Het is belangrijk om alle wijzigingen die aan uw voordelen worden aangebracht tijdens de open inschrijving elk jaar zorgvuldig te herzien.
Overweeg zowel de uitgaven voor kinderopvang als voor de gezondheidszorg
U kunt een flexibele uitgavenrekening hebben die de ziektekosten dekt, maar veel bedrijven bieden deze ook aan voor kosten van kinderopvang. U moet bepalen wat het maximale bedrag is dat u kunt bijdragen en bedenk dan of u dit jaar zoveel zult gebruiken. Over het algemeen zult u ten minste zoveel gebruiken voor de kosten van kinderopvang, maar mogelijk niet voor ziektekosten. U dient met personeelszaken te overleggen over het proces van betalen voor kinderopvang, dat enigszins kan verschillen van de manier waarop u de kosten van de gezondheidszorg vergoed krijgt.
Bepaal hoeveel u vorig jaar hebt doorgebracht
Kijk het afgelopen jaar na en bepaal hoeveel u hebt besteed aan contante kosten voor medische artikelen. Dit omvat eigen bijdragen, eigen risico's en recepten. Het kan ook tandheelkundige en oogzorg behandelen.
Bepaal vervolgens of dit een typisch bedrag is dat u het volgende jaar verwacht te besteden. Als u bijvoorbeeld uw galblaas vorig jaar hebt verwijderd, hoeft u deze dit jaar niet meer te verwijderen en kunt u uw kosten verlagen. Omgekeerd moet u ook overwegen of u iets gepland heeft dat uw medische kosten zou verhogen, zoals een geplande operatie of zwangerschap.
Het resulterende bedrag moet het bedrag zijn dat u gedurende het jaar hebt afgetrokken. Houd hierbij rekening met elke toename van uw eigen bijdragen of eigen risico's voor het jaar. Dit heeft invloed op hoeveel u daadwerkelijk uitgeeft. Als uw zorgverzekeringsplan verandert, moet u daar rekening mee houden als u bedenkt hoeveel u moet achterhouden.
Als uw kosten voor kinderopvang veranderen, moet u hier rekening mee houden. De kosten kunnen bijvoorbeeld dalen als u het volgende jaar een kind naar school laat gaan en u geen kinderopvang meer nodig heeft. U kunt geen restitutie krijgen van het geld dat u hebt afgetrokken om deze kosten te dekken, dus het is vaak beter om een lage schatting in te stellen, zodat u het geld niet volledig verliest.
Verzend uw ontvangsten naar personeelszaken
Wanneer u voor uw medische kosten betaalt, dient u de ontvangstbewijzen in bij uw personeelsafdeling en vervolgens vergoeden zij u het bedrag dat u uit eigen zak hebt betaald. Uw bedrijf kan richtlijnen hebben over hoe vaak u elke maand of een tijdslimiet kunt indienen om de cheque voor de maand te ontvangen. Zorg ervoor dat u hun beleid volgt om een snelle betaling te ontvangen. Sommige bedrijven zijn begonnen met debetkaarten waarmee u de eigen betalingen of medische kosten met de bankpas kunt betalen.
U kunt uw volledige saldo aan het begin van het jaar gebruiken, zelfs als u helemaal niet hebt bijgedragen. Het is belangrijk om uw uitgaven te volgen en het gebruik van uw bankpas te stoppen zodra u de limiet heeft bereikt.
Gebruik de resterende fondsen aan het einde van het jaar
Aan het einde van het jaar moet je controleren of je nog geld over hebt. Als je dat doet, zou je manieren moeten vinden om het te gebruiken. Het kan zijn dat je de medische test krijgt die je hebt uitgesteld of je kunt een hele mooie bril kopen met het geld dat je nog hebt. U kunt met deze fondsen ook vrij verkrijgbare medicijnen kopen. Neem contact op met uw personeelsafdeling om er zeker van te zijn dat de kosten in aanmerking komen als u probeert het laatste beetje geld te gebruiken. Sommige mensen verwarren een flexibele bestedingsrekening met een healthspaarrekening.
Het is belangrijk om het verschil tussen twee te begrijpen. Als u een hoge aftrekbare verzekeringspolis heeft, heeft u waarschijnlijk de gezondheidsrisicorekening en geld dat elk jaar kan worden overgedragen.