HR-vertegenwoordiger van het leger
De Human Resources Specialist ook bekend als de HR Rep is de MOS 42A.
Basistaakbeschrijving
Specialisten voor human resources helpen soldaten voornamelijk bij het ontwikkelen van hun loopbaan in het leger met onder meer het verstrekken van promotie- en toekomstige trainingsinformatie, maar bieden ook personeels- en assistentie met betrekking tot transfers, reisopdrachten en salarisgegevens aan alle afdelingen van het leger.
Taken uitgevoerd door soldaten in deze MOS zijn onder meer:
De Human Resources Specialist en de HR-afdeling van het leger van een bepaald commando, doet het administratieve carrière werk van het leger.
De HR-specialist verwerkt jaarlijkse evaluatiegegevens van de verwerking, coördinatie van verzoeken, en reageert op vragen van evaluaties wanneer een partij het niet eens is met de ontvangen prestatiegroepen. Een andere taak van de HR-specialist is om te werken met soldaten die in aanmerking komen voor promotie en regelt zelfs de promotieceremonie met de commandostructuur. Ze behandelen ook het papierwerk wanneer soldaten geen promotie krijgen en regelen het papierwerk voor degenen die om heroverweging vragen voor vooruitgang en wijzigingen in de huidige MOS. De ongelukkige taak van de MOS 42A is om de verhuizingsborden van soldaten te regelen en eventuele disciplinaire documentatie af te handelen wanneer een soldaat rang verliest vanwege niet-juridische bestraffing (NJP) of krijgsraad door de bevelhebber. De HR-specialist bereidt ook alle overbrengingen en ontslagen van het bevel of leger in het algemeen voor van soldaten die hun dienstwerving vervullen of worden gestraft en verplicht worden om onvrijwillig van het leger te worden gescheiden.
Identificatiekaarten, tags, verlofpapieren en geld
Enkele van de belangrijkste items voor de Soldier is de mogelijkheid om op en neer te gaan op de post met toegangskaarten (ID-kaarten), tags voor voertuigen en vooral om papieren achter te laten. De HR-specialisten behandelen alle manieren waarop soldaten kunnen genieten van de tijd weg van de basis, waaronder vrijheidskaarten en tijdelijke plicht en reizen.
Niet alleen behandelt de HR-specialist de personeelsbeveiliging van alle soldaten, maar ze zorgen ook voor de manier waarop de soldaat wordt gevoed (maaltijdkaarten) en getraind door het papierwerk voor te bereiden dat nodig is om verschillende trainingsprogramma's bij te wonen. Natuurlijk zijn de belangrijkste - militaire betaal- en speciale betaalprogramma's - ook onder de taken van de MOS 42A.
Een 42A moet extreem ijverig en georganiseerd zijn om de enorme hoeveelheden papierwerk en het MILPER gegevens- en informatiebeheer, legerpersoneelsverwerking, retentie, personeelsadministratie en sterktebeheer, transitieprocessen, juridisch, trainingsondersteuning voor militairen en administratie van eenheden te verwerken. HR-specialist zorgt voor ALLE details wanneer iemand in de opdracht wordt aanbevolen voor onderscheidingen en decoraties. Ze organiseren ook de prijsuitreiking en eren de soldaten met waardigheid en welverdiende schaamherkenning.
Er is niet veel dat de HR-specialist niet aan kan
De HR-specialist evalueert carrière-wensen en kwalificaties van soldaten voor geavanceerde opdrachten en bereidt en verwerkt aanvragen voor overdracht of herplaatsing voor. Er is een lange lijst met taken van de 42 A. Hier volgt een korte lijst van de resterende eerder niet-erkende taken:
- Verwerkt classificaties of herclassificatieacties.
- Bereidt bestellingen en bestellingen voor.
- Bereidt en onderhoudt officier en aangeworven personeelsdossiers.
- Bereidt en beoordeelt documenten voor personeelslachtoffers. Bewaakt suspense-acties. Initieert, bewaakt en verwerkt personeelsevaluaties.
- Brengt records over naar een nieuw thuisadres of een nieuw station.
- Verwerkt personeel voor scheiding en pensionering.
- Verwerkt en voert het SIDPERS-niveauprocedures en -acties van het personeelsservicecentrum uit.
- Verwerkt aanvragen voor OCS, opleiding officiervliegtuigvluchten of andere training.
- Verwerkt aanbevelingen voor onderscheidingen en decoraties.
- Start actie voor paspoorten en visa.
Trainingsinformatie
Alle soldaten van het leger wonen 10 weken Basic Combat Training bij en de 42A zullen doorgaan met negen weken Advanced Individual Training met on-the-job-instructies over human resources-systemen. Een deel van deze tijd wordt doorgebracht in de klas en een deel van het veld.
Extra trainingsmogelijkheden zijn beschikbaar op basis van het type eenheid waaraan je bent toegewezen, inclusief (maar niet beperkt tot) postoperaties, lucht- of luchtaanvallen.
ASVAB-score vereist: 90 in geschiktheidsgebied CL
Beveiliging : Beveiligingsinspanning vereist
Sterkte Vereiste: matig zwaar
Fysieke profielvereisten : 323222
Andere vereisten
- Het vermogen om te typen met een minimumsnelheid van 40 netto woorden per minuut
Vergelijkbare civiele beroepen
- Uitvoerende secretarissen en administratieve assistenten
- First-Line Supervisors / Managers van Office en Administrative Support Workers
- Personeelsassistenten, behalve loonadministratie en tijdregistratie
- Kantoorbedienden, generaal
- Tekstverwerkers en typisten