U hebt uw cv en motivatiebrief al verstuurd en de werkgever heeft onlangs contact met u opgenomen over het plannen van een interview. Hieronder volgen enkele tips om een succesvol interview te garanderen, wat de volgende stap in het stageproces is. Door deze tien interviewtips te volgen, ben je goed op weg om een succesvol interview te hebben en uiteindelijk een stageofferte.
01 Wees voorbereid
Je kunt jezelf voorbereiden op het interview door vooraf geschikte interviewkleding (suits for business) te selecteren, het bedrijf te onderzoeken en een lijst met vragen voor te bereiden die je voor de interviewer hebt. Neem een kopie van je CV mee naar het interview voor het geval de interviewer er geen bij de hand heeft. Last but not least: oefen het beantwoorden van voorbeeldvragen om jezelf voor te bereiden en het vertrouwen te winnen voor het interview.
02 Maak een goede eerste indruk
Het interview is jouw kans om jezelf te vermarkten en het is de reden dat je al die cv's en begeleidende brieven hebt voorbereid en verstuurd. Als je eenmaal het interview hebt, is het jouw taak om een goede eerste indruk te maken door snel te zijn, jezelf te zijn, aandacht te besteden aan je non-verbale gedrag (zoals een stevige handdruk en tijdens het interview oogcontact te houden) en door de eerste paar minuten te nemen om een band te ontwikkelen met je interviewer. U wilt tijdens het interview evenwichtig en toch comfortabel en ontspannen lijken. Een goede eerste indruk zal de weg bereiden voor een succesvol interview.
03 Benadruk uw vaardigheden en prestaties
Concentreer u op uw vaardigheden en prestaties, inclusief cursussen voor middelbare school / universiteit, vrijwilligersactiviteiten en co-curriculaire activiteiten, en uw computer- en taalvaardigheden. Eerdere stages en / of werkervaringen zijn belangrijk, evenals een beschrijving van uw overdraagbare vaardigheden : communicatie, interpersoonlijk, organisatie, sterk analytisch en probleemoplossend, enz.
04 Geef de interviewer voorbeelden van uw vaardigheden
Een vorm van interviewen die tegenwoordig populair is, heet Behavioral Interviewing . De interviewer zal je een scenario geven en vragen hoe je met een specifieke situatie zou omgaan. Door dit soort vragen voor het interview voor te bereiden, wordt snel verwezen naar eerdere relevante ervaringen. (Beschrijf bijvoorbeeld een situatie waarin je kon nadenken en een onmiddellijk besluit nam om een project op tijd af te krijgen.) In dit geval is de interviewer geïnteresseerd in je denkproces en probleemoplossend vermogen.
05 Begrijp de vraag voordat je antwoord geeft
Het is OK om de interviewer om opheldering te vragen of om de vraag te herhalen. U wilt weten waar de interviewer naar op zoek is voordat u doorgaat en gaat ervan uit dat u het juiste antwoord hebt.
06 Volg de lead van de interviewer
Besteed niet te veel tijd aan een vraag maar zorg ervoor dat je de hele vraag hebt beantwoord voordat je verder gaat met de volgende vraag. U kunt de interviewer vragen om te zien of u de hele vraag heeft beantwoord of dat hij extra informatie wenst.
07 Benadruk het positieve
Mogelijk wordt u tijdens het interview gevraagd om een lijst met uw sterke en zwakke punten te geven. Onthoud in dit soort vragen dat u zich moet concentreren op het positieve. Wanneer u naar zwakke punten verwijst, moet u die dingen herkennen waarvan u denkt dat u eraan moet werken en moet u snel overschakelen naar acties die u heeft ondernomen om op dit gebied te verbeteren. Specifieke voorbeelden kunnen nuttig zijn om uw voortgang te illustreren.
08 Breng voorbeelden van uw werk
Als u zich in een veld bevindt zoals grafisch ontwerp , fotografie, studiokunst, onderwijs of communicatie (waar een voorbeeld van uw werk nuttig zou kunnen zijn), neemt u deze voorbeelden mee naar het interview.
09 Sluit het interview met vertrouwen af
Het begin en het einde van het interview kunnen de meest cruciale aspecten van het interview zijn. Beëindig je interview met vertrouwen . Bedank de interviewer voor zijn / haar tijd en vraag wanneer je van de werkgever mag verwachten.
10 Follow-up van het interview met een bedankje
Grijp deze kans om een onderwerp dat in het interview is besproken te verduidelijken en om uw interesse in de organisatie en de stage opnieuw te bevestigen. Stuur een bedankbriefje naar iedereen met wie je hebt geïnterviewd op de dag van je interview.