Waarom zou je politieke discussies op de werkvloer vermijden?
U kunt zich zeer sterk voelen over uw kandidaat. Waarom zou je niet?
De persoon die u voor kantoor ondersteunt, deelt uw ideologie. Hij of zij heeft beloofd om beleid op te stellen waarover je een sterke mening hebt. Iedereen zou moeten houden van waar je kandidaat voor staat, toch?
Dit is niet altijd het geval. Niet iedereen deelt jouw ideologie, en je kunt eventueel je persoonlijke relatie beschadigen, om nog maar te zwijgen van je werkrelatie . Je kunt ook andere collega's maken , zelfs degenen die het politiek met je eens zijn, ongemakkelijk. Misschien het meest schadelijk voor je carrière, kun je de woede van je baas verhogen .
Kan uw baas politieke discussies verbieden?
Je baas kan een einde maken aan je politieke discussies als ze jou en je collega's afleiden om werk te laten doen of spanningen op je werk te veroorzaken. Uw werkgever kan deze gesprekken zelfs verbieden. In de meeste gevallen zijn ze wettelijk toegestaan om dat te doen, tenzij jij en je collega's praten over arbeidsgerelateerde problemen die worden gedefinieerd als 'beschermde gecoördineerde activiteiten' in het kader van de National Labour Relations Act.
Deze zaken kunnen onder meer vakbonden, lonen en arbeidsomstandigheden omvatten.
U kunt inbreuken op deze wet melden bij de Nationale Arbeidsverhoudingsraad (NLRB), de overheidsinstantie die deze afdwingt. Een paar staten beschermen werknemers tegen represailles van hun werkgevers vanwege politieke voorkeur of activiteit.
Controleer de wetten in uw staat als uw werkgever u ontslaat voor het uiten van uw mening.
Hoe zit het met ranteren op sociale media?
U mag, op alle mogelijke manieren, op de sociale media tieren naar hartelust. Dat betekent niet dat er geen vertakkingen voor zullen zijn. Je baas kan je tirades zien en je werk beëindigen, tenzij de wet in jouw land het bedrijven verbiedt om dat te doen. Als uw collega's kunnen zien wat u deelt en zegt op sociale media, loopt u het risico harde gevoelens te veroorzaken tussen u en hen.
Je gedachten spreken kan in andere delen van je leven goed zijn, maar denk eens aan de hoeveelheid tijd die je met je collega's doorbrengt en het feit dat je er dagelijks mee moet werken. Denk daar eens over na wanneer u iets publiceert dat een productieve werkrelatie zou kunnen schaden. Als u vrijuit wilt kunnen spreken, verhoogt u uw beveiligingsinstellingen om te voorkomen dat uw collega's en uw baas uw berichten zien.
Waarover te praten in plaats van politiek
Journalist Cokie Roberts, in een Good Morning America- segment over het wegblijven van politieke discussies tijdens familiefeesten (23 november 2016), stelde voor om over honden te praten. Waarom niet? Iedereen houdt van honden of in ieder geval hebben de meeste mensen geen extreem negatieve mening over hen.
Onze honden-metgezellen kunnen zeker dienen als een gespreksonderwerp van gesprek op de werkplek in plaats van politieke praat. Er zijn alternatieve dingen die je kunt bespreken. Zorg er wel voor dat u andere onderwerpen die niet op de werkplek horen, vermijdt . Jij kan:
- Praat over uw vakantieplannen: gaat u ergens plezier aan, of bent u net terug van een geweldige reis? Uw collega's zouden het graag horen.
- Deel recepten: vertel je collega's alles over de heerlijke maaltijd die je gisteravond hebt gemaakt, of vraag of iemand een recept heeft voor iets dat je mee kunt brengen naar de potluck van je buren.
- Beveel een restaurant aan: Over eten gesproken, wat dacht je van een recensie geven over dat nieuwe restaurant waar je een vriend voor hebt ontmoet voor de lunch.
- Vertel hen wat je afgelopen weekend hebt gedaan: zolang je weekendplannen geen betrekking hadden op een politieke rally of campagne voeren voor je favoriete kandidaat, is dit een onschadelijk onderwerp.
- Praten over een geweldig boek dat u net hebt gelezen of een film of tv- programma dat u net hebt gezien: heeft een boek dat u leest u 's nachts wakker gehouden, hield u van de nieuwste blockbuster die u net hebt gezien, of bent u gek geweest? laten zien? Iedereen kan iets gebruiken om hen te vermaken, dus ga je gang en deel het.
Do's en don'ts voor de dag erna
- Niet opscheppen: hoe blij je ook bent dat je kandidaat de verkiezing heeft gewonnen, er is geen reden om je te verheugen voor je collega's. Vier de overwinning van uw kandidaat in uw eigen tijd. Niemand houdt van een zere winnaar.
- Niet pruilen: pijnlijke verliezers worden ook niet goed bekeken. Als je kandidaat de verkiezingen heeft verloren, concentreer je je inspanningen om hem of haar of je feestje de volgende keer te helpen.
- Laat uw campagnekledij thuis: uw t-shirts of hoeden die zijn versierd met de slogan of het gezicht van uw kandidaat hebben tijdens de campagne nooit zaken op de werkplek gehad en zouden er nu zeker niet moeten zijn.