Sommige onderwerpen zorgen voor slechte gesprekken op de werkplek. Deze zes onderwerpen die je moet vermijden discussiëren op het werk, kunnen dingen ongemakkelijk, of zelfs heel onaangenaam, maken tussen jou en je collega's. Zonder deze onderwerpen, waar kun je over praten? Probeer veilige onderwerpen, zoals films, muziek en eten (vooral als je wat meeneemt om te delen).
01 Religie
Bespreek je eigen religieuze overtuigingen niet grondig en bewaar eventuele negatieve meningen over de overtuigingen van anderen of het gebrek daaraan aan jezelf. Uw collega's willen waarschijnlijk niet horen dat u het hier niet mee eens bent of dat u gelooft dat uw religie voor iedereen de juiste is. Nooit, hoe dan ook, probeer iemand over te halen om zich tot uw geloof te bekeren.
02 Politiek
Hoewel je je misschien heel sterk voelt over je partij of de kandidaat die je steunt, of als je een zeer ongunstige mening van de oppositie hebt, probeer dan niet je collega's voor je te winnen. Het zal een nutteloze inspanning zijn die gewoon harde gevoelens tussen jou en hen veroorzaakt.
03 Je seksleven
Bovendien, als iemand zich geïntimideerd voelt of denkt dat je een aanstootgevende werkomgeving hebt gecreëerd, kan hij of zij redenen hebben om een klacht tegen seksuele intimidatie tegen je in te dienen. Als je echt iemand anders dan je partner moet vertrouwen, moet een goede vriend het doen.
04 Problemen met je echtgenoot, je kinderen of je ouders
Wanneer u als leidinggevende of manager openhartig bent over uw problemen, kan dit zwakheden aan uw ondergeschikten blootleggen. Dit kan je autoriteit ondermijnen. Bovendien zal het benadrukken van je problemen de geruchtenmolen voeden, waardoor je misschien het onderwerp wordt van roddels op de werkvloer .
05 Uw loopbaanaspiraties
Als je geïnteresseerd bent in vooruitgang binnen je huidige organisatie, moet je je werk uitzonderlijk goed doen en laat je baas natuurlijk weten dat je door de rangen van het bedrijf wilt gaan. Je acties zullen voor je spreken. Als je plannen voor de toekomst je huidige baan verlaten om de ladder op te gaan, meld dat dan niet voordat je klaar bent om te verhuizen.
06 Je gezondheidsproblemen
Bij het bepalen van de hoeveelheid te delen, moet u er rekening mee houden dat kennis van uw gezondheidsproblemen, net als het zich bewust zijn van uw problemen met uw gezin, uw collega's kan vragen welke invloed zij kunnen hebben op uw vermogen om uw werk te doen. Het is niet zo dat ze er helemaal gelijk in hebben, maar het zal hun twijfels in twijfel trekken.