Vrijwilligerswerk biedt u de kans om te netwerken met mensen in uw branche, uw vaardigheden te demonstreren en de ins en outs van een organisatie te leren.
Deze kansen kunnen u perfect geschikt maken voor een jobaanbieding. Of u nu fulltime of parttime vrijwilligerswerk doet, voor een kortdurend project of een langdurige inzet, hier vindt u tips om uw weg van vrijwilliger naar werknemer te vinden.
Hoe vrijwilligerswerk je carrière kan helpen
Er zijn een aantal manieren waarop vrijwilligerswerk je carrière kan verbeteren. Ten eerste kun je een vrijwilligersfunctie vinden waarmee je nieuwe vaardigheden kunt ontwikkelen. Geïnteresseerd om een sterke openbare spreker te worden? Doe vrijwilligerswerk als vrijwilliger van een gemeenschap voor een organisatie die u steunt, die presentaties geeft en met mensen over de organisatie spreekt. Dit is een geweldige manier om een nieuwe vaardigheid te ontwikkelen om op je cv te zetten .
Ten tweede kun je een vrijwilligersfunctie vinden die je helpt bij het verbeteren van vaardigheden die je al hebt. Als u bijvoorbeeld uw kennis van een vreemde taal wilt verbeteren, moet u zich aanmelden voor een baan waarvoor u mensen in die taal moet spreken.
Deze praktijkervaring zal je taalvaardigheid snel verbeteren.
Vrijwilligerswerk is ook een low-stakes manier om een nieuw carrièrepad te verkennen. Geïnteresseerd in public relations? Doe vrijwilligerswerk om een organisatie bekend te maken waar je gepassioneerd over bent. Dit is een geweldige manier om een veld te ervaren waarin u geïnteresseerd bent, zonder de toewijding op de lange termijn.
Als je op dit moment werkloos bent, is vrijwilligerswerk ook een prima manier om een gat in je cv in te vullen . Je kunt waardevolle werkervaring blijven opdoen terwijl je nog steeds op zoek bent naar een baan.
Vrijwilligerswerk is een geweldige plek voor professionele netwerken. Je ontmoet mensen met vergelijkbare professionele interesses, die je misschien kunnen helpen met je carrière. Vrijwilligerswerk is ook een geweldige manier om je voet tussen de deur te krijgen bij een organisatie waar je graag zou willen werken.
Sommige posities van vrijwilligers kunnen voltijdbanen worden, dus doe je best werk en leer zoveel mogelijk mensen in de organisatie kennen. Ten slotte is vrijwilligerswerk gewoon een geweldige manier om terug te geven aan uw gemeenschap. Doe vrijwilligerswerk voor een organisatie wiens doel je steunt, en je kunt niet fout gaan.
Waar te vrijwilligerswerk
Wanneer u besluit waar u zich wilt aanmelden, moet u eerst bedenken welke organisaties of algemene oorzaken u gepassioneerd vindt. Als u een organisatie kiest waarin u geïnteresseerd bent, zorgt u ervoor dat u geniet van uw vrijwilligerswerk en dat u uw beste werk zult doen. Als er een non-profitorganisatie is waarvoor u wilt werken, overweeg dan om daar als vrijwilliger te gaan werken.
Bedenk vervolgens welke vaardigheden je wilt ontwikkelen of verbeteren, welke specifieke kennis je wilt opdoen of welke nieuwe loopbaan je wilt verkennen.
Dit helpt je te beslissen in welk type vrijwilligerswerk je geïnteresseerd bent. Ga naar je organisatie van interesse, geef uitdrukking aan je wens om vrijwilligerswerk te doen en het type werk dat je voor hen wilt doen. Zelfs als de organisatie niet openlijk adverteert voor vrijwilligersposities, zullen ze waarschijnlijk nog steeds een gepassioneerde vrijwilliger verwelkomen.
Hoe je een vrijwilligerspositie in een baan kunt veranderen
- Wees vooraan. Er is geen reden om uw interesse in een betaalde positie te verbergen. Als je houdt van de organisatie waarvoor je vrijwilligerswerk doet en daar op een dag zou willen werken, laat het je vrijwilligersmanager dan onmiddellijk weten. Als hij of zij al vroeg weet van je passie en interesse, hopelijk houdt de manager dit in gedachten wanneer er openingen zijn binnen het bedrijf. Evenzo, als u een vacature bij het bedrijf ziet en u besluit om de functie aan te vragen, moet u uw baas of andere connecties bij de organisatie vertellen.
- Bescheiden zijn. Terwijl u uw manager moet wijzen op uw interesse in een baan, moet u niet mopperen over uw positie als vrijwilliger. Als je klaagt over het gebrek aan salaris of over de taken die je moet uitvoeren, kom je ondankbaar of zelfs egoïstisch over. Als vrijwilliger bent u er om meer over het bedrijf te leren en van anderen te leren. Mensen zullen je passie en toewijding zien, maar worden uitgeschakeld als je doet alsof je superieur bent aan je positie als vrijwilliger .
- Wees geduldig. De kans is groot dat, zelfs als je uiteindelijk een baan aangeboden krijgt, dit lang zal duren. Non-profitorganisaties hebben een beperkt budget en het duurt vaak even voordat een positie zich heeft geopend. Blijf gefocust op het maken van connecties en hard werken aan je vrijwilligerspositie, en wees geduldig.
- Wees gepassioneerd. Aangezien je misschien maanden of waarschijnlijker jaren moet wachten voordat een baan zich opent, moet je ervoor zorgen dat je een organisatie uitkiest en een vrijwilligerspositie kiest waar je gepassioneerd over bent. De hogere gebouwen van de organisatie zullen waarschijnlijk je passie en steun voor de missie van hun bedrijf opmerken, en het maakt ze waarschijnlijker om je een baan aan te bieden.
- Wees professioneel. Behandel je vrijwilligerspositie als een baan. Neem uw werk serieus - toon tijdig en wees consistent met de hoge kwaliteit van uw werk. Alle inspanningen en passie inzetten bij elke taak is de enige manier om opgemerkt te worden door de werkgevers van de organisatie.
- Neem verantwoordelijkheid over. Zoek naar manieren om uw waarde in de organisatie te vergroten. Wanneer iemand hulp nodig heeft bij een taak, bied dan uw hulp aan, vooral als de taak zich in een veld of afdeling bevindt waarin u zou willen werken. Zoek naar mogelijkheden om leiderschapsrollen in te vullen - leid nieuwe projecten aan, bied aan om kleinere vrijwillige teams te leiden en word betrokken bij projecten die u in staat stellen nauwer samen te werken met de managers van de organisatie. Als u uzelf onmisbaar maakt voor het bedrijf, vergroot u de kans dat u in aanmerking komt voor een baan.
- Bouw relaties. Maak zoveel mogelijk mensen bij het bedrijf bekend. Hoewel u uiteraard voldoende mogelijkheden zult hebben om degenen te leren kennen met wie u vrijwilligerswerk doet, kunt u uw netwerk nog breder uitbreiden. Als u geen vrijwilligerswerk doet op een bepaalde afdeling, maar geïnteresseerd bent in een baan op dat gebied, vraagt u de manager of u hem of haar mee kunt nemen naar koffie om meer te weten te komen over de afdeling.
- Leer de cultuur. Voor wervingsmanagers is het voordeel van het inhuren van een vrijwilliger dat er geen leercurve is: vrijwilligers kennen de ins en outs van een bedrijf al. Als je vrijwilligerswerk doet, moet je zoveel mogelijk leren over het bedrijf - de cultuur, de sterke punten en kwetsbaarheden van het bedrijf, enz. Dit geeft je een duidelijk voordeel als je een sollicitatiegesprek hebt.
- Blijf verbonden. Zelfs als je je vrijwilligerswerk hebt voltooid, blijf dan contact houden met je contacten bij de organisatie. Verzend vakantiekaarten of incidentele e-mails met de vraag hoe het bedrijf het doet. Voel je vrij om (kort) je zoektocht naar werk te vermelden, of vraag om een contactpersoon te ontmoeten voor een informatiegesprek. Door verbonden te blijven, zullen de werkgevers u onthouden en kunnen ze u na uw vertrek zelfs overwegen voor een baan.