Hoe je je kunt voorbereiden op een telefonische sollicitatiegesprek

Via telefonische sollicitatiegesprekken kunnen werkgevers kandidaten screenen en vaststellen welke studenten over de vaardigheden beschikken die ze in een stagiair zoeken. Hoewel een telefonisch interview veel minder intimiderend lijkt dan een gewoon persoonlijk interview, moet je het belang ervan niet negeren door je niet van tevoren voor te bereiden.

Bij het aanvragen van stages is het belangrijk om te allen tijde voorbereid te zijn op het geval dat een werkgever belt met betrekking tot uw aanvraag.

Zorg ervoor dat u een professioneel voicemailbericht achterlaat op uw telefoon en beantwoord uw telefoon altijd op een professionele manier. Het is belangrijk om voorbereid te zijn op een telefonisch interview op dezelfde manier waarop u zich op een interview voorbereidt.

Hoe je je kunt voorbereiden op een telefonische sollicitatiegesprek

1. Houd je cv en een lijst met je prestaties aan de telefoon in het geval dat je een onverwacht telefoontje van een werkgever ontvangt.
2. Laat een afgelegen, rustige ruimte voor je klaarstaan ​​om het interview af te nemen.
3. Wees ervan overtuigd dat je mobiele telefoon een uitstekende verbinding biedt (geen statische / verloren oproepen) of kies voor het gebruik van een vaste lijn voor alle interviews.
4. Wees voorbereid op het bespreken van je vaardigheden en prestaties, evenals je sterke en zwakke punten met de interviewer.
5. Oefen het beantwoorden van sollicitatievragen hardop voorafgaand aan je interview. Deze oefening helpt je om je ideeën te formuleren en hoe je ze wilt zeggen. Het geeft je de kans om fouten te maken voorafgaand aan het daadwerkelijke interview.

1. Plan een schijngesprek met een vertrouwenspersoon in uw Career Services Office op uw universiteit of met een vriend of familielid die bereid is om te helpen en in staat te zijn om constructieve kritiek te leveren. U kunt uw proefgesprek opnemen om uw stem te kunnen afspelen en horen, evenals afleidende "ums", "ands" of andere repetitieve woorden die op ongepaste wijze worden gebruikt.

1. Bereid antwoorden voor die moeilijke gedragsvragen, zoals: "Vertel me eens over een tijd dat je je overtuigingskracht moest gebruiken om een ​​lid van je team aan te moedigen om vollediger deel te nemen aan het samenstellen van een project of presentatie." Vooruit plannen door verschillende scenario's van cursussen, stages, banen, enz., die u als voorbeeld voor dit soort vragen kunt gebruiken, kunnen van onschatbare waarde zijn.

Wat te doen op de dag van het interview

1. Houd een glas water bij de hand om een ​​katoenen mond te vermijden.
2. Glimlach tijdens het interview, het is aanstekelijk en zal een positieve houding uitstralen en de kwaliteit van je stem verbeteren.
3. Geen kauwgom kauwen, eten, drinken of roken tijdens het interview.
4. Laat je CV en een korte lijst van je prestaties tijdens het interview voor je plaatsen.
5. Spreek langzaam en spreek duidelijk af.
6. Gebruik de naam en titel van de interviewer en gebruik alleen zijn / haar voornaam als daarom wordt gevraagd.
7. Onderbreek de interviewer niet.
8. Als je de vraag niet begrijpt of niet hoort, vraag hem / haar dan of ze het alsjeblieft kan herhalen.
9. Geef de interviewer korte, beknopte antwoorden. De meeste interviewers zullen vragen of ze willen dat je verder gaat met specifieke onderwerpen of vragen.
10. Volg uw interview met een bedankbriefje en herhaal uw belangstelling voor de stage.

1. Evalueer hoe je denkt dat je hebt gedaan en wat je zou kunnen doen om te verbeteren voor het volgende interview .