvatten. Beperk je lijst met vaardigheden tot drie tot vijf bijzonder sterke vaardigheden. Bekijk naast elke vaardigheid een voorbeeld van hoe je die kracht in het verleden hebt gebruikt.
Dit bereidt je voor op het moment dat de werkgever je vraagt om uit te weiden over een bepaalde sterkte.
Als je antwoord geeft, deel je sterke punten die overeenkomen met de kwalificaties die het bedrijf zoekt. Neem ook deze krachtige woorden op die een goede indruk van uw antwoorden kunnen maken.
Hoe dichter je bij een match bent met de vermelde jobkwalificaties, hoe groter de kans dat je een jobaanbieding krijgt.
Voorbeelden van de beste antwoorden
Bekijk deze voorbeelden van antwoorden en pas uw antwoorden aan op uw inloggegevens en de functie-eisen van de functie.
- Ik heb een extreem sterke werkethiek. Wanneer ik aan een project werk, wil ik niet alleen deadlines halen. Integendeel, ik geef er de voorkeur aan om het project ruim vóór het schema af te ronden. Vorig jaar verdiende ik zelfs een bonus voor het voltooien van mijn drie meest recente rapporten een week van tevoren.
- Ik heb een extreem sterke schrijfvaardigheid. Na vijf jaar als copy-editor te hebben gewerkt, heb ik veel aandacht voor detail als het gaat om mijn schrijven. Ik heb ook geschreven voor een verscheidenheid aan publicaties, dus ik weet hoe ik mijn schrijfstijl moet aanpassen aan de taak en het publiek. Als marketingassistent zal ik in staat zijn om persberichten effectief te schrijven en te bewerken en webinhoud met nauwkeurigheid en gemak te updaten.
- Ik ben een ervaren verkoper met meer dan tien jaar ervaring. Ik heb mijn verkoopdoelen elk kwartaal overtroffen en ik verdien elk jaar een bonus sinds ik bij mijn huidige werkgever ben begonnen.
- Ik ben trots op mijn vaardigheden op het gebied van klantenservice en mijn vermogen om oplossingen te vinden voor wat moeilijke situaties kunnen zijn. Met vijf jaar ervaring als medewerker van de klantenservice heb ik geleerd om klantproblemen goed te begrijpen en op te lossen. Daarnaast heb ik sterke communicatieve vaardigheden, die me helpen om goed samen te werken met klanten, teamleden en leidinggevenden. Ik sta bekend als een effectief teamlid met een talent voor het geven van presentaties.
Antwoorden om te vermijden
Dit is niet het moment om nederig te zijn. Hoewel je je sterke punten niet wilt overdrijven, zou je comfortabel moeten zijn om te beschrijven wat jou tot een ideale kandidaat maakt. Door een lijst met uw sterke punten te maken (als ze betrekking hebben op de baan), kunt u deze vraag met vertrouwen beantwoorden.
Aan de andere kant wil je deze vraag niet beantwoorden met een waslijst met vage krachten.
En je wilt niet opschepperig of arrogant lijken. Blijf gefocust op een aantal belangrijke sterke punten die rechtstreeks verband houden met de positie en het bedrijf. Een gericht, relevant antwoord met een of twee voorbeelden zal indruk maken op uw interviewer.
Houd je antwoord op het punt. Zoals met elk interviewantwoord, is het het beste om niet voor eeuwig te wandelen of te praten.
Bereid reacties op verwante vragen voor
Als vervolg op het feit dat u wordt gevraagd naar uw sterkste punten, kan u worden gevraagd hoe uw grootste kracht heeft bijgedragen aan uw prestaties op het werk . Als u reageert, kunt u uw sterke punten relateren aan zowel de taakomschrijving als uw vermogen om op het werk te presteren.
Neem de tijd om andere veel voorkomende interviewvragen over sterke en zwakke punten te bekijken , samen met voorbeelden van antwoorden.