Je hebt gewoon je voet in je mond gestopt en een collega beledigd

Hoe u uw relatie kunt herstellen met een beledigde collega

Zou het niet geweldig zijn als je iets terug zou kunnen nemen dat je zei zodra je je realiseerde dat het iemand beledigde? Stel je voor dat je iets had als de delete-knop op een computertoetsenbord, maar in plaats van woorden te wissen die je net hebt getypt, kun je woorden die je zei wissen. Helaas is er niet zo'n tool. Wanneer je je voet in je mond stopt en iemand beledigt, bijvoorbeeld een collega, kun je niets doen om je woorden te laten verdwijnen.

De meesten van ons beseffen het belang van het onderhouden van goede relaties op de werkvloer en zeggen geen dingen met de bedoeling onze collega's te beledigen. Meestal realiseren we ons niet het effect dat onze woorden zullen hebben tot het te laat is. Soms spreken we zonder de tijd te nemen om goed na te denken over wat we gaan zeggen, omdat we bezig zijn met andere dingen te denken of andere dingen te doen. Vaak denken we echter wel na over wat we gaan zeggen, maar we denken niet dat dit beledigend zal zijn. Het overkomt iedereen en het is waarschijnlijk met je gebeurd.

Misschien heb je iets voor de grap gezegd dat een collega niet grappig vond, een onderwerp naar voren bracht dat niet geschikt was voor de werkplek of zijn werk te hard bekritiseerde. Pas als je de uitdrukking op zijn gezicht ziet, besef je dan dat je hem hebt beledigd. Hoe graag je ook je woorden terugneemt, dat kun je niet.

Wat kan je doen? Je hebt een aantal opties. Je kunt negeren wat er is gebeurd en hoop dat je collega zal vergeven en vergeten.

Dat zou kunnen werken maar waarschijnlijker zul je je blijven afvragen of de dingen echt normaal zijn met je relatie. De andere optie - en de beste manier om vooruit te komen - is om er meteen mee om te gaan of zodra je weet dat er een probleem is. Hier zijn dingen die je kunt doen die hopelijk het probleem zullen herstellen of op zijn minst voorkomen dat het erger wordt.

• Zeg dat het je spijt. Verontschuldig het moment dat je je realiseert wat er is gebeurd. Zelfs als het je alleen maar lukt om te doen, is het "spijt me", dat is veel beter dan de woorden die je collega beledigd in de lucht hebben laten hangen. Hoe langer je wacht, hoe slechter dingen kunnen worden. Je collega denkt misschien dat het je niet kan schelen dat ze beledigd was. Het belangrijkste is dat je haar laat weten dat je het doet, ongeacht of je het ermee eens bent dat ze had moeten zijn. Dit brengt ons bij het volgende punt.
• Wees niet defensief. U begrijpt misschien niet waarom uw collega aanstoot nam aan wat u zei. Je hebt hem misschien een grap verteld die goed werd ontvangen door andere mensen, maar het gezicht van je kantoorvriend werd rood toen hij het hoorde. Moet het feit dat andere mensen niet op dezelfde manier reageerden op de een of andere manier zijn reactie tenietdoen? Nee dat zou niet zo moeten zijn. Waar het om gaat is alleen dat hij beledigd was en dat is waar je je voor moet verontschuldigen. Het enige dat u hoeft te zeggen is: "Het spijt me dat ik een grap heb verteld die u heeft beledigd."
• Laat het gaan. Nadat je je verontschuldiging hebt aangeboden, ga je verder. Het is niet nodig om stil te staan ​​bij wat er is gebeurd. Als je dat doet, blijf je je collega alleen maar aan je overtreding herinneren en er is geen reden waarom je dat zou willen doen. Iedereen maakt fouten, dus stop ermee jezelf te verslaan.

• Geef je beledigde collega de tijd. Uw collega kan u misschien niet onmiddellijk vergeven en u moet dat respecteren. Ze zal je excuses accepteren wanneer ze er klaar voor is en er is niets wat je eraan kunt doen.

Na het nemen van de juiste maatregelen, hopelijk bent u in staat om uw relatie met uw collega te herstellen. Dan is het tijd om verder te gaan en weer aan het werk te gaan.