3 van de 10 studenten gaan niet rechtstreeks naar de rechtenacademie na de universiteit
Maar wat als je ouder bent? De gemiddelde leeftijd van eerstejaarsstudenten rechtenstudenten is ongeveer 24, maar wat als je ouder bent dan dat? Stel dat je jaren in een ander beroep hebt doorgebracht, maar je blijft denken: "Wat als ik weer naar school ging en mijn rechtenstudie behaalde?"
Naar school voor rechten gaan kan een enorme uitdaging zijn voor oudere studenten die jaren geleden uit de academische wereld zijn vertrokken. Voeg daar nog een verzadigde arbeidsmarkt, moordende concurrentie en een veranderende juridische sector aan toe , en je kunt je afvragen of het het waard is of zelfs als je een baan kunt vinden nadat je bent afgestudeerd en de bar bent gepasseerd. Aan de andere kant zul je merken dat deze factoren je niet bijzonder intimideren of afschrikken. In beide gevallen zijn hier enkele overwegingen om op latere leeftijd naar de rechtenstudie te gaan.
Kan je het betalen?
Er is geen manier om het te doen - naar rechtswetenschappen gaan is duur. US News & World Report onderzocht hoe duur het was in 2017 en ontdekte dat de gemiddelde student in een van de top 10 wetsscholen gemiddeld $ 60,923 per jaar aan collegegeld en kosten heeft uitgegeven. Dat komt uit op meer dan $ 182.000, een te verwaarlozen investering in uw toekomst. Dit is met name het geval als u al een hypotheek hebt en een gezin steunt.
Natuurlijk hoef je niet op de sterren te schieten. Niets zegt dat je naar een van de top 10 scholen moet gaan, en er is altijd financiering beschikbaar.
Maar onthoud dat als u uw opleiding financiert met leningen, u niet zoveel jaren meer in uw beroepsleven zult hebben om ze terug te betalen. Toegegeven, de gemiddelde pensioenleeftijd is de afgelopen jaren gestegen.
Volgens MarketWatch was het vanaf 2015 64,6 jaar. Als je op 35-jarige leeftijd rechtenstudent bent, heb je nog steeds bijna 30 jaar om die leningen af te betalen voordat je met pensioen gaat. Wat dat betreft is er geen echt significant verschil tussen het afronden van de rechtenopleiding op 26-jarige leeftijd of 35-jarige leeftijd. Je hebt nog wel wat tijd om je studieleningen af te betalen.
Maar wat als je 45 bent? Het is belangrijk om de voordelen van het terugkeren naar school af te wegen tegen de financiële lasten van het bevorderen van je opleiding, vooral als je kinderen hebt die ook naar de universiteit afstuderen, precies op het moment dat je naar de rechtenacademie gaat. Voor sommige gezinnen komt het erop aan of je gaat helpen betalen voor hun opleiding of voor jezelf.
Leeftijd Bias
In de advocatuur bestaat leeftijdsbias, net als in veel andere sectoren. Sommige bedrijven geven er de voorkeur aan om jongere, onervaren werknemers aan te nemen die bereid zijn om voor minder geld te werken, maar ook om andere redenen, zoals een lange levensduur, trainbaarheid en toewijding. Leeftijdsdiscriminatie kan een uitdaging zijn voor oudere werknemers en de moeilijke arbeidsmarkt van vandaag verergert de situatie alleen maar.
Dit is waar wat je aan het doen was in die jaren tussen afstuderen en rechtenstudie in het spel kwam.
Werkte u in een veld dat verband hield met de wet? Misschien was je een politieagent of een paralegal . In dit geval krijgt het advocatenkantoor geen oudere werknemer die nog steeds achter de oren zit als het gaat om juridische kwesties, iemand die vanaf zijn 40e of later vanaf de grond zou moeten beginnen. Ze krijgen een doorgewinterde professional die simpelweg de laatste hand legde aan zijn beleving door die wetstitel te halen. Dit kan je zeker onderscheiden van jongere sollicitanten, en op een goede manier.
Carrièremogelijkheden
Statistieken tonen aan dat het voor oudere advocaten moeilijker is om een baan bij grote advocatenkantoren te krijgen , en grote bedrijven bieden meestal de meest lucratieve salarissen. Maar dit betekent niet dat u geen kansen aan de horizon krijgt. Volgens de National Association for Law Placement gaat 53 procent van de afgestudeerden van de rechtenstudie die 36 jaar of ouder is naar de privépraktijk of treden toe tot bedrijven met minder dan 10 advocaten .
Slechts 17 procent treedt toe tot advocatenkantoren met meer dan 250 advocaten.
Onderzoek je doelen. Als je overweegt naar school te gaan op de leeftijd van 35 of zelfs 40, doe je dit waarschijnlijk omdat wet iets is waar je altijd al enthousiast over bent geweest. Je bent misschien heel blij met je eigen bedrijf, hoewel je in gedachten moet houden dat dit een beetje startkapitaal vereist naast het aflossen van studieleningen.
Maar als je naar de rechtenstudie gaat, puur in het nastreven van een salaris van zes cijfers, wil je misschien lang en lang nadenken voordat je de tijd en het geld investeert. US News & World Report geeft ook aan dat solistische beoefenaars een gemiddeld inkomen verdienden in de buurt van $ 68.000 per jaar, en degenen die de publieke sector betreden, zoals beginnende openbare aanklagers, hadden een topping van ongeveer $ 52.000. Maar natuurlijk zijn dit mediaanwaarden, geen gemiddelden, dus verdiende tenminste de helft van degenen die in deze hoedanigheid werkten meer.
Career Longevity
Oudere werknemers die de advocatuur binnenkomen, hebben minder werkjaren voor hen, dus werkgevers aarzelen soms om second-career advocaten in te huren. Veel advocatenkantoren zoeken werknemers die bereid zijn om zich op lange termijn te engageren voor het bedrijf, advocaten die lang genoeg blijven om partner te worden en bij te dragen aan de groei op lange termijn van de organisatie.
Dit is waar je jezelf moet verkopen. Als je een passie voor de wet hebt, laat het maar zien. Ja, het bedrijf heeft je misschien niet zo lang als die 27-jarige, maar als de 27-jarige geeuwt of zich een weg baant door het interview, kom je misschien nog steeds als een beter vooruitzicht.
Tijdsverbintenis
Tijd is een grote overweging en verstandig dus. Oudere werknemers hebben vaak kinderen, ouder wordende ouders en andere verplichtingen die hen beletten de 50- tot 80-uur per week tijdsverbintenis aan te gaan die veel advocatenkantoren nodig hebben. Dit geeft sommige bedrijven en organisaties goede redenen om te aarzelen om oudere werknemers in dienst te nemen.
Neem een stap terug en kijk naar je leven. Kun je mega-uren inzetten? Misschien ben je 45 als je afstudeert, maar je bent gescheiden en je kinderen zijn volwassen, dus je kunt je leven wijden aan het bedrijf. Laat dat bekend zijn. Onthoud dat potentiële werkgevers niet kunnen vragen naar je eigen leven, maar je bent altijd vrij om de informatie als vrijwilliger aan te bieden.
Als je echter 35 bent en getrouwd bent met drie kinderen, of als je 35 bent en gescheiden bent van de voogdij over drie kinderen, kun je er relatief zeker van zijn dat toekomstige werkgevers op hun hoede zullen zijn, zelfs als ze er van uitgaan dat dit het geval is.
trainability
Oudere werknemers zijn vaak meer op hun manier ingesteld, dus werkgevers vrezen soms dat ze niet zo gemakkelijk kunnen worden gevormd of getraind. Sommige oudere werknemers vinden het ook ongemakkelijk om opdrachten of aanwijzingen van jongere leidinggevenden te accepteren.
Ben jij dit? Leeftijd is eigenlijk maar een getal. Als je elke nieuwerwetse gadget omarmt die je kinderen mee naar huis nemen, als je aandachtig luistert wanneer je 30-jarige buurman je iets wil uitleggen waarover hij veel weet en je niets weet, zoek dan een manier om deze eigenschap over te brengen naar potentiële werkgevers. Anders zou je in je huidige beroep willen blijven, omdat de kans groot is dat de advocaat die je zult rapporteren minstens een paar jaar jonger zal zijn dan je bent.
Weet dat je niet alleen bent
De Admissions Council van de Law School heeft geschat dat ongeveer 30 procent van de studenten in de rechtenstudenten hun vierjarige diploma's niet in de lucht gooit en rechtstreeks naar de rechtenstudie gaat. Ze zijn minstens 30 jaar oud, dus hebben ze er minstens een paar jaar over nagedacht. De kans is dat ongeveer drie van de tien andere sollicitanten die streven naar de baan die u zoekt, dicht bij uw leeftijd zullen zijn en met dezelfde obstakels worden geconfronteerd. Zorg ervoor dat je eruit springt en dat je die 20-plussers ook een beetje competitie geeft.